聯(lián)系電話：023-65021386
報名電話：13388920186
網(wǎng)址：9months.cn
總校：沙龍匯文化廣場三樓(小龍坎地鐵站1號出口前行100米)
2022年重慶下半年事業(yè)單位將招聘7000人，全年1.2萬人
7月21日，重慶市人力資源和社會保障局舉行穩(wěn)就業(yè)暨百萬大學生筑夢行動新聞發(fā)布會。局黨組書記、局長黎勇主發(fā)布，相關(guān)處室單位負責人就有關(guān)問題進行回答。
針對下半年的事業(yè)單位人員招聘問題，市人力社保局事業(yè)單位人事管理處處長孫承豪同志回答了記者提問。
孫承豪介紹，近年來，我市事業(yè)單位緊緊圍繞優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、促進高校畢業(yè)生就業(yè)，不斷加大高校畢業(yè)生招聘力度，常年招聘人數(shù)都在1萬人左右。今年上半年，全市已招聘高校畢業(yè)生5600人。下半年，市人力社保局采取四項措施，進一步加大招聘高校畢業(yè)生力度。
一是增加招聘計劃。組織引導事業(yè)單位圍繞經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、社會服務等需要，深入挖掘空余編制和崗位資源，積極投放招聘計劃，努力做到應招盡招。力爭下半年再招聘7000人，全年招聘高校畢業(yè)生1.2萬人，比去年增長20%。
二是增加招聘頻次。擬于9月、12月分別組織全市第三季度、第四季度集中招聘，12月組織2022重慶英才大會專場考核招聘。同時，組織多場次公開招聘，校園招聘，公費師范生招聘、公費醫(yī)學生招聘、特崗教師、基層緊缺醫(yī)療人才等招聘活動，大力促進就業(yè)。積極應對新冠疫情影響，在確保安全的前提下，探索推行小規(guī)?？荚?、網(wǎng)上面試等方式，努力做到應考盡考。
三是優(yōu)化招聘政策。對艱苦邊遠地區(qū)，進一步放寬年齡、學歷、專業(yè)等招聘條件。支持職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生與普通高校畢業(yè)生一樣同等報名參考。對在教師資格考試中受疫情影響的考生，實行“先上崗、再考證”優(yōu)惠政策。對緊缺高層次人才采取直接面試或面談的方式進行考核招聘，切實簡化招聘程序。
四是加強監(jiān)督管理。加強招聘過程監(jiān)管，亞格落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等招聘政策規(guī)定，確保招聘活動公平公正、規(guī)范有序，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
原標題：發(fā)布會丨加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生招聘力度，今年力爭招聘超萬人
原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/gzdt/202207/t20220722_10944540.html
返回頂部