2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專門針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2016重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2016重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

中共重慶市委黨校重慶行政學(xué)院2017年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院實(shí)行“兩塊牌子、一套班子”的體制，是重慶市委、市政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、理論干部和國(guó)家公務(wù)員的學(xué)校，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是開(kāi)展理論研究和決策咨詢的機(jī)構(gòu)，是市委、市政府的重要部門。

學(xué)校位于重慶市九龍坡區(qū)，占地面積360畝，是重慶市首批“十佳園林式單位”。建有中央黨校教學(xué)基地、國(guó)家行政學(xué)院教學(xué)科研基地、重慶市應(yīng)急管理培訓(xùn)基地和20個(gè)市內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地。擁有一級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)(政治學(xué))、二級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)8個(gè)、專業(yè)碩士授權(quán)點(diǎn)1個(gè)(MPA)、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)。具有先進(jìn)的教學(xué)科研條件和信息化設(shè)施，數(shù)字資源建設(shè)走在全國(guó)省級(jí)黨校行政學(xué)院前列。

學(xué)校一貫重視人才工作，不斷完善人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等政策，為人才成長(zhǎng)成才、發(fā)揮作用創(chuàng)造一流環(huán)境?，F(xiàn)有教職工350余人中，有專業(yè)技術(shù)人員118人，其中正高34人、副高40人，博士52人。擁有省部級(jí)以上專家20余人，其中享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家4人、重慶市學(xué)術(shù)帶頭人4人、重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人、重慶市杰出人才1人、全國(guó)黨校系統(tǒng)精品課教師2人。

新的歷史時(shí)期，學(xué)校正積極貫徹中央、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的要求和部署，努力建設(shè)高水平、有特色、創(chuàng)新型、開(kāi)放式、現(xiàn)代化的一流省級(jí)黨校行政學(xué)院，誠(chéng)邀八方英才加盟。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

四、招聘范圍及對(duì)象

1.本次招聘面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄。

3.符合招聘崗位的專業(yè)(方向)、學(xué)歷學(xué)位等要求。

4.理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力或潛質(zhì)，最近5年主持完成過(guò)課題，或作為第一作者在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表過(guò)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，能勝任招聘崗位工作。其中，碩士研究生須是國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)高校畢業(yè)生。

5.身心健康，具備招聘崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

6.博士年齡在35周歲及以下，碩士年齡在30周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之前一日，具有高級(jí)職稱或5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者可放寬5周歲)。

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起，上半年至2017年3月10日止;下半年至2017年10月30日止。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名、郵寄報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名三種方式。

3.報(bào)名要求

(1)應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，并將《報(bào)名登記表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷材料發(fā)電子郵件、郵寄或直接交到我校組織人事處。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷材料包括本人身份證、職稱證、本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證(在國(guó)外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，下同)，以及最近5年承擔(dān)的課題、在CSSCI期刊或核心期刊發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件、照片或掃描件(原件考核時(shí)提供)。

(3)往屆畢業(yè)生須注明現(xiàn)單位(或檔案所在單位)及職務(wù)職稱。

(4)應(yīng)聘人員與其他單位簽有工作協(xié)議的，須在“備注”欄說(shuō)明。

(二)考核

我校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和業(yè)績(jī)審查，審查通過(guò)者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己烁鶕?jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，主要采取專業(yè)測(cè)試和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，總成績(jī)100分。

1.專業(yè)測(cè)試

教師及研究崗位采取試講和學(xué)術(shù)答辯方式進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試(其中碩士研究生無(wú)高級(jí)職稱者須先參加專業(yè)筆試);編輯崗位采取專業(yè)筆試和學(xué)術(shù)答辯方式進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等適崗能力，分值100分。

2.綜合測(cè)評(píng)

采取交流、答辯方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力，分值100分。

3.博士及副高及以上職稱者考核總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。

4.碩士和編輯崗位考核總成績(jī)=專業(yè)筆試×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+綜合測(cè)評(píng)成績(jī)×40%。

考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢

體檢人選按照各崗位招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)由高到低依次確定。其中，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，同意聘用的評(píng)委不足評(píng)委總數(shù)的三分之二者，不得確定為體檢人選。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。招聘部門或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員的考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察，并復(fù)審其資格條件。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(工作單位)、考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)校報(bào)市人力社保局審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2017年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和派遣證，并在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(在國(guó)外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須加持教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)報(bào)到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、優(yōu)惠待遇

公開(kāi)招聘的人員納入事業(yè)單位編制管理，按國(guó)家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，享受專業(yè)技術(shù)人員的工資福利待遇。其中，具有博士學(xué)位的，還可享受我校以下優(yōu)惠待遇：

1.提供住房1套供本人租用(租金按政策規(guī)定執(zhí)行)，或提供購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

2.提供安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共6萬(wàn)元。其中，具有高級(jí)職稱的，增加4萬(wàn)元。

3.提供筆記本電腦1臺(tái)。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策和紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。

九、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系方式

地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)市委黨校組織人事處;

郵編：400041;

電話：023-68590624、13983849948(王老師);

023-68595261、13983075533(陳老師)。

郵箱：cqdxszk@163.com。

(二)本簡(jiǎn)章由中共重慶市委黨校、重慶行政學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。