重慶市應(yīng)急管理局直屬專業(yè)應(yīng)急救援總隊?wèi)?yīng)急救援人員100名

重慶市應(yīng)急管理局直屬專業(yè)應(yīng)急救援總隊開始招賢納才！由宏聲物業(yè)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，聘用后與國有企業(yè)正式員工同工同酬同工會福利，5年后擇優(yōu)招錄為國有企業(yè)正式員工，歡迎熱愛應(yīng)急救援事業(yè)的有識之士加入！

一、招聘計劃

按照“公開透明、擇優(yōu)招聘、限額轉(zhuǎn)制”的原則，面向社會青年、退役軍人招錄應(yīng)急救援人員100名，其中：綜合崗類9名，戰(zhàn)斗崗類91名，具體崗位情況見《2022年公開招聘職位表》。

招聘全程嚴(yán)格落實重慶市新冠肺炎疫情防控措施，請招聘對象理解配合。本次招聘公告中的年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎勵等計算截止時間為2022年5月31日。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，常住地重慶（非重慶戶籍需提供公安部門出具的居住證明）。

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.志愿加入應(yīng)急救援隊伍，服從統(tǒng)一指揮及駐防調(diào)整安排。

4.綜合崗類人員年齡要求見附件。戰(zhàn)斗崗類年齡要求為18周歲以上（2004年5月31日及以前出生）、22周歲以下（1999年6月1日及以后出生），持有B1、B2駕照的年齡可放寬至27周歲以下（1994年6月1日及以后出生），持有A1、A2駕照的年齡可放寬至30周歲以下（1991年6月1日及以后出生）。全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷人員、退役軍人年齡可以放寬至26周歲以下（1995年6月1日及以后出生）。退役軍人包含國家綜合性消防救援隊伍工作期滿退出消防員。

5.具有高中及以上文化程度（含中職、中技、中專），具體見職位說明。

6.身體和心理健康。

7.具有良好的品行。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）加分政策

對獲得相應(yīng)職業(yè)資格和表彰的報考人員實行筆試加分政策，加分總分不超過10分。

1.對報考戰(zhàn)斗崗類隊員獲得無人駕駛航空器操作手資格證、沖鋒舟操作資格證的，每獲得一項加5分。

2.對報考戰(zhàn)斗崗類獲得A1或A2型駕照的，加3分。

3.對報考戰(zhàn)斗崗類獲得B1或B2型駕照的，加2分。

4.對報考戰(zhàn)斗崗類隊員持有推土機、挖掘機、裝載機等考核合格證的，每獲得一項加分1分，加分累計不超過3分。

5.對通過應(yīng)急救援員、注冊安全工程師、注冊消防安全工程師、建造師、注冊土木工程師、航空人員資格、審計專業(yè)技術(shù)資格、法律職業(yè)資格考試情況計算加分，每通過一項加2分，加分累計不超過4分。對通過同一職業(yè)資格考試獲得不同等級的，不累計計分。

6.對參加工作以來獲得以下表彰獎勵的，每獲得一項次予以相應(yīng)加分，加分累計不超過3分。

1）獲得國家級表彰獎勵，1項次加3分。

2）獲得省部級表彰獎勵，1項次加2分。

3）獲得區(qū)（縣）級表彰獎勵，1項次加1分。

以上表彰獎勵層級以頒獎單位的機構(gòu)規(guī)格為準(zhǔn)，不以頒獎單位主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)層次為準(zhǔn)。黨中央、國務(wù)院予以表彰獎勵的，計為國家級；市委、市人大、市政府、市政協(xié)，中央及國務(wù)院部委辦局予以表彰獎勵的，計為省部級（上述單位的辦公廳，予以表彰獎勵的，不能計為省部級）；區(qū)（縣）委、區(qū)（縣）政府予以表彰獎勵的，計為區(qū)（縣）級。非常設(shè)機構(gòu)以及民間組織予以表彰獎勵的，不納入統(tǒng)計范圍。

（三）有下列情形之一的，不得參加此次招聘。

1.尚在試用期的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.其他不適宜的情形。

三、招聘流程

本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，全程實行誠信報名。報名人員不得虛報瞞報有關(guān)情況、騙取考試資格，不得“試考”虛假報名、干擾報名秩序，退役軍人（含國家綜合性消防救援隊伍工作期滿退出消防員）不得隱瞞自身部隊經(jīng)歷。資格審查貫穿招聘全過程，采取網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)核的方式進行，并全程接受監(jiān)督。

（一）網(wǎng)上報名

招聘對象可在2022年5月31日0時起至6月15日23時59分止，登錄考試報名系統(tǒng)（重慶宏聲物業(yè)管理有限責(zé)任公司，網(wǎng)址：www.cqhswy.com，）填報個人信息、擇崗意愿、是否服從調(diào)劑、學(xué)歷經(jīng)歷、表彰獎勵等信息，并上傳證件照片和居住證、退伍證等圖片。郵箱：cqhswg@sina.com，發(fā)送文件包命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位報名證件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片（須為藍色或白色背景，295×413像素，jpg或jpeg格式）和身份證照片（橫向拍攝身份證正、反面，身份證須整體處于居中位置，不留邊框，確保清晰，jpg或jpeg格式），證件照片需經(jīng)系統(tǒng)工具核驗通過后方可上傳。

報名提交資料必須真實有效，提供虛假報名信息的一律取消招聘資格。

（二）資格初審

網(wǎng)上報名期間，同步對招聘對象報名信息進行初審，原則上報名信息提交后10個工作日內(nèi)完成。初審?fù)ㄟ^后，報名信息原則上不得修改，招聘對象發(fā)現(xiàn)報名信息有誤確需修改的，須由本人在報名系統(tǒng)中提出申請、說明事由，經(jīng)審批后，自行修改信息重新提交審核，修改信息申請僅限1次，招聘對象須于6月15日前申報，6月16日0時起不再受理。

（三）參加資格審查現(xiàn)場復(fù)核

現(xiàn)場復(fù)核在心理測試、體能和崗位適應(yīng)性測試時分批組織開展。招聘對象在現(xiàn)場復(fù)核時需提以下資料：①報名登記表；②身份證（居住證）原件及復(fù)印件；③戶口簿原件及復(fù)印件；④畢業(yè)證（學(xué)位證）原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印證明等資料；⑤退伍證原件及復(fù)印件；⑥加分材料原件及復(fù)印件；⑦其他證明材料。

報名信息不實不全或不符合招聘條件范圍的，不予通過。

（四）心理測試、崗位適應(yīng)性測試和體能測試

參照消防員招聘心理測試、崗位適應(yīng)性、體能測試標(biāo)準(zhǔn)，見附件（國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘體能測試、崗位適應(yīng)性測試項目及標(biāo)準(zhǔn)（2021年）。

1.心理測試：由心理測試系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。

2.崗位適應(yīng)性測試：崗位適應(yīng)性測試單項成績須在“一般”標(biāo)準(zhǔn)以上。

3.體能測試：職位表中注明需要測試體能的崗位需要按程序開展體能測試。體能考核實行量化評分，滿分40分，體能單項考核未取得有效成績的視為不合格。

心理測試、崗位適應(yīng)性測試、體能測試任有一項不合格或未取得有效成績的不進入招聘下一環(huán)節(jié)。心理測試合格、崗位適應(yīng)性測試各項成績均在“一般”標(biāo)準(zhǔn)以上、各項體能測試項目均取得有效成績的招聘對象均確定為參加筆試人員。

（五）筆試

筆試按照100分制實行量化評分，筆試總成績=筆試卷面成績+政策加分成績。筆試總成績低于60分的不予招聘且不進入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合崗類筆試主要考核綜合分析、文字寫作能力；戰(zhàn)斗崗類筆試主要考核應(yīng)急救援常識。各招聘崗位筆試開考比例見附表。

（六）、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按照100分制實行量化評分，面試成績低于60分的不予招聘且不進入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合崗類面試主要考核綜合分析、應(yīng)變處置、組織協(xié)調(diào)能力；戰(zhàn)斗崗類面試主要考核語言表達、人際溝通、形體禮儀素質(zhì)。各招聘崗位面試開考比例見附表。

（七）體檢

1.綜合崗類中的法務(wù)崗根據(jù)招聘對象總成績（總成績=筆試總成績*50%+面試成績*50%），按照招聘指標(biāo)的200%確定體檢對象。

2.綜合崗類中除法務(wù)崗之外的崗位根據(jù)招聘對象總成績（總成績=體能測試成績/0.4*20%+筆試總成績*40%+面試成績*40%），按照招聘指標(biāo)的200%確定體檢對象。

3.戰(zhàn)斗崗類根據(jù)招聘對象的總成績（總成績=體能測試成績/0.4*60%+筆試總成績*20%+面試成績*20%），按照招聘指標(biāo)的200%確定體檢對象。

綜合崗類的法務(wù)崗、綜合管理崗1、綜合管理崗2參照《公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)》，其余人員參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)。指定綜合性醫(yī)院開展體格檢查，不合格的不予招聘。招聘對象對體檢結(jié)果持有異議、申請復(fù)檢的，經(jīng)審核同意，在原指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢；體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論?；趹?yīng)急救援職業(yè)的特殊要求，體檢不合格的或已評定殘疾等級和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事應(yīng)急救援工作的不予招聘且不進入招聘下一環(huán)節(jié)。體檢費用由專業(yè)救援總隊報銷。

（八）考察

考試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。綜合崗類按照招聘名額的200%確定考察對象，戰(zhàn)斗崗類按照招聘名額的110%確定考察對象?？疾旖M將對考察對象的綜合素質(zhì)與適崗程度進行全面考察，并在考察期間對考生報名資格條件進行審查。考察結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考察情況和職位要求，按人崗相適原則，據(jù)實作出考察結(jié)論。

面試、體檢、考察出現(xiàn)缺額的，招聘單位可視情況研究是否進行遞補。

（九）公示及試用

根據(jù)綜合考察結(jié)果確定各崗位擬試用人員名單，并在www.cqhswy.com網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議后，安排試用人員到崗試用。

（十）聘用

根據(jù)試用情況，確定擬聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；試用不合格的，不予聘用；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、用工形式、薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展

（一）用工形式。勞務(wù)派遣。

（二）管理模式。實行準(zhǔn)軍事化管理，24小時留營住宿，每月集中休息8天。

（三）工資待遇。專業(yè)救援總隊為入職員工購買“五險一金”，薪酬與公司在冊正式員工相同，根據(jù)不同崗位確定的薪酬待遇區(qū)間為6.94萬元/年—7.46萬元/年（含“五險一金”個人部分）。員工試用期6個月，試用期工資不減少。

（四）福利待遇。工作期間，專業(yè)救援總隊為員工提供免費餐飲、住宿保障，購買人身傷害意外保險，享受專業(yè)救援總隊在冊正式員工同等工會福利待遇。

（五）職業(yè)發(fā)展。專業(yè)救援總隊設(shè)置職務(wù)、職級序列，對應(yīng)執(zhí)行薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)派遣員工與總隊在冊正式員工享有同等晉升資格和待遇。

在專業(yè)救援總隊工作滿5年的優(yōu)秀勞務(wù)派遣員工可按指標(biāo)、擇優(yōu)招聘為國有企業(yè)正式編制員工，詳見《勞務(wù)派遣員工使用管理暫行辦法》。

對入職前曾在部隊（含國家綜合性消防救援隊伍）、市屬國有企業(yè)所屬市級專業(yè)應(yīng)急救援隊（不含礦山救援隊伍）擔(dān)任過副班長、班長、二級士官、副小隊長、小隊長以上職務(wù)人員，總隊可根據(jù)工作需要，結(jié)合其工作表現(xiàn)及專業(yè)能力、總隊職務(wù)空缺情況等擇優(yōu)聘任為副小隊長、小隊長等職務(wù)。

附件1：國家綜合性消防救援隊伍消防員招聘體能測試、崗位適應(yīng)性測試項目及標(biāo)準(zhǔn)（2021年）.docx

附件2：報名登記表.docx

附件3：公開招聘職位表.xls