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面試名單即將發(fā)布。

國家公務(wù)員面試形式為：結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

調(diào)劑時間為1月和5月。>>>點擊查看第一批調(diào)劑公告

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2020年國家公務(wù)員交流群：850595318

2020年國家公務(wù)員面試專崗專業(yè)輔導(dǎo)課程

2020年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程

國家公務(wù)員面試：結(jié)構(gòu)化面試示意圖

1、整體概述

結(jié)構(gòu)化面試是采用專門的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。其面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行的面試。重慶市公務(wù)員面試總題量一般為4個題，時間為20分鐘，以考官念題的形式獲取題目信息。

2、評分標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)構(gòu)化面試：要素考查（詳解）

3、題型分類

1.綜合分析題

例：談?wù)勀銓Υ髮W(xué)生就業(yè)難的看法?

2. 計劃組織題

例：單位要組織一次員工技能培訓(xùn)，你怎么做?

3. 人際關(guān)系題

例：你的領(lǐng)導(dǎo)脾氣暴躁，經(jīng)常因為你的一些小疏忽批評你，你怎么辦?

4. 應(yīng)急應(yīng)變題

例：你在接待外賓去機場的途中，其中一個外賓發(fā)現(xiàn)自己身份證丟失，可能落在酒店，你怎么辦?

5. 言語表達(dá)題

例：小王工作出錯，被領(lǐng)導(dǎo)批評，情緒失落，你怎么安慰他，請現(xiàn)場模擬?

6.求職動機題

例：如果你被錄取，談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃?

4、高分秘籍

1. 常微笑、注重溝通

2. 聲音大、語言流暢

3. 有條理、邏輯清晰

4. 有重點、言簡意賅

國家公務(wù)員面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組示意圖

1、整體概述

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由(8~10)位考生組成臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。

由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出。

一般流程為：

①.3分鐘看問題、擬定思路；

②.2分鐘依次陳述個人觀點；

③.人數(shù)×5分鐘集體討論問題，得出一致結(jié)論；

④.3分鐘總結(jié)陳詞。

2、評分標(biāo)準(zhǔn)

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：要素考查（詳解）

3、題型分類

①. 開放式題目

例：什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)?

②. 兩難式題目

例：你認(rèn)為以“人”為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)，還是以“工作”為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?

③.多項選擇式題目

例：一領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備多方面德才素質(zhì)。下面列出了8個方面的素質(zhì)：

每人先選出自己認(rèn)為最重要的兩個方面進行觀點陳述

④.資源爭奪型

例如：有一家專門負(fù)責(zé)上百個廣告牌的公司，決定6 月份要在城市商業(yè)區(qū)掛一個商業(yè)廣告牌，現(xiàn)有五個廣告牌可供決策：

1.環(huán)境保護方面的廣告牌。

2.為貧困山區(qū)建希望小學(xué)的廣告牌。

3.遠(yuǎn)離毒品方面的廣告牌。

4.宣傳城市方面的廣告牌。

5.青年志愿者方面的廣告牌。

問題及要求

考生抽簽決定自己所選的廣告牌，并分別推薦自己所抽中的廣告牌，進行討論后，確定最終的選擇。

⑤.操作性問題

例如：給每個小組一個雞蛋，一些吸管和膠帶，請小組在20分鐘時間內(nèi)想出一個辦法，利用這些資源，讓雞蛋從2米的高空掉下來而不碎。最后選出一個人作演示和總結(jié)，并請每一個人對自己剛才的表現(xiàn)做總結(jié)。

要求成功完成任務(wù)，并盡量節(jié)約資源。

4、高分攻略