面試。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)在江北區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄目另行通知。
面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取綜合面試方式（或?qū)I(yè)技能測(cè)試+綜合面試的方式）進(jìn)行，面試每科分值均為100分，時(shí)間均不少于10分鐘。其中，專業(yè)技能測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計(jì)算。
甲類崗位：考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績×20%+綜合面試成績×20%。
乙類崗位：考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%。
丙類崗位：考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。
考試考核總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在江北區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄目予以公示。
考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。

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