科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱人才中心）是科技部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)科技人才理論、政策和發(fā)展?fàn)顩r研究，科技人才專項(xiàng)組織實(shí)施，科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才和科技管理人才管理服務(wù)等工作，推進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名事業(yè)編制工作人員。有關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，精神狀態(tài)好；

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，具有明顯的發(fā)展?jié)摿?，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件、心理素質(zhì)及勤奮精神；

5.具有北京市常住戶口；

6.年齡35周歲以下（1986年1月1日以后出生），具有中級(jí)職稱或博士學(xué)歷學(xué)位的可放寬至40周歲。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

科技人才政策管理與研究崗3名

崗位職責(zé)：

開(kāi)展科技管理和科技創(chuàng)新政策研究工作，參與國(guó)家科技人才發(fā)展規(guī)劃、政策措施的研究制訂和推進(jìn)落實(shí)工作；承擔(dān)有關(guān)人才理論和政策研究，結(jié)合人才工作開(kāi)展調(diào)查研究、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、情勢(shì)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)等任務(wù)。

崗位要求：

（1）熟悉國(guó)家科技及人才相關(guān)政策法規(guī)，從事過(guò)科技規(guī)劃制定、科技政策和改革，或人才理論研究工作。

（2）具有較強(qiáng)的邏輯思維、研究分析、組織協(xié)調(diào)、報(bào)告撰寫、英語(yǔ)應(yīng)用和口頭表達(dá)能力。

（3）具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)不限。 

三、招聘程序

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員須于2021年9月10日17:00前將應(yīng)聘材料（包括本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等電子版材料）及人員報(bào)名表（見(jiàn)附件）發(fā)送至郵箱：zhaopin@sttc.net.cn。郵件主題格式為“報(bào)名崗位+姓名”。

2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選?？荚嚂r(shí)間及參加考試人員名單將在科技部網(wǎng)站及人才中心網(wǎng)站上公布。

3.考試（筆試、面試）。筆試采取線上方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按1:5確定各崗位面試人選，不足1:5的，按實(shí)際參加人數(shù)確定，成績(jī)不低于60分方有資格進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力等?？荚嚾藛T名單及時(shí)間、地點(diǎn)等將在科技部和人才中心網(wǎng)站上公布。

4.考察、體檢。綜合筆試和面試成績(jī)（筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%）按1:1確定考察人選，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。如有體檢、考察不合格，由招聘單位集體研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知考生本人，不再另行公告。體檢和考察時(shí)間另行通知。

5.公示。根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、科技部和人才中心網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

6.聘用。公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

4.請(qǐng)及時(shí)查看科技部、人才中心門戶網(wǎng)站，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。

5.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

聯(lián)系電話：010-68598390

電子郵箱：zhaopin@sttc.net.cn

附件下載：科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心應(yīng)聘報(bào)名表.docx

科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

2021年8月24日

原文鏈接：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202108/t20210824_421453.html