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商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2023年第二批公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要,商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局公開招聘編制內(nèi)工作人員16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
機(jī)關(guān)服務(wù)局系商務(wù)部直屬事業(yè)單位,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作,履行后勤行政管理職責(zé),承擔(dān)部機(jī)關(guān)交由其占有、使用的國有資產(chǎn)的管理工作,監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營活動。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,不斷增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。
(三)品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。
(五)北京市常住戶口,年齡不超過35周歲(即1988年1月1日后出生)。
(六)崗位所需要的其他條件。
(七)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為且尚在禁考期的;
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位及要求
(詳見附件1)
四、報名和資格審查
應(yīng)聘人員每人僅限報考1個崗位。應(yīng)聘人員將《商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2023年第二批公開招聘報名表》(詳見附件2)和已獲得學(xué)歷學(xué)位證書及資格證書、戶口本首頁及本人頁掃描件,在報名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱fwzxrsb@126.com,并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報個人信息,提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。
報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年9月13日24時止,以收到郵件日期為考生報名時間,逾期不予受理。
按照崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開考比例為1:5,審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到該比例的,可調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開考比例或未達(dá)到開考比例經(jīng)研究正常開考的,通過審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),以商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站公告方式通知;審查不通過的,記錄不予通過具體原因,相關(guān)材料存檔備查,不再逐一通知。
五、考試考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
(一)筆試。(具體考試時間及安排另行公告)
筆試設(shè)一個考試科目,考試內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)能力測試,滿分為100分,成績四舍五入保留2位小數(shù),設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線。各崗位筆試達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定進(jìn)入該崗位面試人選。
如某崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:5比例要求的,筆試成績達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)的全部進(jìn)入面試;如按1:5比例要求,某崗位筆試成績?nèi)雵畹头殖霈F(xiàn)多人并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試。
(二)面試。(具體考試時間及安排另行公告)
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試,并在要求時間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料,逾期視為自動放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不再逐一通知。對因報考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的,可從同一崗位達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的報考人員中,按筆試成績由高到低排序,依次遞補(bǔ)。
面試主要考核舉止儀表、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適配性等。面試滿分100分,成績四舍五入保留2位小數(shù)。