奉節(jié)縣2023年度公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，決定開展重慶市奉節(jié)縣2023年度公開遴選事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、名額和職位

本次共遴選事業(yè)單位工作人員20名，具體職位詳見《奉節(jié)縣2023年度公開遴選事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

重慶市內(nèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員）。

（二）資格條件

報(bào)名參加遴選的人員應(yīng)同時(shí)符合下列資格條件：

1．具有良好的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，品行端正，實(shí)績突出，群眾認(rèn)可度高。

2．近3年（2020年—2022年）年度考核均為合格及以上等次。

3．報(bào)名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限規(guī)定。未約定服務(wù)年限的非城區(qū)工作人員需具有3年及以上在編在崗工作經(jīng)歷（大學(xué)生村官、“三支一扶”服務(wù)基層項(xiàng)目經(jīng)歷可視為在編在崗工作經(jīng)歷）。

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5．具備遴選崗位所要求的其他資格條件。

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、取得學(xué)歷學(xué)位和執(zhí)（職）業(yè)資格證時(shí)間均截至2023年9月，現(xiàn)任崗位等級以報(bào)名前的為準(zhǔn)。

具有下列情形之一的不得報(bào)名參加：

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3．尚在試用期或者提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

7．未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的。

8．按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作交流轉(zhuǎn)聘有其他限制性規(guī)定的；

9．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）職位查詢

公開遴選崗位、資格條件等情況，詳見《職位表》（附件1）。公開遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

特別提醒：報(bào)名人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），但報(bào)名人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，須由報(bào)名人員向奉節(jié)縣人力資源和社會保障局提供學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)審核同意并備案，方可報(bào)名。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次公開遴選采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，實(shí)行誠信報(bào)考，遴選單位不對報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)考前，報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、《職位表》，慎重選擇報(bào)考職位。在遴選過程中，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不誠信或填報(bào)的個(gè)人信息不符合遴選條件的，取消其遴選資格。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1．提交報(bào)名申請。公開遴選網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年9月21日9：00至9月27日18：00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://113.249.157.217:13432/exam-system-examinee/fjlx，按照規(guī)定流程和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名人員要按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息的各項(xiàng)內(nèi)容。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消遴選資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2．照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核報(bào)名人員上傳的電子照片（照片規(guī)格：140×180像素，jpg格式，50kb以下）是否符合要求，照片審核通過即為通過；照片審核未通過的，可在2023年9月28日12：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。

3．查詢審核結(jié)果。報(bào)名人員務(wù)必于提交報(bào)名信息后1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)審核通過，不能更改報(bào)名信息。

4．打印準(zhǔn)考證。10月7日9：00至10月8日18：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。逾期未打印《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

報(bào)名人數(shù)與遴選名額的比例一般應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的可適當(dāng)降低開考比例或減少遴選指標(biāo)，不能形成有效競爭的取消遴選職位。職位被取消的相關(guān)報(bào)考人員，可在9月28日18：00前改報(bào)其他符合條件的職位。

（三）筆試

1．時(shí)間和地點(diǎn)。2023年10月14日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

2．方式。由中共奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，以閉卷的方式進(jìn)行，測試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識和基本縣情。

3．成績計(jì)算。筆試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．成績公布。筆試成績及進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單筆試當(dāng)天在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

筆試人員需持本人身份證及準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄遴選資格。

（四）現(xiàn)場資格審查

2023年10月16日9：00－12：00，14：00－18：00在奉節(jié)縣人才發(fā)展中心進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消遴選資格。按照3：1的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序依次確定，若最后一名考生的成績并列，則并列人員均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。資格審查環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，從筆試合格人員中，按同一職位報(bào)考人員筆試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查時(shí)須提交以下資料：

1．《奉節(jié)縣2023年度公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3）；

2．本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件和復(fù)印件；

3．現(xiàn)工作單位出具的近3年年度考核證明材料；

4．報(bào)考職位要求提供的其他證明材料原件和復(fù)印件。報(bào)名人員要對提交的個(gè)人信息和有關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，同時(shí)將有關(guān)問題記入個(gè)人誠信檔案。

現(xiàn)場資格審查重點(diǎn)對人員身份、資格條件等進(jìn)行審核，審核不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，審核通過的現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

（五）面試

由中共奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。2023年10月21日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書）。

2.人選確定。資格審查合格人員即為面試人選。未達(dá)到面試比例的，可降低比例或減少指標(biāo)，不能形成有效競爭的，取消職位。

3.成績計(jì)算。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4. 成績公布。面試成績和進(jìn)入考察人員名單面試當(dāng)天在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

面試人員面試時(shí)須攜帶面試通知書、本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄遴選資格。

（六）考察

1．人選確定。從面試合格人員中，根據(jù)考試總成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照比遴選指標(biāo)多1人的方式差額確定考察人選。若最后一名總成績并列，則并列進(jìn)入考察。

2．考察內(nèi)容。重點(diǎn)考察了解德、能、勤、績、廉和崗位匹配度等情況。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化考察專業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)、廉政情況和群眾認(rèn)可度。

3．考察方式。由各用人單位制定工作方案并組織實(shí)施，派出2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

（七）體檢

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選按照考察結(jié)果1:1等額確定，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可在上一環(huán)節(jié)合格人員中按照規(guī)定遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

（八）公示和辦理手續(xù)

綜合考慮崗位需求及考察、體檢等情況，集體研究確定擬轉(zhuǎn)聘名單，在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。對反映有影響遴選的問題并經(jīng)查實(shí)的，取消遴選資格。

四、紀(jì)律和要求

（一）加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定遴選工作方案，對遴選工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督，處理遴選工作中的突發(fā)事情。

（二）精心組織實(shí)施。中共奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力資源和社會保障局加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，相關(guān)職能部門和用人單位積極配合、主動參與，形成公開遴選工作的強(qiáng)大合力。

（三）從嚴(yán)監(jiān)督查處。建立考生誠信負(fù)面清單，有失信行為的記入負(fù)面清單，對弄虛作假、作弊違規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。在公開遴選中跑風(fēng)漏氣、說情打招呼或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，一律嚴(yán)肅查處。

本公告由中共奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：奉節(jié)縣2023年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx

附件3：重慶市奉節(jié)縣2023年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

原標(biāo)題：重慶市奉節(jié)縣2023年度公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

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