2017年下半年重慶市屬事業(yè)單位招（選）聘591人公告已經(jīng)發(fā)布>>>點(diǎn)擊查看，詳見(jiàn)職位表>>>職位表。本次事業(yè)單位考試的報(bào)名時(shí)間為：8月5日9：00-12日24:00，>>>報(bào)名入口。繳費(fèi)時(shí)間為：8月16日24:00前。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：8月28日9:00-9月1日24:00>。筆試時(shí)間為：9月2日(周六)。

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2017年下半年市屬事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程

酉陽(yáng)縣2017年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教師 57名。

一、 招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、 招聘崗位及名額

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師57名，其中：城區(qū)學(xué)校招聘教師24名，桃花源街道中心幼兒園招聘幼兒教師2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘幼兒教師7名，村小全科教師招聘24名，具體崗位詳見(jiàn)《酉陽(yáng)自治縣2017年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教師崗位一覽表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。

三、 招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5、符合崗位招聘條件，詳見(jiàn)《一覽表》(附件1);

6、符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7、年齡在35周歲以下(1981年8月14日以后出生)。

8、自愿在我縣最低服務(wù)年限5年及以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)誠(chéng)信報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)不進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本次招聘簡(jiǎn)章和《崗位一覽表》(附件1)，選擇自己符合條件的崗位誠(chéng)信報(bào)考，如因考生不誠(chéng)信報(bào)考，造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日-15日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(桃花源街道桃花源中路26號(hào))。

(三)報(bào)名材料及相關(guān)事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下資料：1.《酉陽(yáng)自治縣2017年第三季度面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3，網(wǎng)上下載);2.第二代有效身份證原件及復(fù)印件;3.近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元(公共科目、專(zhuān)業(yè)科目?jī)煽?;4.考生本人簽字確認(rèn)的《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》。

本次報(bào)名不接受電話(huà)、傳真、網(wǎng)上報(bào)名，如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書(shū)和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位、村小全科教師崗位1、村小全科教師崗位2擬聘用人員按考試總成績(jī)由高到低的先后順序選擇崗位(附件1《崗位一覽表》備注欄里備注的崗位)分別聘用，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序由高到低的先后順序選崗。

(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)，或征得本人同意后，并由本人提交書(shū)面申請(qǐng)將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。

(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2017年8月18日9：00—17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。

1、公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，分值100分。

2、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容：城區(qū)學(xué)校及幼兒教師崗位專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)，分值100分;村小全科教師筆試內(nèi)容為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分(其中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各占50分)。

筆試時(shí)間：初定2017年8月19日上午(具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×50%，筆試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

3、確定面試人選：根據(jù)報(bào)考同一崗位的考生筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘崗位指標(biāo)與該崗位面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位指標(biāo)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×規(guī)定的面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他進(jìn)入面試人員的最低筆試成績(jī)才可進(jìn)入面試。

4、請(qǐng)考生于2017年8月20日登錄酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試(資格審查)人員名單等相關(guān)信息。筆試有任何一科缺考，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查：進(jìn)入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.資格審查時(shí)間：2017年8月22日

2.資格審查地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(桃花源街道桃花源中路26號(hào))。

3.資格審查所須提供的材料：1.第二代有效身份證原件及復(fù)印件;2.報(bào)考崗位要求相符的畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)位證原件及復(fù)印件;3.報(bào)考崗位要求具備的資格證原件及復(fù)印件;4.報(bào)考崗位要求為貧困對(duì)象(農(nóng)村建卡貧困戶(hù)、低保戶(hù)、零就業(yè)家庭)家庭子女或西部計(jì)劃志愿者需提供相關(guān)證明材料(農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭須由縣扶貧辦出具證明材料，低保戶(hù)家庭須由縣民政局出具證明材料，零就業(yè)家庭須由縣就業(yè)和人才服務(wù)局出具證明材料，西部計(jì)劃志愿者須由團(tuán)縣委出具相關(guān)證明材料);5.報(bào)考有戶(hù)口限制的崗位考生須提供戶(hù)口本，并應(yīng)于報(bào)名開(kāi)始日前取得所要求的戶(hù)口(因高考升學(xué)戶(hù)口遷到高校的2017年應(yīng)屆生以高考前戶(hù)口為準(zhǔn))。6.有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明;

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審的考生須對(duì)自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，所有環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(三)面試。資格審查合格的人員按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

本次面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官小組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

面試的時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)信息將于2017年8月25日在酉陽(yáng)人力社保網(wǎng)站上公布，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

成績(jī)計(jì)算均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于2017年8月30日在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

六、體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選依據(jù)考生考試總成績(jī)按同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1：1的比例等額確定，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序，由高到低依次等額確定體檢人選，實(shí)際面試比例未達(dá)到1：2須遞減招聘指標(biāo)至規(guī)定比例確定體檢人選，無(wú)法遞減招聘指標(biāo)的崗位，面試成績(jī)須不低于同組最低面試成績(jī)方可進(jìn)入體檢。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，不按規(guī)定參加體檢視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、擇崗

考生按照?qǐng)?bào)考的單位類(lèi)型及崗位，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用崗位。如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序由高到低的先后順序選崗。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在選擇聘用單位前一周將在酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布選聘單位及崗位，若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

八、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同組織、編辦、招聘單位及主管部門(mén)，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位等。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽(yáng)工作服務(wù)滿(mǎn)5年后方可流動(dòng)，未滿(mǎn)服務(wù)期的，按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：023-75559076

附件1：教師招聘崗位一覽表

附件2：2017年公務(wù)員招錄參考目錄

附件3：報(bào)名登記表

附件4：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)