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銅梁區(qū)引進(jìn)高層次(急需緊缺)醫(yī)療衛(wèi)生人才的公告
為深入實(shí)施科教興區(qū)和人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)計(jì)劃,大力引進(jìn)高層次(急需緊缺)醫(yī)療衛(wèi)生人才,根據(jù)《重慶市銅梁區(qū)引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀衛(wèi)生人才實(shí)施辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱“衛(wèi)生人才辦法”)、《重慶市銅梁區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法(試行)》(銅梁人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)〔2019〕1號(hào),以下簡(jiǎn)稱“交流調(diào)配辦法”)、《高層次人才引進(jìn)工作流程(試行)》(銅委人才辦〔2018〕2 號(hào))《2020年全區(qū)人才工作要點(diǎn)》(銅人才〔2020〕1號(hào))等文件精神,開(kāi)展高層次(急需緊缺)醫(yī)療衛(wèi)生人才公開(kāi)引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下。
一、工作原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)等原則,采取公開(kāi)公告、雙向選擇、考察的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)單位
區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院。
三、資格條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.具備崗位所需的執(zhí)業(yè)(職稱)資格和身體條件,能夠勝任崗位工作;
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)無(wú)不良記錄;
4.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。
(二)專業(yè)條件
一類(lèi):學(xué)科帶頭人。符合以下條件之一:入選“百千萬(wàn)人才工程”“重慶英才計(jì)劃”等國(guó)家、省級(jí)人才計(jì)劃的醫(yī)學(xué)專家;省級(jí)及以上名醫(yī)、名中醫(yī);省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或臨床重點(diǎn)??茙ь^人;省級(jí)及以上首席醫(yī)學(xué)專家、醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、中青年醫(yī)學(xué)高端后備人才;正高級(jí)醫(yī)學(xué)專家。
二類(lèi):技術(shù)骨干人才。符合以下條件之一:省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和臨床重點(diǎn)??频膶I(yè)技術(shù)骨干;醫(yī)學(xué)專業(yè)博士研究生;完成??漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的中青年骨干人才。
三類(lèi):急需緊缺人才。婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、外科學(xué)、腫瘤學(xué)、麻醉學(xué)、眼科學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)等緊缺專業(yè)(崗位)的碩士研究生、副高級(jí)專家,或具有三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、二甲醫(yī)院8年以上工作經(jīng)驗(yàn),取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱的骨干人才。
學(xué)科帶頭人年齡原則上不超過(guò)50周歲,技術(shù)骨干人才、急需緊缺人才年齡原則上不超過(guò)40周歲(其中醫(yī)學(xué)博士年齡原則上不超過(guò)50周歲)。特別優(yōu)秀的引進(jìn)對(duì)象可適當(dāng)放寬年齡限制。
(三)不予引進(jìn)的人員
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.因違反事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律而處于禁考期的人員;
4.試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.與現(xiàn)工作單位有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求且尚未服務(wù)期滿的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。