巴南區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，重慶市巴南區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員2名。

三、招聘范圍和條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

3.電腦操作熟練，寫作能力較強(qiáng)，溝通能力較好，能獨(dú)立完成交辦的工作任務(wù)。

4. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且為離校2年內(nèi)登記失業(yè)高校畢業(yè)生（2020年6月之后取得畢業(yè)證）。

5.身體健康。

6.年齡26周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間:2022年4月5日）。

7.重慶市內(nèi)城鄉(xiāng)居民戶口（含農(nóng)業(yè)戶口）。

以下幾類人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考。

四、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、公示等程序依次開(kāi)展。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月29日9:00—4月5日18:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名報(bào)送資料：報(bào)名表（見(jiàn)附件1）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件掃描件、畢業(yè)證書(shū)原件掃描件、學(xué)信網(wǎng)上查詢的全日制學(xué)歷學(xué)籍信息表、本人戶籍地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》。

3.報(bào)送途徑：以上材料壓縮打包傳至36221297@qq.com，聯(lián)系人：朱老師；聯(lián)系電話：023-66222922，13996099345。

（二）資格審查：報(bào)名人員由巴南區(qū)發(fā)展改革委辦公室逐一進(jìn)行資格審查。審查通過(guò)后，通知考試。

（三）筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，范圍包括公文寫作、計(jì)算機(jī)操作，滿分各為100分。

1.開(kāi)考比例：招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:2及以上。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，經(jīng)區(qū)發(fā)展改革委黨組研究同意后，可降低開(kāi)考比例或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

（四）面試

1.面試比例：按擬招聘職位人數(shù)1:2的比例，按筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則均進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)發(fā)展改革委黨組研究后，可降低面試比例或相應(yīng)減少、取消招聘職位名額。。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢人員。在確定最后一名體檢人員時(shí)，若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。擬錄用人員在指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（六）公示

擬聘用人員名單，在區(qū)發(fā)展改革委公示欄公示，公示時(shí)間為5天。凡因體檢、公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，可按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的考生，與重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《公益性崗位派遣員工勞動(dòng)合同書(shū)》，派遣至區(qū)發(fā)展改革委，由區(qū)發(fā)展改革委根據(jù)工作需要安排到相應(yīng)的崗位工作。公益性崗位工作人員用工合同最長(zhǎng)聘用期不超過(guò)3年，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿合格的，正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員和不能辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人員，予以辭退。

六、薪酬待遇

1.公益性崗位工作人員基本工資2100元，另發(fā)放補(bǔ)助工資、餐補(bǔ)、工會(huì)福利等。

2.個(gè)人承擔(dān)部分社保費(fèi)用從應(yīng)發(fā)工資中扣除。

七、其他

（一）通過(guò)巴南就業(yè)人才網(wǎng)發(fā)布、巴南區(qū)發(fā)展改革委公開(kāi)欄張貼等方式公告招聘簡(jiǎn)章。

（二）對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

（三）已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予錄用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

（四）參與考試、聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（五）本簡(jiǎn)章由巴南區(qū)發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋。

附件1：報(bào)名表.docx

附件2：重慶市巴南區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位表.xlsx

重慶市巴南區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年3月28日

原標(biāo)題：巴南區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

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