重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門針對(duì)2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

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>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

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2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

2019重慶萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位招聘80人公告

原標(biāo)題：萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生和全日制普通高校研究生招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生和全日制普通高校研究生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象、單位及人數(shù)

招聘對(duì)象為2020年應(yīng)屆畢業(yè)的北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)等6所教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范本科畢業(yè)生和全日制普通高校研究生。招聘人數(shù)為80名，具體招聘單位和崗位詳見《萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2020年教師信息表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘信息表》，附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu);具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

(二)儀態(tài)端莊，語(yǔ)言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng);

(三)年齡35周歲及以下，指未滿36周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天);

(四)專業(yè)及學(xué)歷要求：

1.公費(fèi)師范生所學(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同。

2.研究生階段所學(xué)專業(yè)須與招聘的學(xué)科相同或相近(具體所要求專業(yè)以《招聘信息表》為準(zhǔn));研究生階段為非師范類專業(yè)的，本科階段須為師范類專業(yè)。

(五)身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

(七)按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學(xué)教育工作六年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理;同時(shí)按照我區(qū)事業(yè)單位人員招考規(guī)定，新進(jìn)人員需在我區(qū)教育事業(yè)單位工作滿五年以上，未滿工作期者提出辭職或者調(diào)動(dòng)的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(八)研究生及公費(fèi)師范生須在2020年7月31日以前取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書。

(九)大學(xué)就讀期間各科成績(jī)無(wú)補(bǔ)考，且≥61分，以學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績(jī)單為準(zhǔn)。

(十)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作由區(qū)人力社保局、區(qū)教委和招聘單位組織實(shí)施。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，對(duì)崗報(bào)考，報(bào)名及資格審核工作由各招聘單位及區(qū)教委工作人員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。本次招聘工作分為三個(gè)階段。

(一)第一階段

1.招聘崗位：詳見附件1;

2.招聘對(duì)象：2020年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生;

3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月4日上午9:00-12:00，重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

4.考核面試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月4日下午14:00-17:00，西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

5.考核成績(jī)及空缺崗位公布：2019年12月4日(星期三)下午18:00后在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心和萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬(wàn)州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

6.報(bào)名所需材料見附件2。

考核結(jié)束后按考核成績(jī)，分學(xué)校、分學(xué)科依分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定擬聘人員?？己顺煽?jī)相同者，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。若確定為擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)放棄聘用資格的，在報(bào)考同學(xué)校同學(xué)科的考生中依據(jù)考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)之后如仍有空缺崗位，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加講課考核的落聘人員中依分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行一次性補(bǔ)聘，同一崗位有相同分?jǐn)?shù)考生申請(qǐng)補(bǔ)聘的，則組織面試，按面試成績(jī)高低依次確定補(bǔ)聘人員。

第一階段招聘工作結(jié)束后，如招聘單位有崗位空缺，則繼續(xù)開展第二階段招聘工作。

(二)第二階段

1.招聘崗位：第一階段招聘結(jié)束后的空缺崗位，具體招聘信息見重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng);

2.招聘對(duì)象：2020年應(yīng)屆畢業(yè)研究生和本科階段均為師范類專業(yè)的研究生;

3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月5日上午9:00-12:00，重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

4.考核面試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月5日下午14:00-17:00，西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

5.考核成績(jī)及空缺崗位公布：2019年12月5日(星期四)下午18:00后在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心和萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬(wàn)州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

6.報(bào)名所需材料見附件2。

考核結(jié)束后按考核成績(jī)，分學(xué)校、分學(xué)科依分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定擬聘人員?？己顺煽?jī)相同者，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。若確定為擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)放棄聘用資格的，在報(bào)考同學(xué)校同學(xué)科的考生中依據(jù)考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)之后如仍有空缺崗位，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加講課考核的落聘人員中依分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行一次性補(bǔ)聘，同一崗位有相同分?jǐn)?shù)考生申請(qǐng)補(bǔ)聘的，則組織面試，按面試成績(jī)高低依次確定補(bǔ)聘人員。

第二階段招聘工作結(jié)束后，如招聘單位仍有崗位空缺，則繼續(xù)開展第三階段招聘工作。

(三)第三階段

1.招聘崗位：第二階段招聘結(jié)束后的空缺崗位，具體招聘信息見重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng);

2.招聘對(duì)象：2020年應(yīng)屆畢業(yè)研究生階段為師范類專業(yè)本科階段為非師范類專業(yè)的研究生和研究生階段為非師范類專業(yè)本科階段為師范類專業(yè)的研究生;

3.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月6日上午9:00-12:00，重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

4.考核面試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月6日下午14:00-17:00，西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

5考核成績(jī)公布：2019年12月6日(星期五)下午18:00后在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心和萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬(wàn)州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)予以公布。

6.報(bào)名所需材料見附件2。

考核結(jié)束后按考核成績(jī)，分學(xué)校、分學(xué)科依分?jǐn)?shù)從高到低依次等額確定擬聘人員。考核成績(jī)相同者，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。若確定為擬聘人員現(xiàn)場(chǎng)放棄聘用資格的，在報(bào)考同學(xué)校同學(xué)科的考生中依據(jù)考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)之后如仍有空缺崗位，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加講課考核的落聘人員中依分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行一次性補(bǔ)聘，同一崗位有相同分?jǐn)?shù)考生申請(qǐng)補(bǔ)聘的，則組織面試，按面試成績(jī)高低依次確定補(bǔ)聘人員。

五、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

擬聘人員經(jīng)區(qū)招聘工作組審核簽字后不再遞補(bǔ)，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。研究生、免費(fèi)師范生有下列兩種情形之一者取消擬聘用資格。1.研究生、公費(fèi)師范生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的;2.在高校讀書期間受過(guò)紀(jì)律處分者。

按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào))中“除特殊原因辦理休學(xué)無(wú)法正常畢業(yè)等情形以外，公費(fèi)師范生未按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的，按違約處理”的規(guī)定，2020年應(yīng)屆畢業(yè)的萬(wàn)州籍公費(fèi)師范生在2020年7月31日以前未取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書的，萬(wàn)州區(qū)將不再對(duì)其進(jìn)行政策安置。

六、體檢、考察

擬聘人員于2020年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后，統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

體檢合格者，由招聘單位及主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

七、公示

考核成績(jī)等有關(guān)事宜，登錄萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬(wàn)州人力社保專欄(http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)萬(wàn)州人力社保專欄上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或舉報(bào)經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)(即2020年至2022年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))(附件5)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)州區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，招聘工作接受派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督。

聯(lián)系電話：萬(wàn)州區(qū)教委人事科　023-58223561;

萬(wàn)州區(qū)人力社保局事管科???023-58232645?58231711

附件1：萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2020年提前選招教師信息表.xlsx

附件2：報(bào)名所材料.doc