2017年重慶市長壽區(qū)人民醫(yī)院招聘

根據(jù)工作需要，醫(yī)院成立健康服務部，內設健康管理科(體檢中心)、產科二病區(qū)(產后康復)、康復理療科、神經內科二病區(qū)(醫(yī)養(yǎng)結合、老年康復)。經醫(yī)院院務委員會研究，報區(qū)衛(wèi)生計生委批準，特面向社會公開招聘非在編臨床護理人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次共招聘臨床護士崗位：18名(性別不限，編外)。

三、招聘范圍及對象

(一) 凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，政治素質好;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位任職條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的應屆全日制畢業(yè)生;本區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)單位在編人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)崗位任職條件

1.醫(yī)學院校護理學類專業(yè)畢業(yè)生，獲大專及以上學歷。

2.全日制護理學類專業(yè)中專學歷畢業(yè)生，本次可以報名考試;若被錄取者，須在簽訂《勞動合同》起聘之日起，兩年內取得護理學類專業(yè)專科畢業(yè)證書，否則自動解除勞動合同關系。

3.具有護士執(zhí)業(yè)證書。

(四)年齡條件

年齡在28周歲及以下(年齡計算截止時間為報名前一日)。如“28周歲及以下”指1988年1月8日及以后出生。

五、招聘程序

(一)公開報名

1.報名時間：2017年1月9日～10日，上午8:30~12:00，下午14:30~17:30。

2.報名地點：長壽區(qū)人民醫(yī)院辦公樓2樓2會議室

本次全部采用現(xiàn)場報名，不接受電話報名和網上報名。

3.報名所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、護士執(zhí)業(yè)資格證、近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。報名時，交驗原件的同時收取復印件(A4紙張)1份。委托報名須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。

4.報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報名資格。

(二)資格審查

由醫(yī)院招聘資格審查小組嚴格按照報名條件的規(guī)定在報名時進行資格審查，經資格審查合格的考生當場發(fā)給《準考證》。

(三)招聘考試、考核流程

1.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;考試采取筆試、面試考核相結合的方式(筆試成績占60%、面試成績占40%)。

2.筆試

(1)筆試科目及分值：筆試專業(yè)科目測試為《護理基礎知識》，分值100分。

(2)筆試時間及地點：筆試時間為2017年1月12日(星期四)上午9:00～11:00，筆試地點詳見《準考證》。參加筆試時請攜帶身份證原件和準考證。

(3)筆試成績、進入面試人員名單于2017年1月12日(星期四)中午13:30在醫(yī)院辦公樓2樓公示欄公布。

3.面試

(1)面試比例及面試人員確定：招聘崗位面試比例按1:2的比例確定。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考人員中按基礎分和筆試成績從高分到低分依次遞補。

(2)面試時間和地點

面試時間為2017年1月12日(星期四)下午14:30，面試地點為醫(yī)院辦公樓2樓2會議室。

(3)面試方式和分值

面試采用結構化方式進行面試。

面試總成績100分。參加面試的考生，須在規(guī)定時間內到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因。

(四)總成績計算方式(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后，在面試處當場公布。

(五)體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生的考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按學歷、職稱、面試成績、專業(yè)科目成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高分者優(yōu)先。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、體檢地點另行通知。

六、試崗

體檢合格者，在所報考崗位試崗2周。

七、公示

試崗考核合格者，對擬招聘人員名單在院內進行公示，公示期限為3天。

八、聘用和待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，與醫(yī)院簽訂勞動合同(編外)，享受我院招聘護士待遇。招聘人員須服從醫(yī)院根據(jù)工作需要的崗位調配，凡不服從崗位調配者，取消聘用。

招聘的人員實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

九、招聘紀律

為嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行，切實做到公開、公平、公正，整個招聘過程由招聘監(jiān)督小組監(jiān)督招考工作中的各個環(huán)節(jié)，并自覺接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。

咨詢聯(lián)系電話：人力資源部40401160