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重慶市銅梁區(qū)退役軍人事務(wù)局2022年公益性崗位招聘公告

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重慶市銅梁區(qū)退役軍人事務(wù)局2022年公益性崗位招聘公告

發(fā)布日期:2022-06-09 作者:銅梁區(qū)人民政府 點(diǎn)擊:

銅梁區(qū)退役軍人事務(wù)局2022年公益性崗位招聘公告


為貫徹落實(shí)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部<關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2019〕167號(hào))文件精神,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<重慶市銅梁區(qū)公益性崗位開發(fā)和管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(銅人社發(fā)〔2020〕108號(hào))文件要求,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和數(shù)量

本次招聘重慶市銅梁區(qū)退役軍人事務(wù)局公益性崗位2名。從事協(xié)助開展雙擁工作。

二、招聘條件及范圍

(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,遵紀(jì)守法。

(二)全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,重慶市戶籍的離校兩年內(nèi)登記失業(yè)高校畢業(yè)生。

(三)具有一定的語言、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

(四)身體健康,能適應(yīng)工作需要。

三、報(bào)名及聘用程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年6月8日—2022年6月14日(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

(二)報(bào)名辦法

1.報(bào)名地點(diǎn):

重慶市銅梁區(qū)南城街道民福街84號(hào)(聯(lián)系人:陳湘,聯(lián)系電話:45866018),并填寫報(bào)名登記表。

2.報(bào)名需提供的材料:

(1)本人戶口簿(戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))、身份證原件及復(fù)印件;近期一寸免冠照片1張;

(2)高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)本人有效的登記失業(yè)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件。

(三)審核及面試

由重慶市銅梁區(qū)退役軍人事務(wù)局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。審核通過后,由區(qū)退役軍人事務(wù)局對(duì)符合招聘條件的人員進(jìn)行面試。面試后擇優(yōu)招用,確定擬聘用人員。

(四)公示及聘用

由重慶市銅梁區(qū)退役軍人事務(wù)局對(duì)擬招聘人員進(jìn)行為期5天的公示,公示期滿無異議后,擬招聘人員與重慶市銅梁區(qū)退役軍人事務(wù)局委托的勞務(wù)派遣公司簽訂公益性崗位服務(wù)協(xié)議。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù),否則視作自動(dòng)放棄。因體檢不合格、自動(dòng)放棄、不服從工作安排等原因出現(xiàn)的崗位空缺,根據(jù)面試排名次序依次遞補(bǔ)。

四、有關(guān)待遇

(一)本次公益性崗位招用的人員勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議一年一簽,原則上服務(wù)期限不超過三年。

(二)工資福利待遇由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé),月基本工資2100元(含個(gè)人五險(xiǎn),不含住房公積金)。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定為簽約的公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(三)根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部<關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2019〕167號(hào))文件精神,公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)作為勞動(dòng)合同內(nèi)容予以明確。


原標(biāo)題:重慶市銅梁區(qū)退役軍人事務(wù)局2022年公益性崗位招聘公告

原文鏈接:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202206/t20220608_10786189.html

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