重慶事業(yè)單位考試周期,一般為上下每半年會有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試,在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中,事業(yè)單位的招考次數(shù)會有很多,很多考生在看招考公告的時(shí)候就會產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此,樂恩教育專門針對2020年重慶事業(yè)單位考試招聘,整理出考試信息表,在表中,每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。
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2020重慶事業(yè)單位考試群:247749025
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2022重慶選調(diào)生考試群:311628921 點(diǎn)擊加群
2022重慶公務(wù)員考試群:426210665 點(diǎn)擊加群
2022國家公務(wù)員考試群:576289016 點(diǎn)擊加群
2022重慶法院、檢察院考試群:113720573 點(diǎn)擊加群
重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年合同制人員招聘150人
重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市政府舉辦、重慶市教委主管的全日制公辦普通高等院校。學(xué)校前身是重慶機(jī)器制造學(xué)校,1956年,由原國家機(jī)械工業(yè)部創(chuàng)建;2000年,重慶機(jī)器制造學(xué)校和重慶機(jī)械職工大學(xué)合并升格為重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院;2006年獲批為首批28所國家示范性高職院校建設(shè)單位;2010年整體搬遷入住渝北空港;2019年獲批中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位(B檔)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向社會招聘合同制工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會招聘專業(yè)技術(shù)工作人員150人,用工形式為合同制。具體招聘崗位見《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年教師招聘計(jì)劃》(附件1)、《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年管理人員招聘計(jì)劃》(附件2)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 符合崗位所需的其他條件;
6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡條件
本簡章中,招聘管理人員崗位年齡為35周歲及以下;招聘教師崗位人員年齡為30周歲及以下,符合以下條件之一者,年齡放寬到35周歲及以下:1.3年以上高校或企業(yè)工作經(jīng)歷。2.中級職稱者。
本簡章招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月10日,如“35周歲及以下”,指未滿36周歲,在1985年11月11日及以后出生,以此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件3,均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
報(bào)考人員須在2022年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中,3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年。本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
四、報(bào)名及資格初審
1.提交報(bào)考申請。本次招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員在2021年11月11日至12月5日期間登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘系統(tǒng)(http://zp.cqipc.edu.cn),填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員僅能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料。電子材料應(yīng)包括:個(gè)人登記照、學(xué)歷/學(xué)位(最高學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))教育部學(xué)歷認(rèn)證,境外獲得學(xué)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、年齡(身份證正反面掃描件)、職稱證、黨員證明、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書等,在職人員需提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的相關(guān)證明,應(yīng)屆畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
學(xué)校將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.初審報(bào)考資格。用人二級單位根據(jù)報(bào)考人員在系統(tǒng)上填報(bào)的信息,對照崗位報(bào)考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名3個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,須在2021年12月8日15:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)具體程序按提示進(jìn)行。
4.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的,可登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。
五、考試考核
1.筆試(分值100分)
考核內(nèi)容為高等職業(yè)教育有關(guān)綜合知識。經(jīng)資格初審合格者,參加筆試。按從高到低順序和崗位1:2比例選拔參加面試人選,若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時(shí),則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
2.心理測試
采取現(xiàn)場測試,主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果作為錄用的重要參考依據(jù),不納入考核總成績。
3.資格復(fù)審
進(jìn)入面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件材料,接受現(xiàn)場資格復(fù)審。
4.面試(分值100分)
面試根據(jù)招聘崗位需要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
5.考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%
6.考試考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知
7.報(bào)考費(fèi)用:考試科目每科50元
六、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格,出現(xiàn)錄取名額的空缺時(shí),將不再遞補(bǔ)。
體檢合格者,學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的,不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,在體檢前/或考察前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》,應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于招聘及聘用后全過程,凡查實(shí)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)有關(guān)條件要求的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在綜合面試前認(rèn)定應(yīng)聘人員條件不符合招聘有關(guān)條件要求的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在綜合面試完成后,查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合招聘時(shí)有關(guān)條件要求的,其缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)上發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。
體檢、考察均合格人員經(jīng)學(xué)院研究后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、協(xié)議及聘用合同簽訂
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和學(xué)校合同制人員的有關(guān)規(guī)定,學(xué)校與其簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù),工資福利等待遇參照在編教職工執(zhí)行。
擬聘人員須在公示后1個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限辦理入職手續(xù)的人員,視為自動(dòng)放棄聘用資格。其中,屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂三方協(xié)議書,并在2022年8月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書,同時(shí)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)辦理入職手續(xù)。逾期視為不具備應(yīng)聘條件,取消聘用資格。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全過程自覺接受學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
1.本簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:023-61879226
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:張老師 17898691818
附件1:重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年教師招聘計(jì)劃.xlsx
附件2:重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年管理人員招聘計(jì)劃.xlsx
附件3:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
附件4:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc
附件5:現(xiàn)場資格審查所需材料.doc
重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2021年11月11日
原標(biāo)題:重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年合同制人員招聘簡章
原文鏈接:http://www.cqipc.edu.cn/info/1245/14556.htm