重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2018年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2017年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

2019年重慶區(qū)事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院關(guān)于2019年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、重慶市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市規(guī)劃自然資源局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘18名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次考核招聘專業(yè)技術(shù)人員18名。具體詳見《重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛科研事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》所列的具體招聘條件;

(六)年齡計(jì)算截止日期為2019年8月30日，如“45周歲及以下”指未滿46歲，在1973年8月30日及以后出生，依次類推;

(七)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的條件。

四、招聘范圍

凡符合條件人員均可報(bào)名。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。以上人員均不屬于招聘范圍。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證原件及復(fù)印件1份、報(bào)名表(附件2、A4紙打印)、同意報(bào)考證明(有工作單位的報(bào)考人員填寫)(附件3、A4紙打印)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明和1寸登記照3張等相關(guān)材料到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日——2019年9月12日

報(bào)名地址：重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院(重慶市渝北區(qū)空港新城蘭馨大道111號(hào))。

(二)資格審查

重慶市規(guī)劃和自然資源局干部人事處會(huì)同招聘單位，按照招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試考核人選。

(三)考核

由重慶市規(guī)劃和自然資源局干部人事處組織人員成立專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核以面試的形式進(jìn)行，分值為100分，低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)

考核時(shí)間初定于：9月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)通過電話另行通知。

(四)體檢

體檢由市規(guī)劃自然資源局干部人事處會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分依次確定。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若用人單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市規(guī)劃和自然資源局干部人事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

(五)考察

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市規(guī)劃和自然資源局公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、職稱等。

(七)協(xié)議及聘用合同簽訂

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)?〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)考核引進(jìn)的人員，應(yīng)在用人單位服務(wù)5年及以上。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他

本簡(jiǎn)章由重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：市規(guī)劃自然資源局干部人事處?023-63158528

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系人：徐老師023-81925809

郵編：401120

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件1：重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶地質(zhì)礦產(chǎn)研究院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3：同意報(bào)考證明.doc