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2017年下半年重慶市屬事業(yè)單位招(選)聘591人公告已經(jīng)發(fā)布>>>點(diǎn)擊查看,詳見職位表>>>職位表。本次事業(yè)單位考試的報(bào)名時(shí)間為:8月5日9:00-12日24:00,>>>報(bào)名入口。繳費(fèi)時(shí)間為:8月16日24:00前。打印準(zhǔn)考證時(shí)間:8月28日9:00-9月1日24:00>。筆試時(shí)間為:9月2日(周六)。
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綦江區(qū)從2017年畢業(yè)定向綦江小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費(fèi)師范生和訂單定向醫(yī)學(xué)生中考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)我區(qū)教師和醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)從2017年畢業(yè)定向綦江的小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費(fèi)師范生和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生中考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。
二、招聘對(duì)象及名額
本次招聘我區(qū)從2017年畢業(yè)定向綦江的小學(xué)全科教師29名、學(xué)前教育免費(fèi)師范生5名、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生11名。具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2017年從小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費(fèi)師范生和訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》,考生需取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位);全科教師與學(xué)前教育免費(fèi)師范生還需取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書。
三、招聘程序
本次招聘由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名資格審查、考核、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格條件審查
1.請(qǐng)報(bào)考區(qū)教委所屬崗位的考生于2017年8月16日至17日到綦江區(qū)教委人事科(綦江區(qū)文龍街道天星大道55號(hào)南州中學(xué)大門旁,聯(lián)系電話:85880129)報(bào)名; 請(qǐng)報(bào)考區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬崗位的考生于2017年8月16日至17日到綦江區(qū)衛(wèi)計(jì)委政工科(綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號(hào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委三樓,聯(lián)系電話:85895008)報(bào)名。
2.報(bào)名提交資料:(1)《綦江區(qū)2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件1); (2)本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、執(zhí)業(yè)資格證以及定向培養(yǎng)協(xié)議書等其他證明材料原件及復(fù)印件1份,一寸彩色登記照1張。
(二)考核
考核采取面試的方式進(jìn)行,由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,當(dāng)場宣布面試成績。面試滿分100分,面試成績達(dá)到60分者方為合格。面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格,面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1. 區(qū)教委所屬崗位面試采取模擬上課的方式進(jìn)行??己顺煽?模擬上課成績+學(xué)業(yè)成績平均得分。
(1)模擬上課。小學(xué)全科教師(考生自選語文或數(shù)學(xué)學(xué)科)、學(xué)前教育按指定教材內(nèi)容進(jìn)行備課15分鐘,現(xiàn)場模擬上課7分鐘,主要考察考生的教師基本功和素養(yǎng),分值100分,60分為合格。
(2)學(xué)業(yè)成績平均得分。根據(jù)考生培養(yǎng)高校提供的學(xué)業(yè)平均成績計(jì)算得分,小學(xué)教育全科教師與學(xué)前教育免費(fèi)師范生分別計(jì)分。
2.區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行??己顺煽?面試成績。
3.確定擬聘用人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額,在面試合格人員中,按考生考試考核總成績由高分到低分等額確定擬聘用人員。進(jìn)入擬聘用最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用人選。