2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺。借此，樂恩教育專門針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！

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2017重慶事業(yè)單位考試群：247749025

2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程

重慶三峽學(xué)院2017年上半年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)) 和重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個(gè)公開招聘配套文件的通知(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

學(xué)院2017年上半年面向社會(huì)公開招聘工作人員29名。詳見附件1《重慶三峽學(xué)院2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;

(二)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法;

(三)具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且能提供相應(yīng)證明材料;

(六)自愿在重慶三峽學(xué)院服務(wù)8年以上;

(七)碩士研究生年齡要求35周歲及以下，博士研究生40周歲及以下;

(八)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的條件;

(九)年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合公開招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站下載《重慶三峽學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，填好后打印成紙質(zhì)件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

1.報(bào)名者持《重慶三峽學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》原件，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷證明、黨員證明等有關(guān)材料原件及復(fù)印件(具體附件材料見學(xué)院人事處網(wǎng)站)，2張一寸免冠登記照;在職人員應(yīng)持所在單位同意報(bào)考證明(需注明“同意報(bào)考”，加蓋單位組織人事部門鮮章)。

資格審查不合格者，取消考試資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年06月07日(9:30-16:00)

地點(diǎn)：重慶三峽學(xué)院新校區(qū)23棟344辦公室

郵箱：sxxyzjk@163.com

聯(lián)系人：關(guān)老師

聯(lián)系電話：023-58102397

(三)考試考核

考試考核分為筆試和面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)在人事處網(wǎng)站予以公布。

(1)筆試(分值為100分)

筆試內(nèi)容為應(yīng)用文寫作。其中考試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本次招聘按照崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試考試成績(jī)從高到低的順序依次確定面試人選。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生自動(dòng)放棄面試，可依筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)面試(分值為100分)

面試一般在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯。內(nèi)容為評(píng)委提問，考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

面試比例為1:2，面試按照該招聘崗位考生筆試考試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，并報(bào)主管部門及市人力社保局備案。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

考試考核總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。

(四)體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)按從高到低依次確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢人選由學(xué)校統(tǒng)一組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细?，學(xué)校不予聘用。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考試考核等公開招聘有關(guān)事宜均可登陸學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢。

對(duì)考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位及崗位、考試考核總成績(jī)等。

六、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《事業(yè)單位聘用合同》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí), 取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶三峽學(xué)院2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表

附件2：重慶三峽學(xué)院2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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