重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此,樂(lè)恩教育專門針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表!
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長(zhǎng)壽區(qū)2016年第四季度面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員105名,其中考核招聘37名(詳見附件1),考試招聘68名(詳見附件2)。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一) 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,政治素質(zhì)好;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的必要條件(見附件1、2);
6.除長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位可招聘2017年應(yīng)屆畢業(yè)生外,其他單位只招聘已取得招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;
7.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(二) 以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員以及其他單位未滿5年服務(wù)期的在職在編人員,不能報(bào)考本次招聘的崗位。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。
(三) 工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷,是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)和相當(dāng)于團(tuán)級(jí)及以下單位工作過(guò)的,可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵應(yīng)聘的,其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月11日。
(四)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月11日,如“35周歲及以下”指1980年12月12日及以后出生,依次類推。
(五)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
參照教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3)審核報(bào)考專業(yè)。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
本次全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心考試考核招聘崗位的報(bào)名時(shí)間為2016年12月12日上午9:00-12:00時(shí),報(bào)名地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))。
2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位考試考核招聘崗位的報(bào)名時(shí)間為2016年12月19日至20日上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-17:00時(shí),報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(地址:長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓)。
(三)報(bào)名所需材料
本人居民身份證;畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級(jí)證書;2017年全日制普通高校畢業(yè)生,可暫不出具畢業(yè)證書、學(xué)位證書等,但需提供畢業(yè)院校簽章的《長(zhǎng)壽區(qū)2016年第四季度招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件4)或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;近期同底1寸正面免冠彩色照片2張;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位,還需提供現(xiàn)所在單位及其主管部門同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料(附件5)。報(bào)名時(shí),交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。委托報(bào)名須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。
(四) 資格審查
由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,參加考試招聘的考生按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。
(五) 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
在重慶醫(yī)科大學(xué)報(bào)名并經(jīng)資格審查合格的考生當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《準(zhǔn)考證》;在長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心報(bào)名并經(jīng)資格審查合格的考生于2016年12月23日下午14:00-17:00時(shí),憑本人《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù),在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄,后果自負(fù)。委托領(lǐng)取須出具委托書、報(bào)考人和代辦者身份證原件及復(fù)印件、繳費(fèi)收據(jù)。
(六) 開考比例
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2,未達(dá)到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,屬急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其筆試考務(wù)費(fèi)。
五、筆試
參加考試招聘的考生按下列要求參加筆試:
(一) 筆試科目及分值
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,其中教育類崗位公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》(其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%,《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%),衛(wèi)生類(含重慶市醫(yī)藥學(xué)校)崗位公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》(其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%,《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%);專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見附件2。每科分值100分,總分為200分。
(二) 筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1.長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心考試招聘崗位的筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.長(zhǎng)壽區(qū)其他考試招聘崗位的筆試時(shí)間:2016年12月24日上午8:30-12:00時(shí)。筆試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
六、面試
報(bào)名參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。
報(bào)名參加考試招聘崗位的考生按下列要求進(jìn)入面試:
(一)面試比例及面試人員確定
長(zhǎng)壽區(qū)教委和長(zhǎng)壽區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:2確定,其他事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:3確定。
面試人選按面試比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的,考生進(jìn)入面試的成績(jī)需達(dá)到同一考試科目其他崗位進(jìn)入面試考生的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者,取消其面試資格,其缺額按報(bào)考同一崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。
(二) 面試時(shí)間和地點(diǎn)公布
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)人民醫(yī)院、長(zhǎng)壽區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心招聘崗位的面試時(shí)間及面試地點(diǎn)在報(bào)名處公布;報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位面試時(shí)間及面試地點(diǎn)于2016年12月28日上午10:00時(shí)后在“重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
(三) 面試方式和分值
1.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位,采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試,講課占80%、黑板板書占20%;報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)文化委文化館主持崗位,采用文案策劃、現(xiàn)場(chǎng)主持、才藝展示等方式進(jìn)行面試。
2.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位,采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
面試總成績(jī)100分。參加面試的考生,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到,逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的,須在評(píng)分表中注明原因??忌嬖囎詈蟪煽?jī)?cè)?0分以下的,考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。
七、考試總成績(jī)的計(jì)算(采用百分制計(jì)算,并保留兩位小數(shù))
(一)考核招聘
總成績(jī)=面試成績(jī)
(二)考試招聘
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后,在面試處當(dāng)場(chǎng)公布,并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在“重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
八、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)同一招聘崗位考生的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)的先后順序依次確定,若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高分者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))精神,結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額,在同一招聘崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件,報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。其中,非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷一般應(yīng)由招聘單位主管部門通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)認(rèn)證查實(shí)等行之有效的方式予以確認(rèn)。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額,不再遞補(bǔ)??疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘單位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員,取消聘用。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,2017年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的,不予聘用。
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在2017年7月31日前,獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢:長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局 電話:023-40661621
招聘條件咨詢:招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1、附件2
報(bào)名及考試考務(wù)咨詢:長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心電話:023-40469077、023-40892765。
附件:1.長(zhǎng)壽區(qū)2016年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗
位一覽表
2.長(zhǎng)壽區(qū)2016年第四季度考試招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
4.長(zhǎng)壽區(qū)2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
5.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明
長(zhǎng)壽區(qū)2016年第四季度面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章附件1-5