重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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巫溪縣面向2017年應(yīng)屆高校師范類畢業(yè)生公開招聘普通高中教師簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化高中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆全日制普通高等院校師范類畢業(yè)生公開招聘高中教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向2017年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生公開招聘普通高中教師18名，具體崗位及條件詳見附件1《巫溪縣面向2017年應(yīng)屆高校師范類畢業(yè)生公開招聘普通高中一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及對(duì)象

(一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在巫溪縣工作5年及以上;

(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行，所有考生大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績(jī)均≥61分。

(四)學(xué)歷要求：

1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或全日制重點(diǎn)高校2017年應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生;

2.一般高校2017屆全日制師范類本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位且符合下列條例之一方可報(bào)考：

(1)就讀大學(xué)期間曾獲得過校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金;

(2)獲專業(yè)競(jìng)賽省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng);

(3)大學(xué)期間所學(xué)必修課程成績(jī)平均分?jǐn)?shù)達(dá)到65分及以上。

3. 全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或教育部直屬6所培養(yǎng)免費(fèi)師范生院校免費(fèi)師范生不受1、2條件限制。

具備符合招聘學(xué)科要求的文化程度，其中崗位條件所要求的學(xué)歷學(xué)位及教師資格證須在2017年7月31日前取得。

(三)符合具體崗位要求(詳見附件1《崗位一覽表》);

(四)適合崗位要求的身體條件;

(五)年齡30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間報(bào)名前一天);

(六)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(七)其他

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月10日(上午9:00-12：00，下午2：00-5：30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)第八教學(xué)樓，報(bào)名咨詢電話：張老師：15223658227，張老師：13098631233，

帥老師：13594863811，涂老師，13594724983。

(三)報(bào)名及資格初審：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審的方式，應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、聘用。

報(bào)名者須持本人身份證、尚未取得學(xué)歷證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、本人自薦書、獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)表原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片等證件及相關(guān)資料，其中已取得教師資格證的須提供原件及復(fù)印件1份，屬免費(fèi)師范生的須提供免費(fèi)師范生協(xié)議書原件及復(fù)印件1份。經(jīng)資格審查合格后填寫《巫溪縣公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。

筆試開考比例須達(dá)到1：2，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，免費(fèi)師范生不受開考比例限制;地理、物理、音樂緊缺學(xué)科專業(yè)，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬開考比例。

報(bào)名初選：凡資格審查合格者均進(jìn)入初選程序，采取現(xiàn)答辯等方式進(jìn)行。即評(píng)委提出與學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)技能等相關(guān)問題，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯。分值為100分，答辯時(shí)間為10分鐘，得分達(dá)到85分以上者進(jìn)入考試考核程序。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)專業(yè)知識(shí)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分。

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

(二)面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。開考比例達(dá)不到1：2的緊缺學(xué)科專業(yè)人員，經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

面試以現(xiàn)場(chǎng)抽題講課方式進(jìn)行，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后得分在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算

研究生和免費(fèi)師范生考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)

非免費(fèi)師范生考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

筆試、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)予以公布。

六、確定擬聘人選

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷(高者優(yōu)先)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序，由高到低依次確定體檢人員。如仍相同，則通過加試面試的方式確定體檢人員。

七、簽定就業(yè)協(xié)議

確定的體檢人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢人員須在2017年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證明材料到巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，不得確定為體檢人員。

八、體檢及考察

簽訂就業(yè)協(xié)議且資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及主管部門，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將適時(shí)在巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，考生可登陸巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

經(jīng)巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局、巫溪縣教委負(fù)責(zé)解釋。

附件1：巫溪縣面向2017年應(yīng)屆高校師范類畢業(yè)生公開招聘高中教師崗位一覽表

附件2：巫溪縣面向2017年應(yīng)屆高校師范類畢業(yè)生公開招聘高中教師報(bào)名表