為滿足工作需要，重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：保安公司）將面向社會(huì)公開(kāi)招聘公車(chē)駕駛員４名、安保人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘公車(chē)駕駛員、安保人員人數(shù)、性別及職責(zé)
（一）人數(shù)：公車(chē)駕駛員４名(C1駕駛證:3名，Ｂ1及以上駕駛證:１名)、安保人員1名。
（二）性別：男性
（三）崗位職責(zé)：從事車(chē)輛駕駛相關(guān)工作、安保相關(guān)工作。
二、招聘條件
（一）公車(chē)駕駛員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
1.熱愛(ài)駕駛工作，身體健康，體貌及品行端正，具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪記錄；
2.具有大專及以上學(xué)歷，持有C1駕駛證件，年滿18周歲以上，35周歲以下（截至2021年4月30日），駕齡5年以上且長(zhǎng)期從事駕駛工作（截至2021年4月30日）；
3.具有大專及以上學(xué)歷，持有Ｂ1及以上駕駛證件，年滿18周歲以上，35周歲以下（截至2021年4月30日）；
4.無(wú)重大交通安全事故違章記錄（截至2021年4月30日）；
5.遵守勞動(dòng)紀(jì)律及單位管理制度，服從工作安排；
6.熟悉重慶、銅梁及鄰近區(qū)縣道路交通情況。
（二）安保人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
1.具備良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪記錄；
2.應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷；
3.身體健康，能適應(yīng)招聘臨工崗位的工作，上崗時(shí)需提供入職健康檢查報(bào)告；
4.年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下；
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴(yán)格按照各招聘崗位要求條件報(bào)名。應(yīng)聘人員條件與崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由本人自負(fù)。
2.截止報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生畢業(yè)生不得應(yīng)聘。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
5.應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
6.應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
三、招聘程序
采取公平、公正、公開(kāi)的方式擇優(yōu)確定擬聘人員；經(jīng)考試或考核、體檢、政審合格的擬聘人員，按照《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，由勞務(wù)公司與之簽訂勞動(dòng)合同，予以聘用并辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；各流程具體如下：
（一）招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月6日—2021年7月12日。
2.報(bào)名者需提供如下資料：
（1）正確、完整填寫(xiě)的《招聘報(bào)名表》；
（2）本人近期1寸彩色同底免冠登記照片2張；
（3）本人身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）已取得的畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，需要登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；
（5）退伍軍人需提供退伍軍人證原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3. 報(bào)名地址：重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司（銅梁區(qū)東城街道鳳翔路99號(hào)附11號(hào)，玉泉灣小區(qū)7號(hào)樓底層）聯(lián)系人：趙善全，聯(lián)系電話：023-45218100，13883636568.
（二）資格審查
報(bào)名后，保安公司將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，由保安公司通知后方能參加考試；未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有應(yīng)聘材料恕不退還。
（三）考試、考核
駕駛員分技能測(cè)試及面試兩個(gè)部分進(jìn)行，安保人員只進(jìn)行面試。
1. 技能測(cè)試。技能測(cè)試采取百分制，技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。（測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。技能測(cè)試分上坡起步及定點(diǎn)停車(chē)、倒車(chē)入庫(kù)、側(cè)方位停車(chē)共3個(gè)項(xiàng)目，應(yīng)聘人員自行選擇手動(dòng)或自動(dòng)擋汽車(chē)，由考核小組（人數(shù)為單數(shù)）對(duì)應(yīng)聘人員的駕駛情況進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，一次通過(guò)且動(dòng)作流暢、嫻熟者得滿分，每違規(guī)一次扣10分，扣完為止。
2. 面試。面試采取百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。參加面試者在技能測(cè)試合格人員中按成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)１：２的比例確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試，（面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
（四）體檢。根據(jù)技能測(cè)試、面試總成績(jī)，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；還出現(xiàn)并列的，再以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。
（五）政審
體檢合格者，由重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司對(duì)其進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。政審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出政審綜合評(píng)價(jià)。考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶口所在地派出所等機(jī)構(gòu)代為考察。若考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的），不予聘用。
（六）公示
擬聘用人員名單將在重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司（銅梁區(qū)東城街道鳳翔路99號(hào)附11號(hào)）辦公地點(diǎn)公示欄內(nèi)公示。
（七）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定為聘用對(duì)象，并按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。聘用對(duì)象必須服從崗位分配，具體崗位由保安公司統(tǒng)一安排，不服從安排的不予錄用。
（八）試用。被聘用人員試用期為１個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、薪酬待遇
被聘用人員實(shí)行合同制。試用期內(nèi)工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考察合格后，薪酬待遇為駕駛員為3300元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），安保人員為2200元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分）。
五、附則
重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司對(duì)啟事事項(xiàng)擁有最終解釋權(quán)。
重慶市銅梁區(qū)保安服務(wù)有限公司
2021年7月6日
原文鏈接：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/202107/t20210707_9454639.html
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