重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2018年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2017年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

榮昌區(qū)2019年下半年赴高?？己苏衅附逃聵I(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員54名，具體招聘單位和崗位以及條件詳見(jiàn)《榮昌區(qū)赴高?？己苏衅附逃聵I(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下均簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨

的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，

身體健康。

2.年滿18周歲以上，35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一日)。

3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等其他條件(詳見(jiàn)附件1《一覽表》)。

4.符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證書(shū)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用;2019年及以前畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須在報(bào)名截止前(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前獲得，否則取消聘用)獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(三)專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

(四)服務(wù)期限有關(guān)事項(xiàng)。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外

交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名方式。

考生持相關(guān)資料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇該批次的一個(gè)崗位報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。上一場(chǎng)次招聘剩余崗位數(shù)在下一場(chǎng)次繼續(xù)招聘，空缺崗位在上一場(chǎng)次招聘結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

西南大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)(重慶市北碚區(qū))：2019年11月12日9:30-16:00西南大學(xué)招生就業(yè)處。

華中師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)：2019年11月19日8:30-12:00華中師范大學(xué)招生就業(yè)處。

各場(chǎng)次考核時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)公布。

(三)報(bào)名所需材料及要求。

詳見(jiàn)附件4。

(四)資格審查。

資格審查在報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。由重慶市榮昌區(qū)人力社保局、重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

(五)考核方式。

考核由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、榮昌區(qū)教委共同組織實(shí)施?？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織

管理能力、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計(jì)分方式，分值為100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員?？己顺煽?jī)低于70分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人員;考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生最后考核成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考核成績(jī)=面試成績(jī)(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

按招聘單位及崗位名額，根據(jù)考生考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘協(xié)議人員。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、在校期間獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)依次確定，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為體檢人員。

五、簽訂協(xié)議

考核當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)簽訂擬聘協(xié)議。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須考核

當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄?！毒?/span>

業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無(wú)法簽訂者，視為自動(dòng)放棄。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意，其缺額可在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。具體事宜另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管

部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為

準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

七、資格復(fù)審及考察

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

八、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考核考試、

體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保局官網(wǎng)(http://hrss.rongchang.gov.cn/)查詢。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及及重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)榮昌區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若受聘人員符合《榮昌區(qū)招才引智暨“百名高層次人才”引進(jìn)計(jì)劃》(榮委辦發(fā)〔2017〕123號(hào))中相關(guān)條件還可享受規(guī)定待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格

者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其它

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切

注意重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，因考生個(gè)人原因

未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同榮昌區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

榮昌區(qū)教委：023-46789236;

榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：023-46773431;

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1：榮昌區(qū)2019年赴高?？己苏衅附逃聵I(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：榮昌區(qū)2019年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3： 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4：報(bào)名所需材料及要求.docx