2020年萬(wàn)州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

暨屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生工作方案

為貫徹落實(shí)《重慶市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》（渝委發(fā)〔2018〕1號(hào)）等文件精神，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等文件規(guī)定，按照《2020年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》和《2020年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章》的要求，特制定工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委具體實(shí)施考核招聘工作，駐區(qū)委組織部、區(qū)衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)考風(fēng)考紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督。

二、招聘對(duì)象

根據(jù)市人力社保局發(fā)布的考核招聘公告要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人員。

三、招聘工作流程

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.時(shí)間：2020年10月23日9：00-17:00。

2.地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科（萬(wàn)州區(qū)五橋上海大道2號(hào)A裙樓）。

3.繳費(fèi)：按市政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)考核招聘40元/人，考試招聘50元/人收取。

（二）筆試

1.筆試要求

（1）緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到6∶1以上的，進(jìn)行筆試。

（2）屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生

報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到2∶1以上的，進(jìn)行筆試。

通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)不到2:1的緊缺崗位，區(qū)縣人力社保局報(bào)市人力社保局備案后可放寬開(kāi)考比例。

2.筆試科目：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間：2020年10? 月27日9:00-10:30。

4.筆試地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心（萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路51號(hào)）。

（三）面試

1.面試要求

（1）緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到6∶1以上的，按照筆試成績(jī)高低以3∶1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，考生棄考等因素致使達(dá)不到3∶1的，則面試比例調(diào)整為2∶1；報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)不到2∶1的緊缺崗位，由區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后確定比例。

（2）屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照2:1比例確定。比例達(dá)不到2:1的緊缺崗位，由區(qū)人力社保局報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后確定比例。

2.面試方式

本次公開(kāi)招聘考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)且未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.面試報(bào)到時(shí)間：2020年10月28日8:00。

4.面試報(bào)到地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心（萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路51號(hào)）。

5.面試成績(jī)：

（1）組織筆試的，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（2）未組織筆試的，考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

四、紀(jì)律要求

1.為確保此次招聘工作的公開(kāi)、公平和公正，招聘的全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。

2.對(duì)在此次招聘過(guò)程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)等規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

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