墊江縣2023年面向縣外公開遴選事業(yè)單位工作人員11人
為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《墊江縣機關(guān)事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作暫行辦法》（墊江委組〔2022〕33號）等有關(guān)規(guī)定，決定面向縣外機關(guān)事業(yè)單位公開遴選事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、遴選崗位及人數(shù)
本次公開遴選事業(yè)單位工作人員共11人，具體崗位及資格條件等詳見《墊江縣2023年面向縣外公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
墊江縣外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含縣外教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員）。
（二）資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認；
2.具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲及以下（1987年3月10日以后出生）。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱、取得全日制碩士研究生及以上學歷、獲省部級及以上表彰等優(yōu)秀人才年齡可放寬至40周歲（1982年3月10日以后出生，下同），在我縣獲得省部級及以上表彰的先進典型、重慶英才服務卡、榮記三等功（記功）及以上等表彰獎勵的優(yōu)秀人才的配偶或子女縣外遴選調(diào)入年齡可放寬至40周歲。
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.近5年年度考核均為合格及以上等次（工作不足5年的按照實際工作年限審核年度考核）；
5.須經(jīng)所在單位、主管部門和人事綜合管理部門同意；
6.符合法律法規(guī)規(guī)定及有關(guān)要求，且符合遴選崗位規(guī)定的其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.在試用期內(nèi)的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
4.未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作交流轉(zhuǎn)聘有其他限制性規(guī)定的；
6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）特別說明
1.報考原則
本次遴選原則上堅持對等原則報考單位和崗位，縣外城區(qū)內(nèi)工作人員可報考本次遴選的全部崗位（崗位序號1-11），縣外城區(qū)外工作人員只能報考本次遴選縣城區(qū)域外所在單位的崗位（崗位6-11）。
2.畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在參考目錄中，可由負責資格審查的單位根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。
3.時間節(jié)點
本公告要求的工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、最低服務年限和執(zhí)（職）業(yè)資格等的計算時間截止2023年3月。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
三、報名及資格初審
（一）報名
報名時間：2023年3月11日9:00至3月14日18:00。
報名步驟：
1.提交報考申請。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的 “人事考試網(wǎng)上報名”欄目，點擊“社會化服務考試入口”，點擊“重慶市墊江縣2023年公開遴選考試”進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名前應仔細閱讀并對照招聘公告和附件1要求，結(jié)合本人情況，選擇符合自己條件的崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。填寫報考信息，并上傳電子照片（照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下）。報考人員務必于規(guī)定報名期間登錄報名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。經(jīng)審核通過后，不能更改報考信息。
注：本次報名崗位包括墊江縣2023年公開遴選公務員崗位，請注意核對報考崗位。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過，照片審核未通過的，可在2023年3月15日12:00前進行修改，重新等待審核。對偽造、冒用、有關(guān)證件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
2.網(wǎng)上繳費。報考審核通過人員須在2023年3月15日18:00前進行網(wǎng)上繳費（每人每科50元），確認參考。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
3.打印報名信息表。繳費成功的報考人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
4.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2023年3月16日上午9:00至3月18日上午9:00期間，登錄報名系統(tǒng)自行下載打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
（二）開考比例和指標調(diào)整
實際報名人數(shù)與遴選崗位名額比例須達到3:1，達不到開考比例的，可降至2:1，達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，由縣人力社保局商用人單位、主管部門決定是否繼續(xù)進行遴選。
四、考試
考試分為筆試和面試。如本次遴選各環(huán)節(jié)時間、地點安排出現(xiàn)調(diào)整的，將通過墊江縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時公告，請考生關(guān)注。
（一）筆試
筆試由墊江縣人力社保局統(tǒng)一組織。
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識測試》，滿分為100分。
2.筆試方式
筆試采取閉卷方式進行。
3.筆試時間和地點
筆試時間初定2023年3月18日（星期六），筆試地點待定，具體筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關(guān)注墊江縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。
4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
（1）在筆試中缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。
（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，由縣人力社保局商用人單位、主管部門決定是否繼續(xù)進行遴選。
（二）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由墊江縣人力資源和社會保障局會同遴選單位組織實施。資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件的，取消遴選資格。
1.面試資格審查時間及地點
面試資格審查時間及地點詳見墊江縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績等事項通知內(nèi)容，請報考人員自行查詢。
面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料?
詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件4）。
（三）面試
面試由縣人力社保局組織實施。資格審查合格者，進入面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時間地點：待資格審查后另行通知。
3.面試要求：面試人員面試時須攜帶準考證、身份證在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按規(guī)定的時間、地點報到參加面試的，視為放棄遴選資格。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不能確定為擬遴選人員。
（六）總成績計算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1確定?？偝煽兿嗤瑫r，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由主管部門會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
（二）考察
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂嵭?:1等額考察。考察工作組由用人單位及主管部門會同縣人力社保局組建，考察組成員不得少于2人，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。
考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論。
考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)果應及時通報考察對象。
考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由用人單位（主管部門）商縣人力社保局決定是否繼續(xù)進行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進行遞補的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報考同一崗位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補，若上一環(huán)節(jié)無合格人員，則不再進行遞補。
遴選部門要高度重視考察工作，嚴肅考察紀律，嚴格按要求制定考察工作方案，并及時與考察對象及其所在單位進行溝通后，抓緊組織開展考察工作。若考察工作中出現(xiàn)玩忽職守、徇私舞弊等行為，將追究相關(guān)人員責任。
六、公示
擬聘人員名單將在墊江縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。
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