重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個季度都還有重慶市各個區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多，很多考生在看招考公告的時候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報名時間、筆試時間都能夠一目了然。

溫馨提示：Ctrl+D可快速收藏此頁面，能夠及時獲取更多事業(yè)單位招考信息。

2020重慶事業(yè)單位考試群：247749025 

>>>2020年每月事業(yè)單位考試招聘信息匯總

2021重慶選調(diào)生考試群：311628921 點擊加群

2021重慶公務員考試群：451357329 點擊加群

2021國家公務員考試群：576289016 點擊加群

2021重慶法院、檢察院考試群：113720573 點擊加群

2020年重慶事業(yè)單位考試家庭作業(yè)（每日一練）

長壽區(qū)2020年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員20名

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。?

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件? ?

1.具有中華人民共和國國籍；? ?

2.遵守憲法和法律；? ?

3.具有良好的品行；? ?

4.適應崗位要求的身體條件；? ?

5.符合崗位所需的其他條件；? ?

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。? ?

（二）以下人員不納入本次招聘范圍? ?

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。? ?

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。?? ? ?

（三）年齡計算? ?

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年1月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年1月22日以后出生，依次類推。? ?

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)? ?

2020年及以前的畢業(yè)生憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。報考人員為2021屆高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，且須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書，否則不予聘用。

非2021屆高校應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。?

（五）特別說明? ?

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。崗位設置上，如管理9級以上，均含管理9級。以此類推。? ?

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。? ?

本簡章所指獎學金不含勵志獎學金。

四、報名及資格初審 ?

本次招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）現(xiàn)場報名的時間、地點

1.報名時間：2021年1月22日（星期五）上午9:00-11:30。

2.報名地點：維也納國際酒店重慶渝北機場店（重慶市渝北區(qū)寶圣大道215號-3，西南政法大學南門附近）。

（二）現(xiàn)場報名資格審查所需材料

報考者只能選擇一個招聘單位的一個崗位進行報名。由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名資格審查所需材料》（附件2）?，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，報名結(jié)束后在報名處領(lǐng)取《準考證》，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員滿最低服務期限的，在面試資格審查時須提供所在單位、主管部門及具有相關(guān)人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3），應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（三）未達到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局認定后，可作為緊缺崗位開考。

五、考試

本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。筆試科目為公共科目筆試，內(nèi)容為《綜合基礎知識》，考試大綱參照2020年6月在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》內(nèi)容執(zhí)行。面試項目為結(jié)構(gòu)化面試。

（一）筆試

1.筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間：初定于2021年1月22日（星期五）下午14:30后，筆試時間90分鐘。需參加筆試的考生及具體的筆試時間以電話通知為準。

3.筆試地點：維也納國際酒店重慶渝北機場店。

4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

按照面試人數(shù)與招聘崗位名額不超過3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；若最后一名成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局認定，可進一步降低比例開考。

5.筆試成績公示

筆試成績、進入面試人員名單于筆試結(jié)束后在筆試處公布，并電話通知進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員。

（二）面試

實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到8:1的，報名資格合格人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

1.面試時間：初定于2021年1月23日（星期六），報到時間為當日上午9:00前。

2.面試地點：維也納國際酒店重慶渝北機場店。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分。主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。

面試由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考核總成績計算

1.未組織筆試的：? ?

考核總成績=綜合面試成績? ?

2.組織筆試的：? ?

考核總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%?

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織面試加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處公布并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqcs.gov.cn)“招考錄用”欄公布。?

六、體檢和考察

體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。? ?

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。? ?

經(jīng)確認自動放棄體檢資格或體檢不合格，其缺額是否遞補，由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘情況決定，如需遞補則按報考同一崗位考生的考試考核成績從高到低依次進行。考察及以后環(huán)節(jié)不再遞補。? ?

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時關(guān)注。? ?

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。? ?

八、確定聘用單位辦法

通過考試考核獲得擬聘資格的人員（招聘崗位為綜合崗位6、綜合崗7、綜合崗8），根據(jù)所學專業(yè)、崗位匹配度和考試考核成績，采取雙向選擇和組織安排相結(jié)合的方式確定聘用單位。雙方無法搭成意愿又不服從組織安排的，視作棄權(quán)處理，取消聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘的人員須在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務年限為5年，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動。

招聘的人員符合重慶市、長壽區(qū)及用人單位引進高層次人才政策規(guī)定的，享受其相關(guān)待遇。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他? ?

本簡章由中共重慶市長壽區(qū)委組織部、重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話

中共重慶市長壽區(qū)委組織部：卓仁偉023—40255253、15023636182

重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局：蘇培杰023-40661621、18983117969

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：長壽區(qū)2020年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx

附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc