成都銀行個貸客戶經(jīng)理社會招聘60人

成都銀行股份有限公司（以下簡稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工7000余名，共有分支機(jī)構(gòu)241家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區(qū)14家分行及31家直屬支行和下轄的196家支行。發(fā)起設(shè)立國內(nèi)首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。

成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務(wù)特色和競爭優(yōu)勢，綜合實力位居中西部城商行前列，多項經(jīng)營指標(biāo)增幅排名上市銀行前三位。截至2022年末，成都銀行總資產(chǎn)9176.50億元，各項存款6546.52億元，各項貸款4878.27億元。在2023年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第181位。

為推動成都銀行實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會，廣納賢才。我們真誠歡迎您加盟，與成都銀行攜手，共創(chuàng)美好未來！

一、基本要求

（一）全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（二）具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作意識，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；

（三）遵紀(jì)守法，誠信正直，身心健康，具備良好的個人品質(zhì)與職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。

二、招聘崗位及條件：

個貸客戶經(jīng)理 60人

1、崗位職責(zé)

（1）完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時了解市場動態(tài)，研究和分析目標(biāo)客群，挖掘客戶需求，積極搶占市場份額；

（2）負(fù)責(zé)個貸客戶資料收集、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、合同面簽、擔(dān)保落實等工作，對客戶信息的真實性負(fù)責(zé)；

（3）負(fù)責(zé)日常貸后服務(wù)工作，包括客戶關(guān)系維護(hù)和回復(fù)客戶咨詢，密切關(guān)注客戶還款情況，對出現(xiàn)風(fēng)險的客戶及時介入，對逾期客戶進(jìn)行電話和上門催收等。

2、招聘條件

（1）年齡30周歲（含）以下，條件優(yōu)秀者可放寬至35周歲（含）；

（2）具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，無不良從業(yè)記錄，同等條件下具備國有銀行、全國性股份制商業(yè)銀行個人貸款相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉金融相關(guān)政策法規(guī)、信貸業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的風(fēng)險合規(guī)意識；

（4）具有較強(qiáng)的主動營銷意識和營銷能力、抗壓能力；

（5）應(yīng)聘成都郊縣支行、四川省內(nèi)分行、重慶分行、西安分行者，同等條件下具有當(dāng)?shù)貞艏膬?yōu)先。

3、工作地點：成都城區(qū)支行、溫江支行、新都支行、郫都支行、彭州支行、新津支行、大邑支行、青白江支行、邛崍支行、都江堰支行、宜賓分行、綿陽分行、德陽分行、眉山分行、瀘州分行、南充分行、樂山分行、內(nèi)江分行、重慶分行、西安分行 

三、用工方式

本次招聘錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續(xù)簽。

四、招聘流程

在線投遞簡歷-簡歷篩選-筆試-面試-體檢、背景調(diào)查-錄用。

五、報名方式：

方式一：掃描以下二維碼，通過手機(jī)端投遞簡歷。

方式二：通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡歷。

*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。

六、報名截止時間： 2023年8月15日

七、注意事項

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作地點，請慎重考慮后填報。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

（三）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

（四）通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜，請保持通訊暢通。

成都銀行股份有限公司

二〇二三年七月二十八日

原標(biāo)題：成都銀行個貸客戶經(jīng)理社會招聘公告

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