重慶墊江人力資源管理有限公司工作人員招聘1名

重慶墊江人力資源管理有限公司成立于2014年8月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元人民幣。公司主要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、建筑勞務(wù)、物業(yè)管理、智慧停車(chē)、建筑勞務(wù)、職業(yè)技能鑒定等業(yè)務(wù)，同時(shí)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源相關(guān)體系的配套管理及咨詢(xún)服務(wù)。公司曾獲評(píng)“全市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“全市抗疫戰(zhàn)疫優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“A級(jí)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。因工作需要，我司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持按需招聘、雙向選擇、公開(kāi)公平公正、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

會(huì)計(jì)崗，1名。

三、招聘要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)、安全意識(shí)強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；

（四）品行良好，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良從業(yè)行為記錄，無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及違法犯罪記錄；

（五）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)（會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)），具備會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年及以上；持有中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專(zhuān)科。

（六）性別不限，年齡18周歲以上、35周歲及以下（年齡1986年1月1日后出生）。

曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年10月22日下午18:00截止。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣新社保大樓533室（縣公安局旁）。

3. 報(bào)名所需材料及要求：

報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份。我司現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查（年齡、學(xué)歷、戶(hù)籍等）合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，按規(guī)定粘貼近期同底1寸免冠照片并交同底照片2張。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間擬定于2021年10月26日（星期二）上午10:00，請(qǐng)考生提前20分鐘到達(dá)考場(chǎng)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試總分為100分。

3.筆試結(jié)束后，按照所報(bào)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按1:2的比例確定面試人員名單，若最后一名成績(jī)并列，則并列進(jìn)入面試。

（三）面試

符合招聘條件的通過(guò)電話(huà)通知參加面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)等以我司通知為準(zhǔn)。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄資格。面試用普通話(huà)作答，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為進(jìn)入體檢人員。

（四）總成績(jī)

筆試面試后，按筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)。

（五）體檢

1.依據(jù)總成績(jī)由高到低排序，等額確定體檢人員。若總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.因體檢不合格、或參考者自愿放棄等情況出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)排名遞補(bǔ)。

（六）考察和資格復(fù)審

體檢合格人員進(jìn)入考察和資格復(fù)審。考察和資格復(fù)審不合格的，按總成績(jī)排名遞補(bǔ)。

（七）入職

1.考察合格者，按本公司規(guī)定辦理入職并提交個(gè)人人事檔案。

2.放棄入職或者試用期離職的，公司可按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員。

五、薪酬及福利待遇

薪酬根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，結(jié)合公司實(shí)際，享受其他相關(guān)福利待遇。

六、其他

（一）對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

（二）本次招聘有關(guān)信息通過(guò)本公司公眾號(hào)、短信、電話(huà)等方式發(fā)出或通知。

（三）本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

（四）聯(lián)系方式：羅女士 023-74654168

重慶墊江人力資源管理有限公司

2021年10月20日

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