重慶大有工程設計研究院集團有限公司2023年引進緊缺實用人才公告

按照區(qū)政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法>的通知》（萬州府辦發(fā)〔2019〕4號）、區(qū)國資委《關(guān)于區(qū)屬國企新進人員管控的操作提示》（萬州國資發(fā)〔2022〕30號）和區(qū)國資委《關(guān)于區(qū)屬國企新進人員管控操作提示的補充通知》（萬州國資發(fā)〔2022〕99號）等相關(guān)文件規(guī)定，重慶大有工程設計研究院集團有限公司（簡稱：重慶大有設計集團）根據(jù)發(fā)展需要，引進一批緊缺實用人才。

一、企業(yè)簡介

重慶大有設計集團前身系重慶大有建筑設計院，最早成立于1977年。2019年12月31日重慶大有設計集團重組，系國有獨資公司、區(qū)屬二級國有重點企業(yè)，下設設計分公司、勘察分公司兩家分公司，重慶市萬州區(qū)交通設計院有限公司、重慶市永固工程管理咨詢有限公司、重慶市萬州區(qū)江南勘測有限公司三家子公司。具備建筑工程設計甲級、工程勘察甲級、建筑監(jiān)理甲級、市政監(jiān)理甲級、巖土工程設計乙級、工程測量測繪乙級、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級、市政（道路、給排水）設計乙級、公路設計乙級、公路監(jiān)理乙級等資質(zhì)。

集團依據(jù)資質(zhì)立足市場扎實經(jīng)營，主營房屋建筑設計，巖土工程勘察，巖土工程設計，規(guī)劃設計，市政設計，工程監(jiān)理，工程造價，建設咨詢，工程管理，公路設計、勘察及咨詢業(yè)務，公路、橋梁和隧道工程監(jiān)理、測量測繪，規(guī)劃咨詢，地理遙感信息，EPC工程總承包及全過程咨詢管理服務等。

二、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的原則，采取考核方式進行。

三、引進名額

本次面向社會公開引進緊缺實用型人才9名，具體引進崗位詳見附件1《重慶大有工程設計研究院集團有限公司2023年引進緊缺實用人才崗位一覽表》。

四、引進范圍和要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）崗位資格要求

詳見附件1。

（三）其他要求

1.下列人員不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人。

2.引進工作實行回避制度，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條執(zhí)行，引進人員不得引進后即構(gòu)成第27條的回避關(guān)系的工作崗位。(《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條：區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。)

五、引進程序

（一）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名人員將報名材料交往大有設計集團黨群工作部（人力資源部），地址：萬州區(qū)沙龍路三段183號6樓），聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：13996683627。

2.報名時間：2023年9月21日至2023年10月10日（上班時間）9:00--12：00；14:00--17:00。逾期不再接受報名。

3.報名材料：提交①《緊缺人才引進報名登記表》1份；②身份證、學歷學位證書和專業(yè)技術(shù)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復印件；③學信網(wǎng)學歷證明1份；④工作經(jīng)歷證明（有相關(guān)要求的崗位提交）；⑤一寸紅底免冠照片1張。⑥《資料真實性承諾書》（需含本人簽名和手?。?份。

4.報名注意事項：①報名人員須如實完整填寫報名登記表，對因填寫有誤或聯(lián)系方式無法保持暢通等而影響選用的，后果由報名人員自負；②報名者若獲得其他資格證書、獲獎證書、榮譽表彰等一并提供復印件或照片；③報名者只能選擇本次引進人才崗位中的一個崗位進行報名。

（二）資格初審

1.由大有設計集團嚴格對照引進人才崗位資格條件審查報名資格，初審合格的予以報名。

2.凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考核資格。

（三）考核

1.考核以筆試和面試相結(jié)合的方式為主進行，部分崗位在面試前設置崗位技能實際操作測試，實行百分制。按規(guī)定進入考核的人員，準備相關(guān)的證件資料，按照規(guī)定的時間和指定的地點參加筆試和面試（部分崗位的實際操作測試）。主要對應聘人員的專業(yè)技能、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維等能力進行綜合評估。

2.考核總成績計算方式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

其中部分崗位有實際操作測試的總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%

3.考核由重慶市萬州區(qū)勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司與重慶大有工程設計研究院集團有限公司共同組織實施。

4.考核具體時間、地點另行通知。

（四）資格復審

依據(jù)考核總成績從高分到低分以招聘名額1：1的比例等額確定資格復審人員，上報區(qū)國資委進行資格復審，確定資格復審合格者則進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢人選從資格復審合格人員中產(chǎn)生，依據(jù)面試成績從高分到低分以引進名額1：1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在萬州區(qū)內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由受檢人員自理。

受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大有設計集團同意后，可到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢不合格將取消其資格。

（六）政審

體檢合格人員進入政審流程，應提供本人無犯罪記錄證明和征信報告。大有設計集團對體檢合格人員統(tǒng)一進行背景調(diào)查。主要包括應聘人員提供的報名材料和報考資格是否屬實，通過原用人單位和戶籍所在地派出所等方式了解應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作能力等方面情況。

（七）公示、備案及聘用

1.公示：體檢以及政審結(jié)果合格，經(jīng)重慶大有設計集團黨委研究同意，確定為擬聘人員，通過三峽人力資源網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.sanxiahr.com/）予以公示。公示7天。公示有異議的，經(jīng)調(diào)查核實，擬聘人員不具備聘用條件的，取消其聘用資格。

2.備案：公示期滿，由大有設計集團及時向區(qū)國資委備案擬引進的緊缺實用人才。

3. 經(jīng)區(qū)國資委備案通過后，由大有設計集團與聘用人員完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按照大有設計集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期，由大有設計集團根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定試用期時間。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

六、其他事宜

1.引進人員不按規(guī)定時間、地點參加（配合）資格初審、考核、體檢（復檢）、政審等環(huán)節(jié)的，視為主動放棄資格。

2. 本公告由重慶大有工程設計研究院集團有限公司緊缺實用人才引進工作領導小組負責解釋。 

附件1：重慶大有工程設計研究院集團有限公司2023年引進緊缺實用人才一覽表.xlsx

附件2：重慶大有工程設計研究院集團有限公司緊缺實用人才引進報名登記表.docx

附件3：資料真實性承諾書.docx

重慶大有工程設計研究院集團有限公司

2023年9月21日

原標題：重慶大有工程設計研究院集團有限公司2023年引進緊缺實用人才公告

原文鏈接：http://gz.sanxiahr.com/cnnews_1695271619695495279.html