2019年陜西省檢察機關(guān)面向社會公開招聘聘用制書記員公告

發(fā)布日期：2019-09-04 作者：陜西檢察網(wǎng) 點擊：

為進一步適應(yīng)司法責(zé)任制改革的需要，落實檢察官辦案團隊建設(shè)要求，確保各項檢察工作順利開展，根據(jù)工作需要及相關(guān)政策規(guī)定，陜西省人民檢察院為全省檢察機關(guān)面向社會公開招聘972名聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)報考的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具備普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷或具有國家教育行政主管部門認可的本科及以上學(xué)歷;

4.年齡為20周歲以上，30周歲以下(1989年9月6日至1999年9月5日期間出生);

5.具備計算機操作、崗位速記(記錄速度80字符/分鐘、準確率95%以上)等必需的業(yè)務(wù)技能;

6.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成與《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的職位;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

(二)不得報考的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

5.在公務(wù)員招考中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的;

6.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在讀學(xué)生;

7.現(xiàn)為陜西省檢察機關(guān)聘用制書記員的;

8.其他不適合擔(dān)任檢察院聘用制書記員情形的。

二、報考程序

(一)職位查詢

報考人員可點擊公告下方附件查閱《2019年陜西省檢察機關(guān)面向社會公開招聘聘用制書記員職位表》(以下簡稱《職位表》)

陜西檢察網(wǎng)(http://www.sn.jcy.gov.cn/)

智遠人力網(wǎng)(http://www.sxzyhr.com/)

報考人員需要咨詢報考相關(guān)問題，可撥打電話029-85221858,029-87389836 (上午8:30-12:00，下午14:00-18:00) 。

(二)網(wǎng)上報名

考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式。網(wǎng)絡(luò)報名平臺設(shè)在智遠人力網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.sxzyhr.com/。

報考人員登錄報名網(wǎng)站考試報名系統(tǒng)，按照要求注冊報名，程序如下：

1.提交報名資料

(1)報考人員應(yīng)在2019年9月6日8:00至9月12日18:00登錄“智遠人力網(wǎng)”考試報名系統(tǒng)進行注冊，填寫、提交報名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照(要求：像素不低于220×300，jpg格式，大小在30kb以內(nèi)，紅底、藍底或白底，照片清晰，禁止縮放后使用，凡有景物背景的照片均不予受理)。另需在附件處上傳本人二代身份證、畢業(yè)證書等。

(2)報考人員每人限報一個招聘職位。

(3)報考人員提交確定報名信息及上傳相關(guān)資料前，須仔細核對本人填報的信息及上傳的照片、掃描件，報考信息一經(jīng)審核(審核期為5個工作日)，不得修改。因身份證過期、信息填寫失誤或照片模糊、變形等，造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的(無法通過資格審核、無法進入考場等)，后果由報考人員自負。

報考信息備注欄中應(yīng)注明以下情況：

(1)參加崗位技能測試時采用何種輸入法、速錄法(如：搜狗拼音、極點五筆、亞偉、E迅、飛耀等);

(2)是否持有速錄資格證書或等級證書，何年何月取得，何等級(如有，需在報名時上傳附件)。

2.查詢資格審查結(jié)果

資格審查時間為9月6日8：00至9月17日18：00。在此期間，報考人員可登陸“智遠人力網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。

2019年9月6日8:00至9月12日18:00期間，資格未審查前可以更改報考信息，審查通過后報考信息不得更改。

9月13日8:00至9月17日18:00期間，報考人員可以查詢審核情況，不能再更改個人信息和改報其他職位。

報考人員應(yīng)仔細查閱職位資格條件說明，謹慎選擇報考職位，未按資格條件報考的將取消資格。

報考人員在資格審查期應(yīng)登陸“智遠人力網(wǎng)”查詢報名結(jié)果，通過資格審查的網(wǎng)上報名系統(tǒng)顯示為“報名已完成”。

對報考人員的資格審查將貫穿考試聘用工作全過程。

3.不足開考比例職位人員的改報。通過資格審查人數(shù)與聘用計劃比例應(yīng)不低于3:1,對2019年陜西省國家扶貧開發(fā)工作重點縣的職位通過資格審查人數(shù)與聘用計劃比例不低于2:1。對于未達到規(guī)定開考比例的職位縮減聘用計劃或不予開考，并于9月18日下午2時在“智遠人力網(wǎng)”“陜西檢察網(wǎng)”公告。

已通過資格審查，原報考職位不足開考比例的人員，可以改報其他符合報考條件的職位，但不能改報不予開考和縮減錄用計劃職位。改報只能進行一次，時間為2019年9月19日8時至18時。

4.網(wǎng)上下載并打印準考證。已經(jīng)報名完成的報考人員可從2019年9月23日8時開始在“智遠人力網(wǎng)”自行下載打印本人準考證 (用A4紙打印，保證字跡、照片清晰、有水印)。

準考證是報考人員參加筆試、崗位技能測試、資格復(fù)審、面試和體檢的必備證件之一，請務(wù)必妥善保管。

三、考試

考試分為筆試、崗位技能測試和面試，總分為100分，其中筆試成績占40%、崗位技能測試成績占20%、面試成績占40%。

(一)筆試

筆試主要考查報考人員的文化水平和基礎(chǔ)法律知識等，滿分為100分。筆試達不到最低分數(shù)線(60分)標準的，不能進入面試程序。

筆試時間和筆試地點詳見準考證。

(二)崗位技能測試

崗位技能測試為計算機文字速錄能力考試。滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。未達到合格分數(shù)線的，不能進入面試程序。未按要求參加崗位技能測試的，視為自愿放棄。

考試形式為聽打，播放一段錄音，時長為10分鐘，語速為80字符/分鐘，根據(jù)記錄速度和準確率評分。計算機文字錄入速度達到每分鐘80字符、同時準確率達到95%以上的為合格，合格人員按照錄入速度和準確率獲得相應(yīng)得分。

崗位技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤，預(yù)裝有極品五筆、極點五筆、王碼五筆、萬能五筆、搜狐五筆、智能ABC、微軟全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亞偉、E迅等常規(guī)輸入法、速錄法。嚴禁報考人員攜帶U盤、光盤等外部存儲設(shè)備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫。崗位技能測試需要使用與臺式電腦匹配的有線耳機，請報考人員自備。若因個人原因未攜帶耳機導(dǎo)致考試無法正常進行，后果由報考人員自負。

具有速錄資格證書或等級證書(人力資源和社會保障部《職業(yè)資格證書》、中國中文信息學(xué)會速記專業(yè)委員會《速記技能鑒定考試等級證書》、中國高等教育學(xué)會秘書學(xué)專業(yè)委員會《行政速記、速錄證書》)的，視為崗位技能測試通過，得分為崗位技能測試合格分數(shù)，以上人員也可參加崗位技能測試，成績按照測試取得成績得分。

崗位技能測試時間和崗位技能測試地點詳見準考證。

(三)成績查詢

筆試成績和崗位技能測試成績，以及進入面試資格復(fù)審人員名單，預(yù)計于筆試后5個工作日統(tǒng)一公布,考生可登陸“智遠人力網(wǎng)”“陜西檢察網(wǎng)”查詢。

(四)面試

1.面試資格復(fù)審

(1)確定面試資格復(fù)審人員。對筆試成績在最低控制分數(shù)線之上，崗位技能測試成績?yōu)楹细駱藴室陨锨铱忌藬?shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以總分從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復(fù)審人員;對于對筆試成績在最低分數(shù)線標準之上，崗位技能測試成績?yōu)楹细駱藴室陨锨铱忌藬?shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到筆試最低分數(shù)線的人員進入面試資格復(fù)審。

總成績并列的同時進入面試資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審合格人員進入面試，資格復(fù)審時間和資格復(fù)審地點請詳見“陜西檢察網(wǎng)”或“智遠人力網(wǎng)”公告欄。

(2)面試資格復(fù)審。面試前須進行面試資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供下列材料：(1)報名表;(2)準考證;(3)身份證;(4)學(xué)歷學(xué)位證書;(5)留學(xué)回國的報考人員，除需提供本公告中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部的學(xué)歷認證材料;(6)招考職位要求的其他相關(guān)材料。以上證件和材料審核原件，經(jīng)審查合格后交復(fù)印件各1份。

未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審。資格審查期間未能提供上述材料或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。報考人員提交材料主要信息不實的，取消面試資格。

(3)人員遞補。因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試形成的缺額，在本職位達到相應(yīng)考試分數(shù)線標準以上人員范圍中，按總成績由高到低依次遞補。成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先遞補，成績均相同的，戶籍在報考院駐地的優(yōu)先遞補。遞補不超過2次。

資格復(fù)審2個工作日后請登錄“陜西檢察網(wǎng)”或“智遠人力網(wǎng)”公告欄查詢面試人員名單。面試內(nèi)容按照書記員崗位要求的素質(zhì)能力參照相關(guān)規(guī)定確定。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。滿分為100分。面試全程錄音錄像。

為保證公平公正，本次面試采取原始面試成績加權(quán)平均的方法計算，形成報考人員的最終面試成績。

(五)總成績計算及確定進入體檢人員

1.總成績計算公式

總成績=筆試成績×40%+崗位技能測試×20%+面試成績×40%?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。順延小數(shù)位仍相同的依次按照筆試、崗位技能測試、面試成績從高至低排序。總成績?nèi)匀幌嗤? 戶籍在報考檢察院駐地的優(yōu)先。

2.確定進入體檢人員

對于面試人數(shù)多于計劃數(shù)的職位，按與職位錄用計劃1:1的比例，以總成績從高到低的排序確定進入體檢人員。

對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的職位，有1 人參加面試的，考生成績不低于參加面試人員平均成績，則進入體檢。對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的職位，有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，其余面試人員進入體檢，成績不低于參加面試人員平均成績，則進入體檢;末位考生若成績不低于參加面試人員平均成績，則進入體檢，否則不能進入體檢。

四、體檢與考察

1.體檢標準和項目按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，主檢醫(yī)生由具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)生擔(dān)任(主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況做出體檢結(jié)論，體檢醫(yī)院加蓋公章)。對體檢結(jié)果有異議的可申請一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢、復(fù)檢費用由個人承擔(dān)。體檢由所報考檢察院組織實施。

2.體檢結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格報考人員進行考察?？疾旃ぷ饔伤鶊罂嫉臋z察院組織實施。

3.因考生放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照報考人員總成績從高到低的順序?qū)嵤┻f補。同一職位遞補不超過2次。

五、公示與聘用

1.擬聘用人員名單確定后，將在“智遠人力網(wǎng)”“陜西檢察網(wǎng)”進行公示。公示時間為5個工作日，公示期滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用; 對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用;對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期為3個月。試用期滿，考核合格的首次簽訂5年勞動合同，考核不合格的解除勞動關(guān)系。

2.聘用人員正式確定后，必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。

3.被聘用人員系在職人員，需按用人單位要求提供與原聘用單位解除聘用(勞動)合同或生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責(zé)處理。

六、管理與薪酬

聘用人員采取購買社會服務(wù)方式管理使用。聘用人員的職位實行分級管理。工資待遇按照省財政廳等部門核定的經(jīng)費保障規(guī)定和所確定的職務(wù)等級(檔次)標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位津貼和績效工資:

1.基本工資不低于人力資源和社會保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標準的1.7倍至2.5倍。

2.崗位津貼按初級、中級、高級三級的差距，依據(jù)相關(guān)標準按月發(fā)放。試用期間不發(fā)放崗位津貼。

3.績效工資以年度考核結(jié)果為依據(jù)，實行浮動制。在年終考核時依據(jù)考核結(jié)果，按照最后一個月的月基本工資標準分檔次一次性發(fā)放，考核結(jié)果未達到標準的不發(fā)放績效工資。

4.聘用期內(nèi)依法享有“五險一金”和合同約定的福利待遇等。