重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

2019年下半年云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章

為加快推進(jìn)云陽縣教育改革與發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘云陽縣教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

面向2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘云陽縣事業(yè)單位工作人員111名，詳見《云陽縣教育事業(yè)單位公開招聘2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;;

2、熱愛本職工作，具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí);

3、品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的品行;

4、身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5、遵紀(jì)守法，模范遵守憲法和法律;

6、年齡18周歲以上，30周歲及以下(指未滿31周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月17?日)

7、符合《一覽表》要求的各種條件(詳見附件1);

8、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

9、報(bào)考教師崗位的考生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證。

10、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他要求。

1、正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的非2020年畢業(yè)的學(xué)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2020年7月前取得，且其學(xué)歷(學(xué)位)須于2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2、聘用人員需在云陽縣的最低服務(wù)年限為5周年，服務(wù)年限期內(nèi)未經(jīng)審批同意到云陽縣外工作的，則解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(四)專業(yè)審核事項(xiàng)。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位報(bào)縣教委審核認(rèn)定、縣人社局備案核準(zhǔn)，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫相關(guān)資料。對(duì)考生的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)名條件，或提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)、不準(zhǔn)確，影響審核結(jié)果，經(jīng)查核情況屬實(shí)者，一律取消考試和聘用資格。

四、招聘程序及方式

招聘程序：報(bào)名及資格審查—筆試—專業(yè)技能測(cè)試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業(yè)協(xié)議—體檢—考察。

(一)?報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：

(1)教師進(jìn)修學(xué)院、云陽中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)崗位：11月25日8:30-12:00報(bào)名及資格審查、11月25日14:00-17:30、11月26日8:30-12:00筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試。

(2)中山外國語學(xué)校、雙江中學(xué)、鳳鳴中學(xué)崗位：?11月26日14:00-17:30報(bào)名及資格審查、11月27日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試。

(3)盤石中學(xué)、南溪中學(xué)、高陽中學(xué)、江口中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、民德小學(xué)、海峽小學(xué)、紫金小學(xué)、縣學(xué)生衛(wèi)生與健康教育指導(dǎo)中心崗位：11月28日8:30-12:00報(bào)名及資格審核、11月28日14:00-17:30、11月29日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試。

2、報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)就業(yè)大廳。

(二)資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(不接受委托報(bào)名)，資格審查時(shí)報(bào)名人員須提供的材料詳見附件4。

報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料及自薦書等情況進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的確定為參加考核人員，報(bào)招聘工作組審核備案。各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名當(dāng)天上午12：00或下午17:30后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考資格及條件的應(yīng)聘者參加本次考試考核。

(三)考試考核

考試考核分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試。

1、筆試(分值100分)

以下情況需要進(jìn)行筆試：招聘崗位人數(shù)在3人及以下，通過資格審查人數(shù)達(dá)到20人及以上的;招聘崗位人數(shù)在3人以上，與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分。筆試成績(jī)不計(jì)入總分。

2、專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)。

需要筆試的崗位，按各招聘崗位人數(shù)1:3的比例(緊缺崗位除外)，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員，若排序到最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。

不需要筆試的崗位，資格審查符合條件的報(bào)考者均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。各招聘崗位人數(shù)與參加專業(yè)技能測(cè)試人員需達(dá)到不低于1:2的比例，若參加專業(yè)技能測(cè)試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消本次招聘該崗位指標(biāo);其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位適當(dāng)放寬比例。

專業(yè)技能測(cè)試以上課的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘以內(nèi)，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分。考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說明理由;專業(yè)技能測(cè)試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

3、面試(分值100分)

按各招聘崗位人數(shù)1:2的比例(緊缺崗位除外)，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若排序到最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要是對(duì)其政治思想、技能特長(zhǎng)、知識(shí)應(yīng)用、語言表達(dá)、舉止儀表等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，時(shí)間10分鐘以內(nèi)，分值100分?？忌煽?jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說明理由;面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

4、考試考核總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳己丝偝煽?jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

(四)崗位確定。在擬報(bào)同一學(xué)校同一學(xué)科的考生中根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按總成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選,?擬簽約人選最后一名成績(jī)相同的，依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績(jī)高者優(yōu)先。考試考核總成績(jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。

因考生本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補(bǔ)人員，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬簽約人員持本人身份證與招聘學(xué)校在各高校現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責(zé)任(同時(shí)上交由所在院校加蓋意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份作為政審考察依據(jù))。

考生筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并于考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在云陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

(六)體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員于2020年8月3日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件交云陽縣教委人事科審查。2020年8月4日，縣人力社保局按體檢有關(guān)要求組織合格人員進(jìn)行集中統(tǒng)一體檢。

體檢由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢(復(fù)檢)，無正當(dāng)理由未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格，責(zé)任自負(fù)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

五、考察

體檢合格者，由縣人力社保局委托其主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

六、公示

考察合格人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及云陽縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、資格條件不符合要求以及提供虛假材料或有其他弄虛作假影響招聘的人員，一律取消其聘用資格

政審、體檢不合格者、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2020年7月31日前取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者，不予聘用。

八、紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡(jiǎn)章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

云陽縣人力資源和社會(huì)保障局：023-55129675

云陽縣教育委員會(huì)：023-55139209，?15202333001

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件1：云陽縣公開招聘2020年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表（20191115改）.xls

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：云陽縣公開招聘2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.docx

附件4：報(bào)名時(shí)需提供的材料.docx