2025年度交通運(yùn)輸部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘261名(第二批）

發(fā)布日期：2024-12-27 作者：中華人民共和國(guó)交通運(yùn)輸部點(diǎn)擊：

2025年度交通運(yùn)輸部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘261名(第二批）

根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，交通運(yùn)輸部所屬事業(yè)單位開(kāi)展2025年度第二批統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次參加統(tǒng)一公開(kāi)招聘的單位共15家，招聘崗位153個(gè)，招聘人數(shù)261人，招聘單位包括交通運(yùn)輸部機(jī)關(guān)服務(wù)中心、交通運(yùn)輸部檔案館、交通運(yùn)輸部管理干部學(xué)院、長(zhǎng)江航運(yùn)發(fā)展研究中心、長(zhǎng)江水上交通監(jiān)測(cè)與應(yīng)急處置中心、長(zhǎng)航局離退休干部服務(wù)中心、長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)事務(wù)中心、長(zhǎng)航局檔案中心、交通運(yùn)輸部長(zhǎng)江通信管理局、長(zhǎng)江海事局后勤管理中心、長(zhǎng)江引航中心、長(zhǎng)江航道局、長(zhǎng)江三峽通航管理局、交通運(yùn)輸部長(zhǎng)江口航道管理局（含上海河口海岸科學(xué)研究中心）、長(zhǎng)江航運(yùn)總醫(yī)院，各單位的崗位要求詳見(jiàn)《2025年度第二批統(tǒng)一公開(kāi)招聘崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，以及較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.熱愛(ài)交通運(yùn)輸事業(yè)，有志投身交通運(yùn)輸事業(yè)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等條件；

8.符合崗位所要求的其他條件，詳見(jiàn)招聘單位《崗位信息表》；

9.有以下情形之一者不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被開(kāi)除公職的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家或地方另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

10.不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體請(qǐng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（二）不同類(lèi)型應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列條件。

1.如應(yīng)聘人員為國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)具備以下條件：

（1）應(yīng)屆生崗位應(yīng)聘人員應(yīng)為在校期間非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生），當(dāng)年如期取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（碩士及以下2025年8月31日前，博士可放寬至2025年12月31日前）。

（2）應(yīng)聘京內(nèi)事業(yè)單位的，京外生源應(yīng)屆生須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，京內(nèi)生源應(yīng)屆生應(yīng)在入讀高校前具有北京市常住戶口。

（3）年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日后出生），其中，應(yīng)聘京內(nèi)事業(yè)單位的京外生源本科生不超過(guò)26周歲（1999年1月1日后出生）、碩士研究生不超過(guò)30周歲（1995年1月1日后出生）、博士研究生不超過(guò)35周歲。

（4）兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，沒(méi)有社保記錄，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

2.如應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員（含留學(xué)回國(guó)人員、博士后出站人員），應(yīng)具備以下條件：

（1）社會(huì)在職人員畢業(yè)時(shí)已取得最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；應(yīng)聘京內(nèi)事業(yè)單位的，社會(huì)在職人員應(yīng)取得北京市常住戶口或符合從京外調(diào)配人員的有關(guān)要求，如為留學(xué)回國(guó)人員或博士后出站人員應(yīng)符合在京安置落戶的有關(guān)要求。

（2）年齡一般不超過(guò)35周歲，博士、中級(jí)職稱（或同等專(zhuān)業(yè)水平）和六級(jí)管理崗人員，年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日后出生）；高級(jí)職稱（或同等專(zhuān)業(yè)水平）和五級(jí)管理崗人員，年齡可放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）。

（3）京內(nèi)事業(yè)單位的招聘崗位因受進(jìn)京落戶指標(biāo)及相關(guān)政策限制，部分崗位可招收留學(xué)回國(guó)人員，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

如應(yīng)聘人員為留學(xué)回國(guó)人員，畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)應(yīng)通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且須提供能夠證明本人留學(xué)身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。我國(guó)香港、澳門(mén)和臺(tái)灣地區(qū)畢業(yè)生（無(wú)法取得學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）參照留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考條件報(bào)考。

三、報(bào)名程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

2024年12月30日9:00至2025年1月16日23:59，報(bào)考人員登錄交通運(yùn)輸人才測(cè)評(píng)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)址：https://jtrc.ywzhaopin.com/）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，可以按審查意見(jiàn)修改后重新提交或申請(qǐng)其他崗位。

本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（2008年更新版）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄（2015年）》《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否符合崗位要求。

（二）資格審查。

2024年12月30日9:00至2025年1月17日18:00，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人員可登錄交通運(yùn)輸人才測(cè)評(píng)網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將即時(shí)終止其應(yīng)聘進(jìn)程。

同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到各招聘單位確定的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考。若崗位取消，1月20日9:00至1月22日18:00期間，由招聘單位決定是否聯(lián)系該崗位的報(bào)考人員改報(bào)其他崗位。

（三）考試確認(rèn)。

2025年1月23日9:00至1月26日23:59，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄交通運(yùn)輸人才測(cè)評(píng)網(wǎng)，在首頁(yè)的考試確認(rèn)欄目找到相應(yīng)通知，進(jìn)行考試確認(rèn)。逾期未完成考試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。2月20日9:00起，考試確認(rèn)成功的應(yīng)聘人員，可登錄網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

四、考試形式

（一）筆試。

筆試暫定2025年3月1日舉行，共設(shè)北京、重慶、武漢、南京、上海5個(gè)考點(diǎn)，采用現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試的形式，重點(diǎn)測(cè)查職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證或各單位另行通知。

筆試不設(shè)考試大綱，不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各單位崗位信息表中確定的面試比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。未達(dá)到面試比例的崗位，由各招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)。?

面試前將對(duì)參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，考生根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ獪?zhǔn)備所需材料。資格復(fù)審不通過(guò)的取消面試資格。部分崗位將根據(jù)實(shí)際情況在面試階段組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試或心理測(cè)試。各招聘單位具體考試形式及成績(jī)核算方式見(jiàn)《崗位信息表》，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

按照招聘單位確定的成績(jī)核算形式和比例確定體檢和考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，采取多種方式全面考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察其是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。體檢和考察不合格的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

六、擬聘用人員公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，公開(kāi)招聘結(jié)果應(yīng)在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。招聘期間如出現(xiàn)空缺崗位，由招聘單位決定是否開(kāi)展補(bǔ)充聘用，具體崗位及要求另行公告。

七、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議，且當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢和考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。