重慶市合川工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為充實(shí)公司工作力量，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)合川區(qū)人民政府批準(zhǔn)，重慶市合川工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱合川工投（集團(tuán)）公司）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。本次招聘崗位為合川工投（集團(tuán)）公司代管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)重慶市合川川信建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱川信公司）相關(guān)崗位。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，具體崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.?遵守憲法和法律；

3.?具有良好的品行；

4.?適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.?符合崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.司法機(jī)關(guān)公布的失信被執(zhí)行人；

5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）年齡計(jì)算。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月15日及以后出生，依次類推。

（四）工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月15日，結(jié)合社保繳納明細(xì)、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等憑據(jù)具體認(rèn)定。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（六）特別說(shuō)明

本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

?（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)考人員于2023年9月18日9:00—9月22日18:00登錄“合川工投（集團(tuán)）公司招考在線報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址為http://wlexam.com:26678/hcgt/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳登記照片（jpg格式，20kb以下）以及報(bào)名資格佐證（具體見(jiàn)附件2）的電子掃描材料。準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名僅對(duì)考生上傳的資料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行初審，不對(duì)資料真實(shí)性進(jìn)行審查，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)名資格由合川工投（集團(tuán)）公司進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)考人員務(wù)必于填報(bào)報(bào)名信息后的24小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名審核通過(guò)情況。如因電子照片、上傳資料不清晰等原因未通過(guò)的，可及時(shí)進(jìn)行修改，信息修改截止時(shí)間為2023年9月23日上午12:00，工作人員將對(duì)修改后的信息重新進(jìn)行反饋。未通過(guò)報(bào)名者，不能參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)慎重填寫(xiě)報(bào)名信息、選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)報(bào)名通過(guò)后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考信息，因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤和不實(shí)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員如對(duì)報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)有疑問(wèn)，可電話咨詢合川工投（集團(tuán)）公司023-42750900。

（二）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名人員，征得本人同意后可調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

（三）打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名通過(guò)的報(bào)考人員于2023年9月27日9:00起至9月29日18:00登錄“合川工投（集團(tuán)）公司招考在線報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址為http://wlexam.com:26678/hcgt/）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。?

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為綜合管理類（Ａ類），面試科目為結(jié)構(gòu)化面試。

（一）筆試。

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（Ａ類）》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力（Ａ類）》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。

筆試由區(qū)國(guó)資委進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)工投（集團(tuán)）公司組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員須提供資格審查資料（詳見(jiàn)附件2），按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。由合川工投（集團(tuán)）公司結(jié)合招聘條件，對(duì)進(jìn)入面試人員提交的個(gè)人資料進(jìn)行資格審查，并作出審查結(jié)論，結(jié)果報(bào)區(qū)國(guó)資委備案。其中：學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證；職業(yè)資格證通過(guò)技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)http://jndj.osta.org.cn/等進(jìn)行查證。對(duì)咨格審查未通過(guò)的，應(yīng)向考生充分說(shuō)明理由。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng)。按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的報(bào)考信息不一致、不符合報(bào)考條件等取消面試資格。出現(xiàn)上述情況其缺額在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到3:1的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

（三）面試。

面試分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試由區(qū)國(guó)資委進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)工投（集團(tuán)）公司組織實(shí)施。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

按招聘名額3:1的比例，根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選。若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到3:1的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

（四）考試成績(jī)計(jì)算方式。

總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×60%+面試成績(jī)×40%；

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試成績(jī)、參加體檢人員名單將通過(guò)合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢。

體檢人選按照擬招聘崗位總名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1：1等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)工投（集團(tuán)）公司集體研究決定是否遞補(bǔ)，若同意遞補(bǔ)的，則按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢由區(qū)工投（集團(tuán)）公司按照規(guī)定組織實(shí)施。在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)工投（集團(tuán)）公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

由區(qū)工投（集團(tuán)）公司對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)工投（集團(tuán)）公司集體研究決定是否遞補(bǔ)，若同意遞補(bǔ)的，則分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）公示

經(jīng)體檢、考察合格者，被確認(rèn)為擬聘人員。擬聘人員名單將在合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由區(qū)工投（集團(tuán)）公司提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)國(guó)資委審核后，按照規(guī)定程序由川信公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，薪酬待遇按合川區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

九、其他

1.請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）”上公示的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因報(bào)考人員自身原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本簡(jiǎn)章由區(qū)工投（集團(tuán)）公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：重慶市合川工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.docx

附件3：面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題：重慶市合川工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

原文鏈接：http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202309/t20230915_12342165.html