重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

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2020重慶選調(diào)生考試群：311628921 點(diǎn)擊加群

2020重慶公務(wù)員考試群：451357329 點(diǎn)擊加群

2020國(guó)家公務(wù)員考試群：576289016 點(diǎn)擊加群

2019重慶法院、檢察院考試群：113720573 點(diǎn)擊加群

忠縣2019年下半年赴高?？己苏衅笇I(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快忠縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次考核招聘130名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，具體招聘單位、崗位及條件見(jiàn)《忠縣2019年下半年赴高?？己苏衅笇I(yè)技術(shù)人才崗位及條件一覽表》(附件1，簡(jiǎn)稱《一覽表》，下同)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在忠縣工作5年及以上;

3.符合《一覽表》條件，其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;

4.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件;

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求;

6.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2020年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3，簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

本次招聘采取先按照教育、衛(wèi)生、其它事業(yè)單位分別在指定地點(diǎn)專場(chǎng)招聘，再將招聘剩余崗位統(tǒng)一在重慶悅來(lái)國(guó)際會(huì)議中心招聘的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

考生持《忠縣2019年下半年赴高?？己苏衅笇I(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)一份及相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證學(xué)位證等符合報(bào)考崗位要求的證明材料原件及復(fù)印件)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇該批次的一個(gè)崗位報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.教育事業(yè)單位專場(chǎng)：10月21日9:30—16:30在西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名。聯(lián)系人：謝老師，聯(lián)系電話15826304731;

2.衛(wèi)生事業(yè)單位專場(chǎng)：10月23日9:30—16:30重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路173號(hào))報(bào)名。聯(lián)系人：盧老師，聯(lián)系電話13594868499;

3.其它事業(yè)單位專場(chǎng)：10月28日9:30—12:00重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路173號(hào))報(bào)名。聯(lián)系人：舒老師，聯(lián)系電話17725031906;

4.剩余崗位統(tǒng)一招聘：11月9日重慶悅來(lái)國(guó)際會(huì)議中心，具體崗位和名額提前在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

(三)資格審查

資格審查在報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。由重慶市忠縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

(四)考試考核

考試考核采取面試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分值100分。考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？荚嚳己艘罁?jù)得分高低，依次等額確定體檢人員，成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。體檢人選按照規(guī)定時(shí)間與招聘單位及主管部門簽訂擬聘協(xié)議和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。超過(guò)規(guī)定時(shí)間因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄?！毒蜆I(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無(wú)法簽訂者，視為自動(dòng)放棄。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，其缺額可在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

六、公示和聘用

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試考核成績(jī)，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

因資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員，可依據(jù)考試考核成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議者，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料送同級(jí)政府人力社保局備案審查，對(duì)符合招聘條件的人員要及時(shí)建立人事關(guān)系、訂立聘用合同。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用合同中應(yīng)明確最低服務(wù)期限及違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須2020年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;否則取消聘用資格。

被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年(其中報(bào)考教育事業(yè)單位的在招聘單位服務(wù)年限不低于3年、在忠縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年)。未滿服務(wù)期的，不得交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件1：一覽表.xls

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc