聯(lián)系電話:023-65021386
報(bào)名電話:13388920186
網(wǎng)址:9months.cn
總校:沙龍匯文化廣場(chǎng)三樓(小龍坎地鐵站1號(hào)出口前行100米)
重慶市綦江區(qū)南州勞務(wù)有限公司成立于2007年,是主要從事人力資源管理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、職業(yè)中介、招聘與培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的綦江區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司工作人員3名。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
二、崗位及要求
(一)招聘崗位
綜合管理崗1人、人事勞資崗1人、業(yè)務(wù)拓展崗1人。
(二)招聘對(duì)象及條件
凡符合以下條件的人員均可應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.愛崗敬業(yè),身體健康;
4.年齡在35歲(含)以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為1986年1月1日以后出生);
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6.崗位條件:(1)人事勞資崗:具有人事勞資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。(2)綜合管理崗位:中共黨員,具有行政管理、黨建工作2年以上相關(guān)經(jīng)歷,具備較強(qiáng)的組織能力、公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。(3)業(yè)務(wù)拓展崗:從事市場(chǎng)渠道開拓或銷售5年及以上工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、口語(yǔ)表達(dá)能力,具備良好的心理素質(zhì)、抗壓能力。
7.以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過黨紀(jì)、政紀(jì)、嚴(yán)重警告及以上處分的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;現(xiàn)役軍人。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2021年8月19-20日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
重慶市綦江區(qū)南州勞務(wù)公司。地址:重慶市綦江區(qū)通惠街道通惠大道62號(hào)附125號(hào)3-1。
(三)資格審查
報(bào)考者本人須持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,并提供本人通過教育部“學(xué)信網(wǎng)”上打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、工作(經(jīng)歷)證明及其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行資格審查(確認(rèn)其提供的報(bào)名材料和報(bào)考資格的相符性等)。資格審查合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2張,并填寫《報(bào)名登記表》、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書。
四、考試
(一)筆試
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到3:1,未達(dá)到該比例的相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。
筆試科目:報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知,同時(shí)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
(二)面試
按照招聘崗位名額2:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。
面試時(shí)間、地點(diǎn)待定,本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值為100分。內(nèi)容包括但不限于崗位相關(guān)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%,考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考核成績(jī)從高分到低分以招錄指標(biāo)1:1的比例確定體檢人員。若成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則組織加試,以加試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。