兩江新區(qū)是我國(guó)內(nèi)陸第一個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)開(kāi)放新區(qū)，全域規(guī)劃面積1200平方公里，包括江北、渝北、北碚三個(gè)行政區(qū)部分區(qū)域，常住人口270萬(wàn)人。新區(qū)正加快打造內(nèi)陸開(kāi)放門(mén)戶(hù)和重慶智慧之城，努力成為高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)、高品質(zhì)生活示范區(qū)。

重慶兩江新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）因國(guó)家戰(zhàn)略?xún)山聟^(qū)而設(shè)立，由兩江新區(qū)管委會(huì)和重慶市人力社保局共同組建，以“全球引智、才聚兩江”為宗旨，是一家專(zhuān)業(yè)從事高層次人才尋訪、人才培訓(xùn)、服務(wù)外包等全鏈條服務(wù)的國(guó)有人力資源公司。作為一家極具競(jìng)爭(zhēng)力的綜合人力資源服務(wù)供應(yīng)商，為京東方、康寧、三一重工等世界500強(qiáng)及上市公司招聘人才10萬(wàn)余人，與新加坡南洋理工大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等近100所世界一流名校聯(lián)合培育人才10000余人，為北京理工大學(xué)重慶創(chuàng)新中心、西北工業(yè)大學(xué)重慶科創(chuàng)中心、上海交大重慶研究院等知名院所引進(jìn)和服務(wù)高層次人才1000余人。獲評(píng)全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、重慶市工人先鋒號(hào)、重慶市十佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

檔案整理與數(shù)字化加工崗，15名。

具體招聘崗位要求詳見(jiàn)附件《招聘崗位及資格條件》

二、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為即日起至2021年7月31日24:00。

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者前往兩江人力招聘系統(tǒng)（http://119.84.135.6:81）報(bào)名。

（三）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者根據(jù)崗位資格條件自愿報(bào)名。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需作出誠(chéng)信承諾，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如有不實(shí)取消報(bào)名錄用資格。

三、招聘流程

（一）資格初審
資格初審：2021年8月2日后，應(yīng)聘者可前往兩江人力招聘系統(tǒng)http://119.84.135.6:81）查看報(bào)名審查結(jié)果。

（二）綜合考核

1.應(yīng)聘人員綜合考核由筆試、面試和實(shí)操考核三部分組成；

2.筆試成績(jī)大于等于60分，進(jìn)入面試；

3.總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、實(shí)操考核占40%計(jì)算，原則上按總成績(jī)由高至低確定錄用人員名單。

（三）背景調(diào)查

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)排名確定背景調(diào)查人員。背景調(diào)查內(nèi)容包括政審（無(wú)違法犯罪記錄）、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格、誠(chéng)信記錄等。如有不符合相關(guān)規(guī)定者，取消擬錄用資格。

（四）體檢

通過(guò)背景調(diào)查人員需提交體檢報(bào)告一份（一年內(nèi)有體檢報(bào)告的可直接使用）。不提交體檢報(bào)告或體檢不合格者，取消擬錄用資格。

（五）錄用

考察合格人員由重慶兩江新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心公司發(fā)出聘用通知并簽訂勞動(dòng)合同（以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同），按照相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師  聯(lián)系電話：023-67573706  

重慶兩江新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司對(duì)該簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

附件1.docx

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