2017重慶事業(yè)單位考試周期，一般為上下每半年會(huì)有一次市屬事業(yè)單位的統(tǒng)一考試，在每一個(gè)季度都還有重慶市各個(gè)區(qū)縣的招聘考試。所以在每年的重慶事業(yè)單位考試中，事業(yè)單位的招考次數(shù)會(huì)有很多，很多考生在看招考公告的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生眼花繚亂的感覺(jué)。借此，樂(lè)恩教育專(zhuān)門(mén)針對(duì)2016年四季度事業(yè)單位的招聘，整理出考試信息表，在表中，每一次的事業(yè)單位考試公告、招考人數(shù)、報(bào)名時(shí)間、筆試時(shí)間都能夠一目了然。>>>點(diǎn)擊查看近期事業(yè)單位招考信息匯總表！
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2017重慶事業(yè)單位考試群：247749025
2017重慶事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程
重慶市黔江區(qū)2017年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員69名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《黔江區(qū)2017年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì);
3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(詳見(jiàn)《一覽表》，年齡計(jì)算截止時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名前一天;
4.在現(xiàn)場(chǎng)資格審查開(kāi)始日前，往屆生應(yīng)取得所報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，2017年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生須在2017年7月31日以前取得。
5.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷條件、專(zhuān)業(yè)條件和其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》)，專(zhuān)業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2);
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和開(kāi)除黨籍、在接受高等教育期間受開(kāi)除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;黔江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員或處于試用期內(nèi)的人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
(三)其他要求：
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的專(zhuān)科生、本科生、研究生，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考;在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考;
2.自愿在黔江區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5周年及以上，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;
3.對(duì)報(bào)考人員有戶(hù)口限制的招聘崗位，報(bào)考對(duì)象須在現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格之日前取得招聘崗位所要求的戶(hù)籍。其中：若高考時(shí)戶(hù)口在招聘崗位所要求的戶(hù)口地，后因到高校就讀而將戶(hù)口遷出的，可以高考時(shí)的戶(hù)口進(jìn)行報(bào)考(但現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)須提供高考時(shí)戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)的有效戶(hù)籍證明)。
四、網(wǎng)上報(bào)名
所有招聘崗位均采用網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及各個(gè)招聘崗位資格條件，確定本人畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致后，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
1.承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考時(shí)須填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2017年7月17日9:00至7月18日17：30期間登錄重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://
www.qjhrss.gov.cn/)首頁(yè)“在線(xiàn)報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù))。
本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，電子照片由黔江區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)，視為報(bào)名不通過(guò)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在2017年7月19日17：30前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢(xún)是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名審核通過(guò)后即可網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考，至2017年7月20日17:30前截止(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元)。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的考生，于2017年7月22日9:00-17:30前登錄重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)首頁(yè)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，逾期權(quán)限不再開(kāi)放?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。筆試準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
5.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：02379221647(張老師)。
五、考試考核
本次招聘考試考核分筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)筆試及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市黔江區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。衛(wèi)計(jì)委下屬醫(yī)院招聘崗位的筆試包括公共科目一(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》)和公共科目二(《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》)兩科，每科分值100分。除黔江區(qū)教委下屬學(xué)校招聘崗位和區(qū)文化委下屬文化館“土家族原生態(tài)音樂(lè)編導(dǎo)”崗位以外的其他招聘崗位的筆試包括公共科目一(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》)和公共科目二(《管理基礎(chǔ)知識(shí)》)兩科，每科分值100分。
區(qū)文化委下屬文化館“土家族原生態(tài)音樂(lè)編導(dǎo)”崗位采用公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行考試。其中，公共科目筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試以才藝展示的方式進(jìn)行，參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行，分值均為100分。
區(qū)教委下屬學(xué)校招聘崗位采用公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行考試。其中，閉卷筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試以試講的方式進(jìn)行，參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行，分值均為100分。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由重慶市黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。按1:10的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員，若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)×專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，若某一崗位只有1名考生參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(含緊缺人才崗位)，該考生的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分?jǐn)?shù)還須達(dá)到其所在測(cè)試考官組當(dāng)天同類(lèi)測(cè)試方式的所有參加測(cè)試考生的平均分?jǐn)?shù)以上方可進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考官評(píng)定考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
筆試時(shí)間：
暫定為2017年7月23日(周日)。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：
文化館“土家族原生態(tài)音樂(lè)編導(dǎo)”崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間暫定為2017年7月25日，教委下屬職教中心招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間暫定為2017年7月27日，教委下屬其他學(xué)校招聘崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間暫定為2017年7月29日。
筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單等信息詳見(jiàn)黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn/)通知公告欄。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查由重慶市黔江區(qū)人力社保局組織。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間于指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間暫定于2017年8月4日，考生應(yīng)提供《簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：
(1)網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表;
(2)身份證;有戶(hù)籍限制的崗位還須提供全頁(yè)戶(hù)口簿;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須按簡(jiǎn)章規(guī)定于2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，因此現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)也需提供)。在國(guó)(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)還須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū);
(5)本人手寫(xiě)簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3);
(6)區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋所在單位、主管部門(mén)及當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)公章的《同意報(bào)考證明》(附件4);
(7)工作經(jīng)歷證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止日為網(wǎng)上報(bào)名前一天，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算;
(8)報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等其他證明材料。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)，待專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)結(jié)束后詳見(jiàn)黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn/)通知公告欄內(nèi)?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員的筆試總成績(jī)或筆試加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試由重慶市黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生筆試總成績(jī)或筆試加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績(jī)或筆試加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)或筆試加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才崗位)，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類(lèi)面試方式的所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)以上方可進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，待現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后詳見(jiàn)黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn/)通知公告欄。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)= 公共科目一筆試成績(jī)×30%+公共科目二筆試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述兩項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市人力社保局同意后組織加試面試，按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))要求確定。
國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。
七、考察
重慶市黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位及崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，取消聘用資格;聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局審批;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并隨時(shí)密切關(guān)注在重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.qjhrss.gov.cn/)上通知公告欄內(nèi)查詢(xún)筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察等相關(guān)公告信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
(三)招聘崗位涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，咨詢(xún)重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科，聯(lián)系電話(huà)023-79221698、023-79221696。
本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.黔江區(qū)2017年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2. 《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》
3.誠(chéng)信承諾書(shū)
4.同意報(bào)考證明
附件1：重慶市黔江區(qū)2017年第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015下半年修訂）
附件：3-4
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