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12月28日公務(wù)員|選調(diào)生考試每日一練:判斷推理(題本)
1.比量是指通過已有的經(jīng)驗或知識為參照而進(jìn)行邏輯推理得出的認(rèn)識結(jié)果。這樣的認(rèn)識結(jié)果由于其作為參照基礎(chǔ)的知識或是經(jīng)驗和邏輯推理都具有無誤性,所以其認(rèn)識結(jié)果也就真實可靠。根據(jù)以上定義,下列不屬于比量的是:
A甲游玩到山林深處,看到一名僧人在山澗邊挑水,身后是茫茫的叢林,從而知道林中有寺廟
B乙看到遠(yuǎn)處露天的舞臺上冒煙,而知道舞臺上起火了
C丙早上起來,透過窗戶看見空曠平地上草木搖動,而知道外面在刮風(fēng)
D丁看到一戶人家生了一個男孩,非常開心,但是他知道,這孩子將來是要死的
2.“第三人效果”理論是指人們在判斷大眾傳媒的影響力之際存在著一種普遍的感知定勢,即傾向于認(rèn)為大眾媒介的信息對“我”或“你”未必產(chǎn)生多大影響,然而對“他者”產(chǎn)生不可估量的影響。
根據(jù)以上定義,下列不涉及“第三人效果”理論的是:
A人們認(rèn)為有關(guān)新藥的廣告或者吸煙有害健康這樣的信息對其他人的影響要大過對自己的影響
B微信的朋友圈中經(jīng)常會有人分享很多所謂身體“健康”的信息
C支持限制暴力電影的人,他們支持并不是因為電影會影響到自己,而是認(rèn)為它們會影響到其他人
D人們想象他人心目中自己的形象,想象他人對自己的評價,由此而產(chǎn)生自我感
3.包容性創(chuàng)新是指為了實現(xiàn)包容性增長而進(jìn)行的創(chuàng)新,主要就是讓更多人群特別是弱勢群體參與到創(chuàng)新活動中來,同時使創(chuàng)新成果擴(kuò)散到所有的人群,從而增加民眾的創(chuàng)新機(jī)會和能力,使所有人都從創(chuàng)新活動中受益。
根據(jù)上述定義,下列不屬于包容性創(chuàng)新的是:
A甲公司綜合運用衛(wèi)星通信、全息影像和計算機(jī)多媒體技術(shù)來為偏遠(yuǎn)的農(nóng)村提供醫(yī)療服務(wù)
B乙公司研發(fā)出一種低成本冰箱,僅賣376元
C丙公司研發(fā)出一種白內(nèi)障治療儀,將白內(nèi)障的治療費用降低到原來的四分之一
D隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,相關(guān)部門推出火車票網(wǎng)上售票系統(tǒng)
4.正強(qiáng)化是指獎勵那些符合組織目標(biāo)的行為,以便使這些行為得到進(jìn)一步加強(qiáng),從而有利于組織目標(biāo)的實現(xiàn)。強(qiáng)化的刺激物不僅包含獎金等物質(zhì)獎勵,還包含表揚、提升、改善工作關(guān)系等精神獎勵。負(fù)強(qiáng)化是指懲罰那些不符合組織目標(biāo)的行為,以使這些行為削弱甚至消失,從而保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)不受干擾。事實上,對某種行為不再進(jìn)行正強(qiáng)化也是一種負(fù)強(qiáng)化。
根據(jù)上述定義,下列不屬于負(fù)強(qiáng)化的是:
A工人工作時聊天聲音很大,工廠設(shè)置了分貝器,達(dá)到一定分貝就報警,響聲刺耳
B某企業(yè)的管理人員盡力發(fā)現(xiàn)員工在技能和能力方面與工作需求的對稱性
C某企業(yè)從下個月開始,取消對超額加班的額外獎勵
D給員工設(shè)置無法實現(xiàn)的目標(biāo),使他從未感受到驕傲自滿
5.效果邏輯是一種行為邏輯,強(qiáng)調(diào)通過行為來創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)機(jī)會,獲得滿意的效果,最終實現(xiàn)愿望?;谛Ч壿嫷臎Q策者往往從分析既有手段出發(fā),在此基礎(chǔ)上確定自己能夠做到什么,積極同認(rèn)識的人進(jìn)行互動,從而獲得利益相關(guān)者的承諾,產(chǎn)生新的手段或者目的,實現(xiàn)資源的不斷擴(kuò)張。
根據(jù)上述定義,下列決策行為中主要基于效果邏輯的是:
A一位廚師接到準(zhǔn)備晚餐的任務(wù),客人已經(jīng)事先確定了菜單,廚師按照已有菜單購買價格最合理的食材,準(zhǔn)備做菜所需的工具,進(jìn)行烹飪
B某創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在創(chuàng)業(yè)初期僅有一個非常模糊的目標(biāo),他們在業(yè)務(wù)拓展過程中不斷修正自己的目標(biāo)
C某企業(yè)通過市場調(diào)研和競爭分析來確定細(xì)分的目標(biāo)市場
D某企業(yè)年初制定市場營銷戰(zhàn)略,計算成本價格之差,做出精準(zhǔn)的財務(wù)規(guī)劃