中協(xié)華商企業(yè)管理有限公司（國企）招聘12人

一、公司簡介

中協(xié)華商（重慶）企業(yè)管理有限公司，隸屬于國務院國資委監(jiān)管的中央企業(yè)。主要提供環(huán)境治理、碳減排、碳資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理、商務咨詢服務、市場調(diào)查、資產(chǎn)調(diào)查、擁有豐富的資產(chǎn)盡調(diào)經(jīng)驗等相關業(yè)務的央屬企業(yè)，擁有強大的國內(nèi)外市場資源，在資產(chǎn)運營管理中具有獨特的綜合服務優(yōu)勢。打造央企的國有品牌形象和規(guī)矩意識，保證合法合規(guī)經(jīng)營發(fā)展，為祖國偉大復興做出貢獻?，F(xiàn)面向社會公開招聘10人。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)等見附件。

三、任職要求

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法違紀行為和不良記錄；

2. 政治素質(zhì)好，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；作風品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀；

3. 履職能力強，具有勝任崗位職責所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔當；

4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。適應崗位要求的身體條件（矯正視力0.8及以上。經(jīng)指定縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，無色弱色盲、聽力障礙、器質(zhì)性心臟病、高血壓、癲癇病、癔病、癮病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥和患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙生活飲用水衛(wèi)生的疾病或病源攜帶者）。

（二）資格條件

1.報考人員須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證及應聘崗位所需的其他資格證書；正在高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的學生不能憑已取得的學歷（學位）報考；在國（境）外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在簡歷投遞前獲得教育部中國留學服務中心認證；

2.招聘崗位所需學歷、專業(yè)及其他資格條件詳見附件。

（三）禁止情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

8.從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營性活動或在其他企業(yè)任股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、法定代表人的人員；

9. 法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名階段

應聘人員應如實、完整填報個人信息，照片應為本人近期證件照，且一人只可應聘一個單位一個崗位，不可“一人多投”。

1.報名截止時間：2023年6月18日12:00。

2.報名郵箱：ZXHSCQ@163.com

（二）資格審查

招聘單位將根據(jù)崗位任職要求對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，招聘單位有權(quán)取消其應聘資格，解除相關協(xié)議或約定，后果由應聘者本人承擔。

資格初審不合格的，不能參加綜合考評。招聘人數(shù)在3人及以下未能達到1:2競爭的崗位或招聘人數(shù)在3人以上未能達到1:1.5競爭的崗位，終止后續(xù)招聘程序。

（三）綜合考核

綜合考核分為筆試、面試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分均為100分，具體時間、地點、方式另行通知，請注意保持手機暢通。

1.筆試。筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容包含黨建理論、專業(yè)能力和綜合知識。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考官根據(jù)應聘人員現(xiàn)場作答情況當場評分。

面試比例根據(jù)招錄崗位按以下標準確定：

招聘人數(shù)為1人的，面試比例按1:3確定；

招聘人數(shù)為2人及以上的，面試比例按1:2確定；

符合筆試開考要求但低于上述比例的崗位，面試人數(shù)以實際參考人數(shù)為準。

面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試成績當場公布。

（四）擬錄用人員公示

按照綜合成績排名確定擬錄用人員，在中協(xié)華商官網(wǎng)上予以公示，公示期5個工作日，投訴受理部門為招聘單位紀律檢查部門。

總成績低于60分，不予錄用。根據(jù)招聘情況，實際錄用人數(shù)可能少于計劃招聘人數(shù)。

（五）入職體檢及背景調(diào)查

擬錄用人員取得應聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證后由用人單位組織擬錄用人員進行體檢，且入職體檢及背景調(diào)查均合格方可錄用。

背景調(diào)查內(nèi)容包含但不限于學歷核實、思想政治狀況、社會不良記錄、法院訴訟、金融違規(guī)風險以及從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營性活動或在其他企業(yè)任股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、法定代表人的情況。擬錄用人員應積極配合背景調(diào)查機構(gòu)開展背景調(diào)查工作，如有弄虛作假或者阻撓背景調(diào)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格，并不得再參加中協(xié)華商及所屬單位招聘。

背景調(diào)查委托第三方機構(gòu)進行，結(jié)果以背景調(diào)查報告為準。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構(gòu)進行，結(jié)果以醫(yī)院體檢報告為準。

如出現(xiàn)本人放棄入職體檢或背景調(diào)查以及入職體檢或背景調(diào)查不合格被取消錄用資格的情況，可按該崗位總成績由高到低依次遞補。

（六）錄用

入職體檢及背景調(diào)查合格人員，按照相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同、保密協(xié)議等。

五、薪酬福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動保護、定期體檢、工會各項節(jié)日和生日慰問等。

六、其他事項

（一）本次招聘不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。中協(xié)華商及所屬單位從未成立或委托成立任何考前輔導、考前押題等類似機構(gòu)，從未編輯并印發(fā)考試大綱或應試參考資料，也從未向任何機構(gòu)提供招聘考試的資料，請應聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機構(gòu)發(fā)布有關的攻略及考前培訓信息，均與中協(xié)華商及所屬單位無關。請應聘者提高警惕，防止受騙。

（二）中協(xié)華商及所屬單位將對報名資料嚴格保密，恕不退回。應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。

（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考核、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)具體要求將通過手機短信發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由應聘者自行承擔。

（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，用人單位將按相關管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

（五）未盡事宜，中協(xié)華商及所屬單位具有最終解釋權(quán)。

附件：重慶中協(xié)華商（國企）招聘崗位信息表.doc