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重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2017年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，是市教委主管的財政全額撥款事業(yè)單位，屬國家100所“示范性高等職業(yè)院?！?、全國“就業(yè)50強”單位之一。為進一步優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額

本次共面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名(詳見附件1，每個崗位具體的工作職責(zé)詳見學(xué)校人力資源處網(wǎng)站信息)。

為改善人才隊伍學(xué)緣、地緣結(jié)構(gòu)狀況，本次招聘將赴全國各重點院校采取現(xiàn)場筆試、試講、面試等方式招聘部分崗位人才。本次共面向社會公開招聘全國重點院校畢業(yè)生和高層次人才57名(每個崗位具體的工作職責(zé)詳見附件2)。

三、招聘范圍和對象

凡符合招聘崗位要求的人員，均可報名應(yīng)聘。

(一)堅持四項基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，適應(yīng)報考崗位要求。

(二)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

(三)年齡18周歲及以上、35周歲及以下;其中，具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者或博士研究生年齡可放寬到40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者年齡可放寬到45周歲(35周歲年齡計算截止年份為1982年，截止日期為報名開始前一天，以此類推)。

(四)身體條件符合崗位要求，達(dá)到聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)符合崗位所需要的其它具體條件(詳見附件)。

(六)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、網(wǎng)上報名

符合公開招聘崗位條件者請點擊學(xué)校人力資源處人才招聘欄處鏈接(重慶電子工程職業(yè)學(xué)院→管理機構(gòu)→人力資源處→人才招聘。請自行注冊并且登陸報名、根據(jù)崗位需要上傳相關(guān)附件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍或?qū)W歷認(rèn)證，每人只能填報一個崗位，多填無效)。應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

報名時間：簡章發(fā)布之日起至2017年4月25日12：00

報名網(wǎng)址：http://42.247.8.130:8021/iframeweb/login_loginPage.html

2、現(xiàn)場復(fù)審：

學(xué)校按招聘崗位條件，對報名者資格條件進行現(xiàn)場復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^人員，進入考試考核環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場復(fù)審時間為2017年4月28日，具體地點及要求請關(guān)注學(xué)校人力資源處網(wǎng)頁信息。

符合參加現(xiàn)場復(fù)審條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關(guān)證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證原件及復(fù)印件;②最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、應(yīng)屆畢業(yè)生出具學(xué)生證)，參加教師崗位考試的考生需攜帶學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，參加管理人員考試的考生在參加第二輪考試時攜帶學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;③專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;④其他證明材料(包含報名崗位所需要的中共黨員證明材料，校級學(xué)生干部證明材料、工作經(jīng)歷證明材料[可用養(yǎng)老保險及合同佐證])。

(二)考試考核

1、博士研究生或具有副高級職稱及以上人員進行公開考核招聘?？己苏衅缚捎刹块T主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)骨干教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和組織人事部門相關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察人員組成考核小組(考核小組人員不得少于五人)，負(fù)責(zé)進行專業(yè)考核工作，分值100分。

高層次人員總成績=考核成績

2、其他人才進行公開招聘，考核流程分為初試、面試。

應(yīng)聘者在初試環(huán)節(jié)根據(jù)報考崗位參加2門測試，每門科目分值100分。各招聘崗位按照1：3的開考比例開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消該崗位的招聘。

(1)教師崗位

教師崗位測試采取筆試、講課和技能測試結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和能力。筆試成績、講課和技能測試成績各占初試成績50%。

(2)非教師崗位(含輔導(dǎo)員、行政部門管理崗位)

非教師崗位測試采取筆試、專項素質(zhì)測試或綜合能力測試。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識和技能，其成績各占初試成績50%。根據(jù)筆試成績，各招聘崗位從高分到低分以1:5的比例進入專項素質(zhì)測試或綜合能力測試，未達(dá)到規(guī)定比例的，可按1：3的比例確定，如仍未達(dá)到則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消該崗位招聘。

除筆試成績外，講課和技能測試成績以70分為合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到70分者不得進入面試。

初試時間： 2017年5月4日;非教師崗位綜合能力測試和輔導(dǎo)員專項素質(zhì)測試定于2017年5月11日，具體參考人員、考試方式、地點于考試前在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站另行通知?？荚嚳己烁黜棾煽冇?月中旬在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站予以公布。

如因未達(dá)到開考比例而取消考試的崗位，請報考人員按照學(xué)校人力資源處網(wǎng)站通知要求帶上繳費票據(jù)，到指定地點辦理退費手續(xù)。

(2)面試

參加面試人員根據(jù)擬聘崗位名額1：2的比例，按初試成績從高到低依次確定(如未達(dá)開考比例，經(jīng)請示人力資源和社會保障局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例)。 面試分值100分，內(nèi)容為自我介紹、抽題作答等，主要考察應(yīng)聘者是否具備報考崗位所需的專業(yè)知識以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試成績當(dāng)場公布。面試成績以70分為合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。面試考官評定面試成績在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由;對面試最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。

面試時間2017年5月19日，具體參考人員方式、地點在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站另行通知。

(3)考試考核總成績計算方式

教師崗位考試考核總成績=筆試×30%+講課、實際操作×30%+面試成績×40%

非教師崗位考試考核總成績=筆試×30%+專項素質(zhì)測試(綜合能力測試)×30%+面試成績×40%

考試考核總成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位。

(三)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對是否符合招聘條件再次進行審查。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補。

(五)公示

考試考核成績等有關(guān)信息可登錄學(xué)校人力資源處網(wǎng)站查詢。

考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、學(xué)校人力資源處網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘崗位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學(xué)校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。

經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學(xué)校與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。按程序報市人力社保局審批，確立人事關(guān)系。經(jīng)審批同意的人員，學(xué)校與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)報到，博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)取得時間放寬至2017年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶電子工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：023-65928102; 聯(lián) 系 人：鄭老師

附件1：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘人員崗位一覽表

附件2：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院高層次人才及全國重點院校畢業(yè)生崗位一覽表