聯(lián)系電話：023-65021386
報名電話：13388920186
網(wǎng)址：9months.cn
總校：沙龍匯文化廣場三樓(小龍坎地鐵站1號出口前行100米)
重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司招聘37人
一、企業(yè)簡介
重慶工業(yè)設(shè)備安裝集團有限公司，始建于1952年10月，隸屬建工部。2002年2月，由重慶第二安裝工程有限公司與重慶第一工業(yè)設(shè)備安裝公司整體合并組成，隸屬全國500強企業(yè)重慶建工集團股份有限公司。具有建筑工程、石油化工工程、市政公用工程、機電工程等4項施工總承包壹級資質(zhì)，鋼結(jié)構(gòu)工程、消防設(shè)施工程、建筑機電安裝工程、電子與智能化工程、防水防腐保溫工程專業(yè)承包等5項專業(yè)承包壹級資質(zhì)，建筑智能化設(shè)計甲級、涉密信息系統(tǒng)集成乙級、壓力管道（GA2、GB1、GB2、GC1、GCD級）安裝資質(zhì)、鍋爐安裝維修壹級等近20項專業(yè)資質(zhì)。注冊資本金3億元，總資產(chǎn)35億元?，F(xiàn)有職工2030人，各類管理及專業(yè)技術(shù)人員990人，其中高級技術(shù)人才288人、國家一級注冊建造師107人（135項）；各類技術(shù)工人934人，包括高技能人才594人，其中高級技師83人，技師285人。公司下設(shè)近20家分支機構(gòu)、3家控股、參股子公司，是中國安裝協(xié)會常務(wù)理事單位，重慶市安裝行業(yè)協(xié)會會長單位。
公司堅持“立足重慶、服務(wù)全國、面向世界”的市場布局，工程遍及國內(nèi)大部分省、市、自治區(qū)和海外20多個國家及地區(qū)，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會信譽。形成了煤化工、鹽化工、石油化工、環(huán)保設(shè)施、冶煉設(shè)備、建材、新能源、鋼結(jié)構(gòu)、高端裝備制造業(yè)等拳頭產(chǎn)品。獲得了《帶襯墊的鋁及鋁合金管對接焊接接頭x射線檢測方法》《數(shù)模集成控制器》《承壓管無損傷試壓裝置》等國家發(fā)明專利與國家實用新型專利，擁有多項國家級工法和重慶市級工法，榮獲“中國建筑工程魯班獎”13項，省、直轄市級優(yōu)質(zhì)工程獎百余項，榮獲 “全國建筑業(yè)先進企業(yè)”“全國模范職工之家”“四川省五一勞動獎狀”“重慶市五一勞動獎狀”等國家、省市級集體榮譽獎50余項。
目前，公司秉承“服務(wù)、責(zé)任、發(fā)展”的文化理念，推進和諧文明企業(yè)建設(shè)，致力于技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，正逐步形成工廠化預(yù)制加工、焊接工藝、調(diào)試檢測、吊裝工藝、高寒地區(qū)冬季施工技術(shù)措施、成套工藝等“六大核心”技術(shù)，以BT、BOT、EPC、PPP承包模式為發(fā)展方向，爭做西部領(lǐng)先、全國知名的管理型、效益型，集投資、設(shè)計、施工、制造、服務(wù)、運維為一體的綜合性總承包企業(yè)。
二、員工薪酬與福利
1、基本薪酬：施工管理人員根據(jù)項目規(guī)模按月發(fā)放基本薪酬，從5000元/月-7000元/月不等。
2、績效薪酬：根據(jù)《項目目標(biāo)管理責(zé)任書》《項目經(jīng)濟風(fēng)險全額承包合同》進行考核兌現(xiàn)。
3、各類津補貼：
（1）注冊類執(zhí)業(yè)資格證書津貼，從1500元/月-4000元/月不等；
（2）市外遠征津貼、海外地區(qū)包干補貼，從2000元/月-4000元/月不等；
（3）其他津補貼包括：履職差旅費、職稱津貼、工齡工資、通訊費等，根據(jù)公司規(guī)定按期計發(fā)。
4、五險一金：按照法律法規(guī)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金。
5、休息休假：享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、探親假等各類假期。
5、項目生活保障：項目員工免費食宿，后勤設(shè)施完善。
6、其他福利：員工定期健康體檢；生日慰問；節(jié)日慰問等。
三、員工發(fā)展
（一）發(fā)展通道
1、施工管理崗位發(fā)展通道：見習(xí)施工員—施工員—項目技術(shù)負(fù)責(zé)人/項目副經(jīng)理/安全總監(jiān)—項目經(jīng)理/項目支部書記—分公司副經(jīng)理/總工—分公司經(jīng)理/書記...；
2、工程專業(yè)技術(shù)職稱晉升通道：助理工程師—工程師—高級工程師（副高）—高級工程師（正高）；
3、行政職務(wù)崗位發(fā)展通道：見習(xí)科員—科員—副科長—科長/集團主辦科員—部門副職—部門正職...。
（二）培訓(xùn)培養(yǎng)
1、為助推員工成才，公司將安排優(yōu)秀員工對新進員工進行為期一年的“師帶徒”培養(yǎng)，并為員工免費提供入職培訓(xùn)、上崗取證培訓(xùn)、能力素質(zhì)提升培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)教育，幫助員工提升綜合素質(zhì)。
2、員工管理實行公司、分（子）公司、項目部三級管理模式。其中公司主要負(fù)責(zé)人才招聘引進和新員工入職培訓(xùn)等工作；項目部負(fù)責(zé)員工的具體工作安排及績效考核等工作；分（子）公司負(fù)責(zé)員工的項目分配、轉(zhuǎn)正定級及日常管理等工作，同時對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行重點培養(yǎng)，并納入公司后備人才庫。
 | 網(wǎng)址：9months.cn |
 | 聯(lián)系電話：023-65021386 13388920186 |
 | 校區(qū)：沙坪壩沙龍匯文化廣場三樓(小龍坎地鐵站1號出口前行100米) |
返回頂部