大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)大渡口區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究，決定采取考試與考察相結(jié)合的方式，面向全市公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)名額和職位
本次公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理單位工作人員5名，具體選調(diào)名額及職位信息等詳見《大渡口區(qū)2016年下半年面向全市公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《職位一覽表》）。
二、選調(diào)對象和基本條件
重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）在編在崗的行政編制公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)編制人員。
（二）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；
2.具有2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷（含試用期）；
3.歷年年度考核均為稱職及以上等次；
4.身體健康；
5.須經(jīng)所在單位、主管部門及組織人事主管部門同意；
6.年齡40周歲及其以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，即1976年9月18日(含9月18日)以后出生。
7.須在報(bào)名前（2016年9月18日前）取得要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）必須在報(bào)名開始前（2016年9月18日前）獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
8.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：尚在新錄用公務(wù)員（參公人員）試用期的; 受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律、法規(guī)及黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定的其他情形。
9.在現(xiàn)單位工作時(shí)間和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2016年9月17日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、選調(diào)程序
（一）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日-19日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（大渡口區(qū)文體路126號區(qū)行政大樓308室）。
3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科023-68912151；
4.報(bào)名材料：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，考生只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供以下材料：
?。?）加蓋單位公章的《2016年大渡口區(qū)公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3）；
（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件各一份；職位要求的工作經(jīng)歷證明材料（須加蓋相關(guān)單位公章）；
（3）加蓋單位公章的錄用文件和公務(wù)員（參公人員）登記表或登記文件復(fù)印件各一份；
（4）近期同底1寸彩色免冠照片2張。
委托報(bào)名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書原件、代辦人身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名。
行政編制公務(wù)員報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位職位的，根據(jù)單位編制屬性的變化，新編制調(diào)整為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制。
大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照公告要求，對考生報(bào)名信息進(jìn)行審查。對審查合格的考生，于2016年9月22、23日（周四、周五）兩日在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》；對審查不合格的考生，應(yīng)說明理由。參加選調(diào)人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或任用資格。
（二）考試
考試由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。
考試分為筆試、面試兩部分，均實(shí)行100分制。考試總成績的計(jì)算方式為：考試總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％。
各職位選調(diào)名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消選調(diào)名額。
1． 筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由大渡口區(qū)人力社保局在2016年9月26日上午統(tǒng)一組織。選調(diào)機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由選調(diào)機(jī)關(guān)在9月26日下午自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試選調(diào)職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。
筆試成績計(jì)算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績）÷2。
筆試成績及相關(guān)事項(xiàng)隨后會在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/Index.html）進(jìn)行公示。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
2．面試
面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按1:3的比例確定，若第三名成績出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試；面試比例僅達(dá)到1:2的職位，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見后報(bào)區(qū)政府決定是否繼續(xù)開展面試；若面試比例達(dá)不到1:2的，該職位招錄數(shù)依次遞減，僅有一個(gè)職位無法遞減的，取消該次選調(diào)。
面試時(shí)間初步定于2016年10月中旬（具體時(shí)間另行通知）。
面試成績當(dāng)場公布，所有考生面試成績紙質(zhì)件將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，電子成績將在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。
面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
（三）體檢
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，體檢比例為1:2，從面試合格人選中，根據(jù)所報(bào)職位考生總成績由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求執(zhí)行。選調(diào)單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）考察
筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。考察人選由選調(diào)單位按1：2比例差額從體檢合格人員中確定。選調(diào)單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。
若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則進(jìn)行遞補(bǔ)，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時(shí)列為差額考察人選。
（五）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員確定后由大渡口區(qū)人力社保局匯總公示5個(gè)工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會議審定后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
公開選調(diào)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。
本公告由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
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