重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處

公開招聘非在編工作人員、村級本土人才

和公益性崗位人員簡章

因工作需要，經(jīng)惠民街道黨工委、辦事處研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員、村級本土人才和公益性崗位人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，公開選拔，擇優(yōu)選用。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開招聘非在編工作人員1名、村級本土人才1名（勝天村）、公益性崗位人員1名。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)；

3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（專業(yè)不限）；

4.年齡為18周歲及以上至35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月31日）；

5.能熟練操作電腦辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件（詳見附件1）。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員；非法宗教的組織者、實(shí)施者和參與者的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未做出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒的對象；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的大學(xué)專科及以上人員；實(shí)行近親屬需要回避的人員；法律規(guī)定的不得選用其他情形的人員。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2月15日(上午9：00—12：00；下午14：00-18:00)；

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式；

3.報(bào)名地點(diǎn)：巴南區(qū)惠民街道辦事處組織辦公室。報(bào)考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，提供以上證件原件及復(fù)印件1份（A4紙）、近期一寸同底免冠登記照片1張，并填寫報(bào)名表（附件2）。聯(lián)系電話：66374541、66412820。

（二）資格審查

由惠民街道相關(guān)部門對報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行資格初審，初審合格者，通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》滿分為100分。

《綜合知識》考試范圍包含：時(shí)事政治、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、公文寫作（公文寫作參考：2018全新版重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材《綜合基礎(chǔ)知識》的第四部分內(nèi)容）

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2及以上，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)減少或取消招聘崗位名額，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)惠民街道黨工委研究同意后，可作為緊缺崗位開考。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。（如有變化另行通知）

（二）面試

1.面試比例：按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按筆試成績從高到低依次確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員，若該崗位最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則均進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可相應(yīng)減少或取消招聘名額，如屬急需緊缺崗位的，經(jīng)街道黨工委研究同意后，可作為緊缺崗位開考。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（三）總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試人員名單、總成績和體檢人員名單在惠民街道辦事處公示欄公布（筆試成績、面試成績、總成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）。

六、體檢、政審考察和公示

（一）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分1:1確定各招聘崗位體檢人員。在確定各招聘崗位體檢人員時(shí)，若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先；面試成績?nèi)韵嗟鹊?，以學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷一致時(shí)，以基層工作經(jīng)歷時(shí)間長者優(yōu)先；基層工作經(jīng)歷一致時(shí)，采取加試面試的方式確定體檢人員。

體檢人員到惠民街道辦事處指定醫(yī)院參加體檢（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向惠民街道辦事處提出復(fù)檢申請，由惠民街道辦事處指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)（復(fù)檢費(fèi)用自理）。

（二）政審考察

體檢合格人員，由街道黨工委組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）公示

政審考察合格的人員，經(jīng)街道黨工委集體研究確定公示名單，并在街道公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

凡因體檢、政審考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，經(jīng)街道黨工委研究決定是否補(bǔ)錄。

七、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由街道黨工委研究后分配到街道所轄村或科室工作。

村級本土人才同時(shí)報(bào)區(qū)委組織部開展區(qū)級聯(lián)審，并納入試用期管理。新聘用村級本土人才試用期1年，試用期滿并經(jīng)考核合格的，經(jīng)街道黨工委發(fā)文正式任職。

非在編工作人員、公益性崗位與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同，派遣至惠民街道辦事處工作，試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史等不符合招聘條件，或試用期滿經(jīng)考核不合格或村干部區(qū)級聯(lián)審未通過，取消聘用資格。

八、福利待遇

本土人才固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月3645元。公益性崗位人員和城市管理執(zhí)法輔助外勤崗工資為3300元/月，其中公益性崗位人員最高服務(wù)期限為3年，其它福利待遇按街道相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事宜

本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

本簡章由重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處2022年公開招聘非在編工作人員、村級本土人才和公益性崗位一覽表.docx

附件2：巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處公開招聘非在編工作人員、村級本土人才和公益性崗位報(bào)名表.docx

重慶市巴南區(qū)人民政府惠民街道辦事處

2022年2月7日

原標(biāo)題：惠民街道辦事處公開招聘非在編工作人員、村級本土人才和公益性崗位人員簡章

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