千克供應(yīng)鏈科技（重慶）有限公司人員招聘簡(jiǎn)章

千克供應(yīng)鏈科技（重慶）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)千克公司）成立于2022年9月2日，是重慶興能物產(chǎn)發(fā)展有限公司下屬全資子公司，主要從事供應(yīng)鏈管理、貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，貿(mào)易代理，國(guó)際貿(mào)易，經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)（除經(jīng)紀(jì)），信息技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)ヂ?lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)，信息系統(tǒng)集成服務(wù)，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)，信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)等項(xiàng)目。因千克公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向重慶能源投資集團(tuán)有限公司和社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

商品經(jīng)理1人、推廣專(zhuān)員1人、客服專(zhuān)員1人、開(kāi)發(fā)工程師1人、金融項(xiàng)目經(jīng)理1人。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，能?chē)?yán)格執(zhí)行公司決策部署，自覺(jué)維護(hù)公司利益。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)信用，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)記錄。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，身體健康，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

（五）服從千克公司工作安排。

四、應(yīng)聘崗位崗位職責(zé)和任職要求

（一）商品經(jīng)理

崗位職責(zé)：1.對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)，向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理報(bào)告工作；2.制定策劃平臺(tái)商品交易推廣策略和方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站平臺(tái)線(xiàn)上商品的交易額目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)涵蓋的商品從線(xiàn)下交易到線(xiàn)上交易的引導(dǎo)和推廣；4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，不斷優(yōu)化商品交易的規(guī)則和交易習(xí)慣；5.制定平臺(tái)商品線(xiàn)上交易的發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，并組織協(xié)同執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站平臺(tái)交易額目標(biāo)；6.負(fù)責(zé)各類(lèi)推廣方案的策劃、撰寫(xiě)、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升網(wǎng)站平臺(tái)的交易額，對(duì)平臺(tái)交易額目標(biāo)承擔(dān)主要責(zé)任；7.與其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)搭建關(guān)系，在商品交易方面進(jìn)行合作，對(duì)網(wǎng)站平臺(tái)和同類(lèi)型企業(yè)和平臺(tái)進(jìn)行影響，會(huì)同技術(shù)部打通技術(shù)接口，達(dá)成戰(zhàn)略合作或聯(lián)盟，增加網(wǎng)站平臺(tái)的交易額；8.負(fù)責(zé)BD合作，郵寄營(yíng)銷(xiāo)、論壇傳播、校企聯(lián)建、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等與商品交易相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；9.及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)、動(dòng)態(tài)優(yōu)劣勢(shì)和動(dòng)態(tài)，提煉出有利于公司網(wǎng)站平臺(tái)改進(jìn)的意見(jiàn)和運(yùn)營(yíng)策略；10.完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：1.年齡40周歲及以下；2.全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易及營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.熟悉大宗商品交易，擁有相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)3年以上；4.具有煤炭、鋼材、水泥、電解鋁等大宗商品線(xiàn)上交易及營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維清晰，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作并對(duì)平臺(tái)提出優(yōu)化建議；6.具備較強(qiáng)的外部溝通能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

（二）推廣專(zhuān)員

崗位職責(zé)：1.對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)，向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理報(bào)告工作；2.制定策劃平臺(tái)推廣策略和方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站平臺(tái)在各大搜索引擎的排名，尤其是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的排名以及平臺(tái)的知名度和美譽(yù)度；3.負(fù)責(zé)各類(lèi)推廣方案的策劃、撰寫(xiě)、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升網(wǎng)站平臺(tái)的知名度，承擔(dān)提升網(wǎng)站平臺(tái)的用戶(hù)數(shù)、PV流量、用戶(hù)粘連度、品牌提升的主要責(zé)任；4.與其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)搭建關(guān)系，在推廣、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通方面進(jìn)行合作，達(dá)成戰(zhàn)略合作或聯(lián)盟，增加網(wǎng)站平臺(tái)的PV流量和知名度和美譽(yù)度；5.推動(dòng)BD合作，郵寄營(yíng)銷(xiāo)、論壇傳播、校企聯(lián)建、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等與商品交易相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；6.及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的需求，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)、動(dòng)態(tài)優(yōu)劣勢(shì)和動(dòng)態(tài)，提煉出有利于公司網(wǎng)站平臺(tái)改進(jìn)的意見(jiàn)和推廣策略；7.完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：1.年齡40周歲及以下；2.全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.熟悉大宗商品交易，擁有相關(guān)行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)3年以上；4.具有煤炭、鋼材、水泥、電解鋁等大宗商品線(xiàn)上交易及推廣營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5.具備較強(qiáng)的外部溝通能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

（三）客服專(zhuān)員

崗位職責(zé)：1.對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)，向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理報(bào)告工作；2.制定策劃平臺(tái)客戶(hù)服務(wù)話(huà)術(shù)和服務(wù)方案，并協(xié)助商品經(jīng)理完成客戶(hù)從線(xiàn)下到線(xiàn)上交易的全流程引導(dǎo)和幫助；3.負(fù)責(zé)回答客戶(hù)的問(wèn)題，在審批通過(guò)的話(huà)術(shù)范圍內(nèi)回答，超出范圍外的問(wèn)題進(jìn)行記錄并上報(bào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理給出解決方案后再回復(fù)客戶(hù)并解決客戶(hù)問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，調(diào)查客戶(hù)滿(mǎn)意度，處理客戶(hù)意見(jiàn)；5.對(duì)客戶(hù)發(fā)送活動(dòng)邀請(qǐng)及節(jié)假日問(wèn)候；6.及時(shí)處理客戶(hù)意見(jiàn)并反饋給相關(guān)部門(mén)；7.統(tǒng)計(jì)客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題類(lèi)別和內(nèi)容，重點(diǎn)分析投訴原因，并提交給運(yùn)營(yíng)經(jīng)理溝通處理方案后執(zhí)行處理，如提交后在客戶(hù)約定時(shí)限內(nèi)未解決需第一時(shí)間向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)；8.完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：1.年齡40周歲及以下；2.全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.熟悉大宗商品交易，擁有相關(guān)行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)3年以上；4.具有煤炭、鋼材、水泥、電解鋁等大宗商品交易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5.具備較強(qiáng)的外部溝通能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

（四）開(kāi)發(fā)工程師

崗位職責(zé)：1.對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)報(bào)告工作；2.充分調(diào)研，負(fù)責(zé)平臺(tái)界面和各類(lèi)軟件的軟件開(kāi)發(fā)規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)及工具開(kāi)發(fā)；4.依據(jù)需求，結(jié)合硬件設(shè)計(jì)分析軟件實(shí)施的可行性，并進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)；5.編寫(xiě)、維護(hù)軟件開(kāi)發(fā)文檔；6.參與軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程改進(jìn)，提高軟件質(zhì)量及開(kāi)發(fā)效率，降低開(kāi)發(fā)成本；7.完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：1.年齡40周歲及以下；2.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.有3年及以上的軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；4.精通NET、C+、C++等開(kāi)發(fā)環(huán)境和開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；5.有平臺(tái)系統(tǒng)和物聯(lián)網(wǎng)集成系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（五）金融項(xiàng)目經(jīng)理

崗位職責(zé)：1.對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)，向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)報(bào)告工作；2.充分調(diào)研，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；4.負(fù)責(zé)銀行等金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接，并結(jié)合平臺(tái)情況，落地相應(yīng)的金融合作方案；5.負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的推廣，完成業(yè)績(jī)；6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡調(diào)，輸出盡調(diào)報(bào)告并上會(huì)；7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽約、放款、貸后等項(xiàng)目全生命周期管理；8.完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：1.年齡40周歲及以下；2.全日制本科及以上學(xué)歷，金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.具有5年及以上大宗商品供應(yīng)鏈金融經(jīng)驗(yàn)；4.有大宗商品供應(yīng)鏈金融機(jī)構(gòu)資源和落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月23日至10月10日17:00時(shí)止。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將應(yīng)聘資料填好后，發(fā)送到指定郵箱。

六、招聘流程

（一）報(bào)名要求

招聘信息發(fā)布后，應(yīng)聘者在信息發(fā)布時(shí)間內(nèi)，以電子文檔形式，將本人填寫(xiě)的《千克供應(yīng)鏈科技（重慶）有限公司公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷證、榮譽(yù)證（近三年）等個(gè)人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料發(fā)送至指定郵箱1921485454@qq.com。

（二）資格初審

相關(guān)職能部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行篩選初審。

（三）綜合測(cè)試

對(duì)簡(jiǎn)歷篩選初審合格的應(yīng)聘者，組織綜合測(cè)試。應(yīng)聘者在測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)前，向測(cè)試組提供本人身份證、學(xué)歷證、榮譽(yù)證（近三年）等個(gè)人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料原件。

1.筆試：筆試滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%.

（四）錄用審定

根據(jù)綜合面試結(jié)果，經(jīng)研究決定擬錄用人員，并將擬錄用情況報(bào)重慶能源集團(tuán)人力資源部備案。

（五）入職體檢

擬錄用人員在千克公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

體檢合格的擬錄用人員調(diào)轉(zhuǎn)個(gè)人人事檔案、解除勞動(dòng)合同證明及其他相關(guān)入職材料，興能公司辦理入職手續(xù)。如應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷及填報(bào)的個(gè)人相關(guān)信息與檔案記載、實(shí)際情況不符的，公司不予簽訂勞動(dòng)合同。

（七）薪酬待遇

按照千克公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，福利待遇按國(guó)家和千克公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

（一）應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人情況須攜帶以下材料：居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、職稱(chēng)、職業(yè)資格、技能等級(jí)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、工作業(yè)績(jī)和成果資料原件及復(fù)印件等材料。

（二）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，按照要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表各欄目?jī)?nèi)容，填寫(xiě)的信息必須真實(shí)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或錄用資格。

（三）擬錄用人員需服從千克公司安排的工作地點(diǎn)及崗位，如不服從安排則取消錄用資格。

（四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

吳積軼，聯(lián)系電話(huà)：13983776238。

2022年9月22日

原標(biāo)題：千克供應(yīng)鏈科技（重慶）有限公司人員招聘簡(jiǎn)章

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