重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2018年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。

溫馨提示：Ctrl+D可快速收藏此頁面，能夠及時(shí)獲取更多事業(yè)單位招考信息。

>>>2019年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2018年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

>>>2017年全年事業(yè)單位考試招聘匯總

2019重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章

因工作需要，按照《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(修訂稿)》(秀山委組〔2012〕148號(hào))和《秀山土家族苗族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動(dòng)工作細(xì)則》(秀山人事發(fā)〔2008〕16號(hào))規(guī)定，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員共6名。

一、選聘職位及名額

全額撥款事業(yè)崗位5名，差額撥款事業(yè)崗位1名。具體崗位及相關(guān)資格要求見附件2。

二、選聘范圍及條件

(一)報(bào)考范圍

本縣已登記的公務(wù)員(參公人員)，財(cái)政全額撥款、差額撥款事業(yè)單位工作人員報(bào)考。

(二)下列人員不得參加選聘

1.尚在試用期內(nèi);

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分仍在處分期限內(nèi)，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的(因機(jī)改調(diào)整除外);

6.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定;

7. 2016-2018年度考核結(jié)果有基本稱職、不稱職(基本合格、不合格)等次及應(yīng)參加年度考核但未參加的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時(shí)間計(jì)算截止日期為2019年12月19日。

(四)在職教師、醫(yī)務(wù)人員縣內(nèi)改行參加選聘的，需在教師、醫(yī)務(wù)崗位上工作滿三年，且近3年年度考核獲得過優(yōu)秀等次或受過縣委、縣政府、市級(jí)部門及以上的表彰，并需教育、衛(wèi)生行政主管部門同意。

(五)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名參考需經(jīng)縣委組織部同意。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月19日，上午9:00 --12:00，下午2:00--5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力社保局7樓703會(huì)議室。

3.報(bào)名所需證件和材料：報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、縣委縣政府及以上表彰證書原件及加分證明材料(同時(shí)提供復(fù)印件各1份，年度考核優(yōu)秀的須提供加蓋鮮章的年度考核文件復(fù)印件)、由所在單位出具的工作經(jīng)歷相關(guān)證明(在不同單位的工作經(jīng)歷需要累加的，須分別出具證明)、經(jīng)單位及行政主管部門簽署同意報(bào)考意見的《秀山土家族苗族自治縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》等資料，交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位。

4.報(bào)名資格審查：由選聘單位負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證，于2019年12月21日上午9:00-10:00在縣人力社保局考試培訓(xùn)中心(縣人力社保局綜合大樓502室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

1.筆試。選聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考，否則相應(yīng)遞減或取消選聘職位數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(內(nèi)容包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等綜合基礎(chǔ)知識(shí))，專業(yè)科目詳見附件2，公共科目和專業(yè)科目滿分均為100分。僅設(shè)置公共科目的選聘職位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分(不含加分);同時(shí)設(shè)置公共科目和專業(yè)科目的選聘職位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為100分(公共科目與專業(yè)科目成績之和不得低于100分，不含加分)。

下列情況可享受加分，并納入筆試成績：2016年以來，凡個(gè)人年度考核每獲1次優(yōu)秀等次加2分;個(gè)人獲縣委、縣政府或市級(jí)部門(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的，每次加2分(因年度考核獲表彰的不重復(fù)加分);個(gè)人獲省部級(jí)(不含非常設(shè)性工作機(jī)構(gòu))綜合性表彰的，每次加4分;個(gè)人獲中央、國務(wù)院表彰的，每次加6分。累計(jì)加分，最高不超過10分。

筆試成績及加分情況通過秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

2.面試。

各崗位面試方式詳見附件2。

按照筆試成績從高分到低分，以面試人選與選聘職位2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試滿分100分，合格分為60分。每個(gè)選聘職位實(shí)際參加面試的考生與選聘職位數(shù)等額時(shí)，考生面試成績須達(dá)到面試當(dāng)天所在面試組所有考生的平均面試成績方為合格。

3.成績計(jì)算。無加試科目的職位，總成績計(jì)算方式為：(公共科目成績+加分)×60%+面試成績×40%;有加試科目的職位，總成績計(jì)算方式為：(公共科目成績×50%+加分+專業(yè)科目成績×50%)×60%+面試成績×40%。

(三)考察

考察對象按筆試、面試折算后的總成績，從高分到低分，以選聘職位1：1的比例確定。若進(jìn)入考察最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定考察對象，若仍不能確定考察對象則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先?？疾鞂?shí)行量化評分，由用人單位組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作等情況，并對報(bào)考人員是否符合選聘條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜偡值陀?0分(不含80分)的，不能進(jìn)入下一選聘程序。若考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，取消該選聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試及考察有關(guān)事宜另行通知。

(四)公示和試用

由選聘單位根據(jù)考察情況，通過張榜、網(wǎng)絡(luò)等形式對擬試用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，安排到選聘單位試用兩個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);不合格的，退回原單位工作。

(五)崗位確定

公務(wù)員(參公人員)參加考試選聘到事業(yè)崗位的不再保留公務(wù)員(參公人員)身份。選聘的事業(yè)單位工作人員，原職務(wù)或崗位不再保留，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)后，根據(jù)選聘單位的崗位設(shè)置情況重新確定崗位。

四、紀(jì)律要求

本次公開選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。在整個(gè)選聘工作中，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員在參加選聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其選聘資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)，5年內(nèi)不得再次參加選聘。考生無正當(dāng)理由缺考(缺考的須向縣人力社保局寫請假條，請假條須由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)或考試、考察及試用合格后放棄選聘的，將記入其個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加選聘。

本簡章由縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：秀山土家族苗族自治縣公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件2：公開選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2019年12月13日