秀山縣縣屬國有企業(yè)2023年面向社會公開招聘工作人員30名
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強縣屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《秀山土家族苗族自治縣國有企業(yè)機構(gòu)人員管理辦法》規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員30名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的道德品質(zhì)；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備崗位所需的必要條件；
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾在秀山縣縣屬國有企業(yè)工作并主動辭職和被解除勞動合同的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的高校畢業(yè)生，不得報考。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月17日，如“35周歲以下”，指在1987年7月18日以后出生，以此類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。國（境）內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格復審時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證?？忌鸀?023屆高校畢業(yè)生的，國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；國（境）外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證書及國（境）外學位并完成教育部門學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。
參照附件2—附件6明確的專業(yè)參考目錄進行專業(yè)資格審查。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，經(jīng)負責專業(yè)資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特殊說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格復審時提供。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調(diào)整的，將通過重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/）通知公告欄目進行公布，請考生密切關(guān)注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2023年7月18日09:00—7月25日12:00，考生在規(guī)定時間內(nèi)進入報名系統(tǒng)（http://yzp-365.com:36127/zp2023/），按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報名信息。考生只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，由報名系統(tǒng)自動審核考生上傳的電子照片等信息（考生認真閱讀頁面，慎重選擇崗位填報，填報崗位等信息后不能再修改任何報考信息）。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）考生提交的報名信息和材料必須真實、準確，對有偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）網(wǎng)上繳費?？忌氃?span style="font-size: 14px; font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; color: rgb(255, 0, 0);">2023年7月25日12:00前進行網(wǎng)上繳費（每日22：00至次日凌晨4:00為系統(tǒng)結(jié)算時間，不能繳費），按照渝價函〔2016〕160號文件規(guī)定，考生按50元每科繳納筆試考務費。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。
（四）未達到開考比例情形的處理。實際繳費人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為1:1。
（五）打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的考生，可于2023年7月26日9:00起至2023年7月27日10:30進入報名系統(tǒng)（http://yzp-365.com:36127/zp2023/）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各招聘崗位的最終繳費人數(shù)將在繳費結(jié)束后，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公布。
五、考試考核
本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；面試項目為綜合面試。各崗位具體考試（考核）科目詳見《重慶市秀山縣國有企業(yè)2023年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（滿分100分），采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《綜合基礎(chǔ)知識大綱》（附件7）執(zhí)行，考試類別、內(nèi)容詳見附件1。
2.具體時間及地點詳見《準考證》。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按1:1競爭比例開展面試。若經(jīng)確認自動放棄而出現(xiàn)缺額時，按應聘該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補最多2次。
（4）筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查名單、現(xiàn)場資格審查時間地點等事項將在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）進行公布，請考生及時關(guān)注。
（二）資格復審
資格復審具體人員、時間、地點在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）另行通知，請考生及時關(guān)注。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點參加資格復審，由招聘方現(xiàn)場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件8）。
資格復審合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試；復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，資格復審不合格的，向考生說明原因。
若因考生未參加資格審查或資格審查不合格，可在報考同一單位同一崗位的考生中按筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由秀山縣國有企業(yè)人事綜合管理部門會同招聘單位研究確定。若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入遞補。資格審查不合格的，向考生說明原因。（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補資格）。
（三）面試
1.面試由秀山縣國資金融服務中心、秀山縣人力資源和社會保障局共同組織實施，具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
2.綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試各項目時間不少于10分鐘，總分為100分。
3.面試組織工作參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到3:1的，可放寬開考比例至1:1。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試考核總成績的計算
總成績=筆試成績×60%+綜合面試成績×40%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應聘人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格和綜合筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。
體檢由秀山縣人力資源和社會保障局會同秀山縣國資金融服務中心以及招聘單位按規(guī)定組織實施。在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，并按應聘該崗位考試考核總成績從高到低遞補。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢不合格者不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，并在報考同一單位同一崗位的考生中按考試考核總成績從高到低進行遞補。體檢合格者，由招聘單位組成考察小組，參照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則，考察小組按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
七、公示
考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)人力社保局專欄發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)人力社保局專欄公示，公示時間為7日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、聘用及試用
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見并送主管部門審批同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并約定不少于3個月的試用期。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本縣縣屬國有企業(yè)最低服務滿5年。未滿服務期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標準承擔相應違約責任。不服從工作安排者不予聘用。
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