重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多,很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。
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涪陵區(qū)2019年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實事業(yè)單位高層次人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會考核招聘7名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考核的方式進行。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開考核招聘7名工作人員,具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2019年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息一覽表》(以下簡稱《一覽表》附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行。
3.年齡計算截止時間為2019年12月13日,如“35周歲及以下”指未滿36周歲,即1983年12月13日及以后出生。
4.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》)。
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。?
(二)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)其他要求:
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外(境外)高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。
(四)專業(yè)審核有關(guān)事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,但經(jīng)招聘單位主管部門審核認定、報區(qū)人力社保局備案,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式:現(xiàn)場報名。報考人員只能填報一個招聘單位中的一個招聘崗位進行報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者報名。
2.報名時間及地點:報名時間定于2019年12月13日-14日上午9:00—12:00,下午14:30—17:00。具體報名地點和聯(lián)系人詳見《一覽表》。
3.資格審查:資格審查時,考生應(yīng)提供報考崗位所要求的相關(guān)證明材料,詳見附件4。
4.現(xiàn)場資格審查合格的人員全部進入考核環(huán)節(jié),發(fā)放《考試考核通知書》。
(二)考試考核
經(jīng)報名時資格審查合格,擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例未超過1:6(包含1:6)的均全部進入考核環(huán)節(jié);擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例超過1:6的則首先進行筆試,筆試成績從高到低按1:3的比例進入考核環(huán)節(jié),筆試成績不計入總成績。
1.考核采取業(yè)務(wù)能力操作和面試等方式進行,重點測評應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力??己藭r間地點見《考核通知書》。
(1)業(yè)務(wù)能力操作(分值100分)
業(yè)務(wù)能力操作,主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識和實際操作能力,合格分數(shù)線為60分,低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)面試(分值100分)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,現(xiàn)場回答指定問題,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、知識運用等綜合能力。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認,評委對報考人員面試成績評定在90分以上、60分以下的,應(yīng)在評分表中說明原因;報考人員面試最后成績在90分以上、60分以下的,評委組須寫出書面報告,說明評判理由、評定分數(shù),報區(qū)人力社保局備案。面試成績未達60分者,不能確定為體檢人員。
報考人數(shù)較少,未形成競爭的,須由考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況應(yīng)記錄在冊。
2.?考核成績計算方式。
考核總成績=業(yè)務(wù)能力操作成績×50%+面試成績×50%,考核成績采用百分制計算,采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。
考核總成績未達75分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。考核總成績和進入體檢人員名單于考核結(jié)束后當(dāng)天在考核地點張榜公布。
(三)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定(當(dāng)總成績相同時,依次按學(xué)歷、面試成績、業(yè)務(wù)能力操作成績高者優(yōu)先);若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢由涪陵區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
若體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,其缺額在考核總成績成績達到75分以上的考生中按報考該崗位考核總成績從高分到低分依次遞補,若遞補人員考核總成績相同,則按確定體檢人員原則進行遞補。
(四)考察
體檢合格人員,由招聘單位會同其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,取消該招聘名額,不再進行遞補。
(五)公示
考察合格的擬聘人員,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核總成績、招聘單位、招聘崗位、符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)該公示事項。
(六)聘用及待遇
公示期滿無異議,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委審核,報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后,報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在涪陵區(qū)工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、招聘紀律
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
六、其他事項
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
(二)請考生在招聘期間保持電話暢通,并及時在相關(guān)網(wǎng)站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
(四)本簡章由涪陵區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
附件1:涪陵區(qū)2019年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息一覽表.xls
附件2:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
附件3:涪陵區(qū)2019年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx
附件4:相關(guān)證明材料.docx