重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。
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2019年重慶區(qū)事業(yè)單位筆試輔導課程
重慶商務(wù)職業(yè)學院2019年第三季度公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市商務(wù)委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學校概況
重慶商務(wù)職業(yè)學院始建于1962年，是由重慶市政府舉辦、市商務(wù)委主管、市商務(wù)委與市教委共建的以培養(yǎng)商務(wù)類高素質(zhì)技能人才為主的全日制公辦普通高等院校。學校位于重慶市沙坪壩區(qū)大學城中路81號，占地近600畝，背倚縉云神秀，遠眺歌樂美景，鄰接成渝高速復(fù)線交匯處，交通便捷，區(qū)域優(yōu)勢明顯。校園溫馨和諧、書香浸潤，傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融，是聞名遐邇的教書育人理想場所。
學校立足地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要，對接“一帶一路”建設(shè)、長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略和重慶市現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展要求開展專業(yè)建設(shè)，形成了財會金融、工商管理、電商物流、餐飲旅游、出版?zhèn)髅?、信息技術(shù)等六大專業(yè)群，開設(shè)大數(shù)據(jù)技術(shù)與運用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、會計、工程造價、連鎖經(jīng)營管理、物流管理、旅游管理、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)、印刷媒體技術(shù)等35個專業(yè)，其中市級骨干專業(yè)6個，2019年秋季學期在校學生將超過10000人，是重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位。目前，學校緊緊抓住發(fā)展機遇，大力加強內(nèi)涵建設(shè)，正朝著建成國內(nèi)具有引領(lǐng)作用、文理兼?zhèn)涞母咚綉?yīng)用型商務(wù)類高校不懈奮進。
二、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員98名。(崗位具體情況詳見附件《崗位一覽表》)。
四、招聘范圍和條件
(一)范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和教書育人精神。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。
5.全日制普通高校研究生學歷并取得相應(yīng)學位;境外畢業(yè)的碩士研究生，根據(jù)其畢業(yè)院校權(quán)威國際排名，參照相應(yīng)條件執(zhí)行。
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7.聘用后須自愿在重慶商務(wù)職業(yè)學院最低服務(wù)6年以上。
8.符合《崗位一覽表》列出的其他條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;曾受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國(境)外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在資格現(xiàn)場復(fù)審前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
(三)年齡計算有關(guān)事項
應(yīng)聘人員年齡為35周歲及以下(未滿36歲，指1983年7月19日以后出生)。有三年以上專職輔導員工作經(jīng)歷的，報考專職輔導員崗位可以放寬到40周歲。具有副教授及以上職稱的(達到我校2018年評聘條件)，可以放寬到40周歲。
(四)專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)學校審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
(五)工作經(jīng)歷有關(guān)事項
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止時間為報名截止時間。
五、招聘程序和辦法
公開招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序，在市人力社保局、市商務(wù)委監(jiān)督指導下組織實施。
(一)網(wǎng)絡(luò)初步報名
凡符合崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名，下載《重慶商務(wù)職業(yè)學院2019年第三季度公開招聘工作人員報名登記表》及《重慶商務(wù)職業(yè)學院2019年第三季度公開招聘工作人員報名花名冊》，連同本人詳盡簡歷，通過電子郵件方式投寄至學校組織人事處郵箱cqswxyzp@126.com，報名咨詢電話：023-61691029，王老師。報名郵件以“2019年公招+崗位名稱+姓名”命名。報名時間為簡章發(fā)布之日起至2019年7月28日上午10:00。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)現(xiàn)場資格復(fù)審
學校按招聘崗位條件，對符合報考條件的報名者資格條件進行現(xiàn)場復(fù)審。現(xiàn)場資格審查時間為7月24日至7月27日(09:00-18:00)和7月28日(09:00-12:00)，地點為重慶商務(wù)職業(yè)學院辦公樓三樓第三會議室。未按規(guī)定進行現(xiàn)場資格審查視為放棄。通過資格審核者現(xiàn)場發(fā)放準考證。
資格審查時需提供以下材料：①《重慶商務(wù)職業(yè)學院2019年第三季度公開招聘工作人員報名登記表》。②本人身份證。③畢業(yè)證書、學位證書，學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份，在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供教育部中國留學服務(wù)中心認證書。④單位同意(誠信)報考證明(蓋單位鮮章)。⑤招聘條件中要求的其他證明材料，如中共黨員，須提供所在黨支部出具的證明材料;工作經(jīng)歷，須提供聘用合同等證明材料;相應(yīng)職稱、職業(yè)資格、外語等級，須提供證書原件及復(fù)印件。⑥兩張一寸彩色證件照。
特別提醒：①以上材料均需提供原件及復(fù)印件(A4紙大小)各1份;②現(xiàn)場資格審查必須本人前來辦理，不得委托他人;③不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
各招聘崗位按照1:2的開考比例開考，未達到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的取消該招聘崗位。其中，屬學校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可按1:1開考。遞減或取消招聘崗位的情況，學校將及時在組織人事處網(wǎng)站上公布，并通知考生本人。
符合下列條件之一的，屬學校急需緊缺人才：
①Q(mào)S發(fā)布的2019年世界大學前200位高校畢業(yè)的碩士研究生;②“世界一流大學”建設(shè)高校或“世界一流學科”建設(shè)學科畢業(yè)的全日制碩士研究生;③控制工程、控制科學與工程、模式識別與智能系統(tǒng)、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、自動化、電子與通信工程、食品科學、食品工程等領(lǐng)域?qū)W科畢業(yè)的全日制碩士研究生;④具有與招聘崗位專業(yè)相關(guān)的副教授及以上職稱人員。
各崗位報名通過資格審查人數(shù)，于2019年7月29日在學校組織人事處網(wǎng)站公布。
(三)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體事項以學校組織人事處網(wǎng)站通知為準。
1.筆試。
采取閉卷方式，題型為主客觀題相結(jié)合，考試內(nèi)容涵蓋政治、法律、經(jīng)濟、公文、常識、時事、教育心理學、思想政治、意識形態(tài)、師德師風、管理基礎(chǔ)知識、崗位相關(guān)知識等。筆試時間為8月1日(星期四)，具體安排以準考證為準。
2.面試。
按招聘崗位數(shù)1:2的比例，以筆試成績從高到低依次確定進入面試人選，若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入;因放棄面試資格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)筆試成績高低依次遞補。如未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(實行“四舍五入”)。其中，屬急需緊缺人才的，報市人力社保局同意后可按1:1的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，具體時間安排于8月15日前在學校組織人事處網(wǎng)站公布。
面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以上、90分以上的，考核領(lǐng)導小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試×50%+面試×50%?？荚嚳己丝偝煽儾扇“俜种朴嬎?，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試之前考生須進行心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)，心理測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考，具體安排以學校組織人事處網(wǎng)站通知為準。
(四)確定體檢人選
根據(jù)招聘崗位計劃和考生考試考核總成績，按總成績從高分到低分等額確定體檢人選。面試成績未達到75分者不得確定為體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，則依次按照招聘崗位其他要求中的優(yōu)先順序、面試成績、學歷(學位)、職稱高低、職業(yè)技能等級高低等方式確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選?？忌骺瞥煽兗斑M入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)在學校組織人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢
體檢由組織人事處牽頭統(tǒng)一組織實施。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合教育行業(yè)實際要求執(zhí)行。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織人事處同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。國家、重慶市對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
考核合格者，由組織人事處牽頭按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、與崗位的匹配性以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件再次進行復(fù)審。
考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補。考察合格以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(七)公示
報名、考試考核、體檢、考察等有關(guān)信息，均可在學校組織人事處網(wǎng)站查詢。對資格復(fù)審、考核、體檢、考察均合格人員，由學校綜合研究后確定為擬聘用人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、學校組織人事處網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間及考試考核總成績以及其他崗位招聘要求等其他應(yīng)公示事項。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由組織人事處提出擬聘用意見，提交黨委會研究同意，報市商務(wù)委審核，市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由組織人事處按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的工作人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，轉(zhuǎn)正定級;試用期考核不合格或提供虛假材料者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)6年以上。若約定服務(wù)期未滿申請離開學校(含辭職、解聘、調(diào)離等)，依據(jù)事業(yè)單位《聘用合同》及雙方協(xié)商簽訂的引進協(xié)議履行違約責任，解除人事關(guān)系，同時執(zhí)行學校人事管理辦法的相關(guān)規(guī)定。
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