重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。
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萬盛經(jīng)開區(qū)2019年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,全面提升教育水平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次赴高校公開招聘教育事業(yè)單位人員16名,具體崗位和條件詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。?
三、招聘范圍和對(duì)象?
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考:?
1.具有中華人民共和國國籍;?
2.遵守憲法和法律;?
3.具有良好的品行;?
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;?
5.符合崗位所需的其他條件;?
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。?
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。?
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。?
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(三)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)
年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年?11月?19日,如“30周歲及以下”指未到31歲,即1988年11?月?19日及以后出生,依次類推。?
(四)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
按《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核,準(zhǔn)確把握審查尺度,統(tǒng)一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
四、招聘程序?
此次公開招聘由區(qū)人力社保局牽頭,會(huì)同區(qū)教育局組成招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘工作,按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取資格審核、筆試、專業(yè)能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力,即應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。?
(一)考點(diǎn)及報(bào)名、資格審查、考試考核時(shí)間安排
1、報(bào)名地點(diǎn):重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心)?
2、?報(bào)名及資格審查時(shí)間:2019年11月20日上午9:00-12:00?
3、筆試時(shí)間待定,以報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。?
4、專業(yè)能力測(cè)試及面試:2019年11月22日上午9:00開始在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生招生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行。
凡符合招聘對(duì)象和條件的人員,根據(jù)招聘單位及崗位需求,按統(tǒng)一安排的時(shí)間及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名以提交《萬盛經(jīng)開區(qū)2019年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2,以下簡稱《報(bào)名登記表》)為準(zhǔn),報(bào)考者在所有考點(diǎn)中只能報(bào)考一個(gè)崗位,不能重復(fù)報(bào)考。?
(二)資格審核?
報(bào)考人員必須按規(guī)定的時(shí)間及要求,由本人進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)報(bào)考人員所需材料詳見附件4。?
由區(qū)教育局嚴(yán)格按照招聘簡章和崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件,并參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審核。了解報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)等情況,符合報(bào)考條件者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。?
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1,達(dá)不到實(shí)際開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。?
招聘各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)、最終通過資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)小時(shí)內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”予以公布。?
(三)考試考核?
資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核??荚嚳己瞬扇」P試+專業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、教育局及用人單位共同組織實(shí)施??忌^規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng),視為自動(dòng)放棄考試考核資格。?
1、筆試?
參加筆試人員按各崗位招聘人數(shù)比例確定,報(bào)名人數(shù)比例超過6:1的需參加筆試,按照6:1的比例根據(jù)筆試成績由高到低確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試,崗位報(bào)名人數(shù)比例等于或小于6:1的則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試由區(qū)人力社保局和教育局組織實(shí)施,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》,該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,分值為100分。筆試成績不計(jì)入考試總成績。?
筆試成績于筆試后一天內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”予以公布。?
2、專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)?
報(bào)考人員在資格審查合格后,方可按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要采取現(xiàn)場(chǎng)模擬上課(教學(xué)片段)和專業(yè)素質(zhì)測(cè)查的方式進(jìn)行,即給考生一個(gè)授課主題,考生根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),展示該教學(xué)內(nèi)容中的任一環(huán)節(jié)的教學(xué)片段,主要考察考生的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)能力、邏輯思維能力、教材的理解能力及板書演示等專業(yè)技能。鑒于學(xué)前教育學(xué)科特點(diǎn),專業(yè)技能測(cè)試時(shí)將重點(diǎn)考核考生的專業(yè)技能和特長。專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)75分及以上者進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試,測(cè)試成績當(dāng)場(chǎng)公布。?
3、結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,分值為100分,面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格,未達(dá)60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者不得確定為簽約人選。?
4、總成績計(jì)算?
考試總成績=專業(yè)技能測(cè)試成績×60%?+?結(jié)構(gòu)化面試成績×40%(總成績均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。?
在各考點(diǎn)全部完成考試考核后三個(gè)工作日內(nèi),在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”上公布本次招聘所有考生筆試成績、專業(yè)能力測(cè)試成績、面試成績、考試總成績及擬簽約人員名單。
5、確定簽約人選方式
面試成績未達(dá)到60分者和總成績未達(dá)70分者不能確定為簽約人員。根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí),依次按學(xué)歷、專業(yè)能力測(cè)試成績、筆試成績高者優(yōu)先);若仍然并列,則加試專業(yè)能力測(cè)試,以加試成績高優(yōu)先。請(qǐng)各擬簽約人員待成績公示結(jié)束后,按相關(guān)通知安排,持《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》到重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局人事科與用人單位、教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,明確違約責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)。逾期未到者視為自動(dòng)放棄,經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),協(xié)議簽訂一個(gè)月后出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。?
(四)體檢和考察
體檢人選按照簽約人選確定,體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。?
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。?
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。?
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后,放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)主管部門備案。?
(五)公示?
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。?
(六)聘用?
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核同意后,報(bào)重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。?
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以任職定級(jí);試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書和教師資格證的,不予聘用(報(bào)考萬盛職教中心電子信息技術(shù)及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位的須在畢業(yè)后一年內(nèi)取得中職或高中及以上教師資格)。?
聘用人員須在在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿服務(wù)期的,未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的,不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng),并解除聘用合同、終止人事關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
本簡章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。?
聯(lián)系人:猶振鳳、劉鵬;?
聯(lián)系電話:(023)64183270、(023)48271663
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件1:萬盛經(jīng)開區(qū)2019年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表(此件為準(zhǔn)).xlsx
附件2:萬盛經(jīng)開區(qū)2019年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
附件3:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件4:資格審核所需材料.doc