重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

渝中區(qū)面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升醫(yī)療水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，公開(kāi)招聘區(qū)屬衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員16名，具體招聘計(jì)劃《渝中區(qū)面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》，附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在渝中區(qū)工作5年及以上;

3.符合《一覽表》中各項(xiàng)條件及要求，其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月;

4.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件;

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求;

6.須為2020年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生或2019年至2020年國(guó)外境外高校畢業(yè)的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員;且在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。其中，在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2020年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

四、招聘方法及程序

本次招聘重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由渝中區(qū)人社局、渝中區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織開(kāi)展。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘者到指定高校等地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名同時(shí)按照招聘條件進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件3。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘設(shè)置成都中醫(yī)藥大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)等招聘專(zhuān)場(chǎng)。本場(chǎng)招聘后剩余崗位缺額將依次順延至下場(chǎng)招聘，具體事宜將另行通知，詳見(jiàn)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等。?

第一場(chǎng)：成都中醫(yī)藥大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：2019年11月16日(周六)9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)溫江校區(qū)體育場(chǎng)(成都市溫江區(qū)柳臺(tái)大道1166號(hào))

考核時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間初定于2019年11月16日下午，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知?

第二場(chǎng)：重慶醫(yī)科大學(xué)(袁家崗校區(qū))

報(bào)名時(shí)間：2019年11月29日(星期五)8:00—14:00

報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)(渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào))運(yùn)動(dòng)場(chǎng)

考核時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間初定于報(bào)名當(dāng)日下午，具體時(shí)間及地點(diǎn)以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于報(bào)名當(dāng)天在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布，隨后5個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

1.?年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月，如“35周歲及以下”指未滿(mǎn)36周歲，即1984年8月及以后出生;

2.專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)(附件2)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康委同意、區(qū)人力社保局備案與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范提供應(yīng)聘資料。

(三)考試考核

經(jīng)報(bào)名時(shí)資格初審合格，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己藭r(shí)間地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)告知并在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布，考生超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄考試考核資格。根據(jù)考核(或考試考核)情況，優(yōu)秀的可當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，確定為體檢人選。

1.考核方式及主要內(nèi)容

考試考核分為專(zhuān)業(yè)筆試、面試兩部分，分值均為100分。報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)到6:1及以上的崗位，采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)高低以3∶1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)6:1的崗位直接采取面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.考核總成績(jī)

進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試的崗位，考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

未進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試的崗位，考核總成績(jī)=面試成績(jī);

各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。

考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后在渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

3.在符合招聘條件情況下，招聘本科起點(diǎn)學(xué)歷人員的崗位，具有高級(jí)職稱(chēng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校研究生學(xué)歷者，或“世界一流學(xué)科”建設(shè)醫(yī)學(xué)學(xué)科全日制畢業(yè)生，可優(yōu)先考核聘用?！?/span>

五、體檢和考察

擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

在體檢及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

六、公示

按規(guī)定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、招聘單位、擬聘用崗位、考核總成績(jī)、符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門(mén)審核后，報(bào)渝中區(qū)人力社保局審批。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須2020年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;否則取消聘用資格。

聘用人員在渝中區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)公開(kāi)招聘(錄)考試。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

九、本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：渝中區(qū)衛(wèi)生健康委(023)63765139、渝中區(qū)人力社保局(023)63765137。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

附件1 渝中區(qū)面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表-（匯總表，16個(gè)指標(biāo)）.xls

附件2 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料.docx