重慶市武隆仙女山新區(qū)開發(fā)有限公司成立于2007年4月10日，于2011年12月變更為法人獨(dú)資企業(yè)，目前注冊(cè)資本金2.3億元。主要從事武隆區(qū)仙女山旅游度假區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，市政公共設(shè)施管理，旅游開發(fā)，旅游產(chǎn)品加工和銷售，土地儲(chǔ)備整治，農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售（國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的除外），以及從事建筑等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

會(huì)計(jì)2名。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過(guò)硬；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愿意履行國(guó)有企業(yè)員工的義務(wù)；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：

（一）受過(guò)刑事處罰未滿3年的；

（二）正在立案審查的；

（三）招聘單位確認(rèn)的其他不適合情況；

（四）相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況等。

三、工作地點(diǎn)

武隆區(qū)仙女山旅游度假區(qū)

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、組織考試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名時(shí)間：2021年10月9日至2021年10月18日。

報(bào)名地點(diǎn)：武隆區(qū)仙女山街道香葉路1號(hào)15幢（區(qū)仙管委二樓211室） 聯(lián)系人：鄭女士 ?77733520

報(bào)名資料：應(yīng)聘登記表1份、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、近期1寸免冠照2張（紅底）；身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件（?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、戶口本復(fù)印件（戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上）、職稱或職業(yè)資格證復(fù)印件各一份，查驗(yàn)原件；有從事相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（如單位證明、合同等）。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）?筆試（分值為100分）

筆試題分《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，各占50%的分值，筆試時(shí)間另行通知。

（二）?面試（分值為100分）

從高分到低分按照招聘計(jì)劃規(guī)定的比例確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試，面試成績(jī)占總分的50%。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。

（三）?考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的總分，從高分到低分按比例確定體檢人選，總成績(jī)產(chǎn)生并列的情況下以筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

公司和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。????體檢合格者，公司考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、公示

考察合格的擬聘人員，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

九、聘用

確定擬聘用人員并經(jīng)公示（時(shí)間不少于5個(gè)工作日）無(wú)異議后，填寫《武隆區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘人員審核表》報(bào)區(qū)喀斯特（集團(tuán)）公司和區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由公司與聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期原則上為3個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格，填寫《武隆區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員登記備案表》，報(bào)區(qū)喀斯特（集團(tuán)）公司及區(qū)人力社保局備案，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡(jiǎn)章由重慶武隆仙女山新區(qū)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶市武隆仙女山新區(qū)開發(fā)有限公司招聘崗位一覽表.docx

附件2：重慶市武隆仙女山新區(qū)開發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

原文鏈接：http://cqwl.gov.cn/bmfw/202110/t20211009_9787962.html